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劳动人民的战士小强3周前
遵守劳动法是企业的下限，很多企业却当成了上限。 #就业环境#职场内卷 #公司不交社保 #劳动人民最光荣 #真实生活分享计划
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刘真人的小屋3周前
不买他们的东西，拒绝那些不遵守劳动法的企业。
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小张聊用工3周前
10月7日 恶意仲裁，正在把好老板逼成恶人！#劳动仲裁 #用工风险 #风险规避 #劳动法 #经营企业
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佛山旷章洪律师6月前
为什么普遍不遵守劳动法？ 劳动法是“企业破产法 ”？ #律师 #劳动法
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破产律师李立文1月前
中国老板的悲哀，现在的老板太难了 #深圳 #企业 #劳动法 #老板 #破产律师李立文
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_找好工作，找小鑫3月前
黑心企业如果不遵守劳动法 就让它倒闭 #干货分享
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泉城刘律3周前
公司拒绝给缴纳社保，员工可以仲裁索赔 #正能量 #劳动法 #劳动仲裁 #律师 #天津 @DOU+上热门 @热门推荐💕 @热门制作者🔥🔥🔥 @大热门来了 @我要上热门 @上热门
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宁波（鹏辉）团队招新3周前
工厂违法劳动法的底气在哪？看完这个笑话打工人该清醒了#打工人维权 #劳动法科普 #工厂黑幕 #进厂打工 #宁波鹏辉
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脑洞科普说7月前
为什么大多数企业都敢不遵守劳动法？他们不怕挨罚吗？ #劳动法 #企业 #劳动仲裁
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疯狂校招6月前
大学生实习被扣工资，劳动仲裁也无效，还得看这个！ 大学生实习就是弱势群体，实习工资低，被辞退也没赔偿，就算被扣工资也不能走劳动仲裁，遇到什么也不懂的大学生，企业就是白占便宜。 实习被辞退虽然不能让公司赔钱，但是乱扣我们的工资，通过这些方式能追回！ #实习 #春招 #实习生 #实习离职 #实习期注意事项
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河南浩法3周前
#劳动仲裁 #劳动法 #劳动纠纷
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千篇一律-刘3周前
谁会是百年企业#思维认知 #打工人 #老板
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胥子讲老板用工3周前
23年老员工拒绝调岗，被公司合法开除！ #解除劳动关系 #用工管理 #劳动争议 #企业 #老板
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熊哥～在广东安排工作3月前
#创作灵感 为什么企业都不尊重劳动法，把劳动法换成交通法，谁敢挑战#劳动法 #打工人 #工厂实拍视频 #找工作 @DOU+上热门 @DOU+小助手 @抖音热点
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劳动法研习工作室老邱4周前
个体工商户用工合规刻不容缓 #劳动法 #劳动仲裁 #个体工商户 #普法宣传 #涨知识 @抖音小助手 @抖音运营元宝 @生活服务热点中心 @抖音创作者中心 @抖音热点 @抖音创作灵感 @DOU+上热门 @DOU+小助手 @抖音创作小助手 @在抖音学习
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明亮3周前
#法律咨询 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #劳动法 #打工人
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李菁菁1月前
落实劳动法，五天八小时，不能剥削劳动者#八小时工作制
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正义帮民1月前
#劳动仲裁 #劳动法 #劳动纠纷
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高达帮民3周前
#劳动仲裁 #劳动法 #法律咨询 #劳动纠纷
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三刚说1月前
劳动者权益保护：“抵制”不是出路，制度才是 昨天刷到了一个视频，号召打工者不要去购买任何违反劳动法的企业生产出来的产品，理由是作为打工者虽然没有办法改变自己的工作环境，但是作为消费者，他有选择的权力，他想以此来倒逼企业去遵守劳动法。劳动者权益保护：“抵制”不是出路，制度才是。#劳动者权益保护 #劳动法
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劳动法张律师3月前
公司有没有权利罚款？ 公司因为你考核不达标罚款、因为你迟到早退违反规章制度罚款，这些其实都是不合理的，员工可以由此提出被迫离职并要回拖欠的工资！#拖欠工资#罚款#克扣工资#被迫离职#经济补偿金
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文青大叔8月前
劳动法已经有二十几年没有修订了 劳动法已经有二十几年没有修订了 #劳动法
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用户170220771月前
为什么还没有落实8小时工作制和双休？#双休 #打工人 #成年人的心酸 #木鸟黄越 #劳动法
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南昌余律师1月前
给小微企业主，个体户上了一课 现在真有不少动机不纯的劳动者，在这么干了，专挑小微企业，个体户“入职”，靠专盯用工不合规的小微企业，个体工商户在下手，仲裁牟利碰瓷 这是一个2024年广东判的真实案例，案号是2024粤民申13030号 案件中的劳动者赵某半年内仲裁11次，上班时录音笔，摄像头随身带，方便固定公司违规违法证据证据！#劳动碰瓷 #劳动仲裁流程怎么走 #劳动争议 #南昌劳动法律师 #企业合规
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唐大铭2月前
重庆是一个没有劳动法的城市，任职过的8家公司只有1家交社保……#创作灵感 #社保#交社保#社会百态 #内容太过真实
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盛律师6月前
赔偿还没给，公司先注销了 #劳动法 #职场
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深圳市龙华区菲儿书店3周前
劳动合同不给员工有巨大的赔钱隐患 #企业用工 #用工风险 #企业 #职场 #老板
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小赵说工厂3月前
为什么很多工厂都不尊重劳动法#进厂#打工人#劳动法#维权#正能量
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米点6月前
严格执行劳动法，真的会有很多企业倒闭吗？#劳动法 #打工人 #企业 #找工作 #实话实说
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王琼科普7月前
为啥大部分企业都不遵守劳动法？员工知道吃亏，竟然也不仲裁？ #有趣的知识又增加了 #科普 #劳动法
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劳动法研习工作室老邱4周前
个体工商户未签劳动合同赔偿27.5万 #劳动法 #劳动仲裁 #普法宣传 #职场 #涨知识 @抖音小助手 @抖音运营元宝 @生活服务热点中心 @抖音创作者中心 @抖音热点 @抖音创作灵感 @DOU+上热门 @DOU+小助手 @抖音创作小助手 @在抖音学习
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胥子讲老板用工3周前
这种员工没签劳动合同，公司也不用赔偿！ #未签劳动合同双倍工资 #用工风险 #员工管理 #企业 #老板
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企业法务黄总监3周前
员工请假公司不批，擅自休假当旷工处理，这合法吗？#请假 #休假 #劳动法 #企业用工 #广州
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李赢律师3周前
公司制定的规章制度未经民主程序该制度对员工是否有约束力#太原#山西#同城#律师#劳动法@李赢律师 #山西
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文青大叔11月前
不落实执行劳动法。是三输的局面 不落实执行劳动法。是三输的局面 #劳动法
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小马哥聊企业用工3周前
#用工风险 #老板保护
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李主任讲用工风险1月前
从行政强执到5万罚款，剖析企业未依法缴存，公积金的法律风险#公积金#企业管理 #用工风险 #企业服务 #劳动法
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劳动法研习工作室老邱3月前
竞业限制没有补偿要遵守吗？#劳动法 #劳动仲裁 #竞业限制 #职场 #涨知识 @抖音运营元宝 @生活服务热点中心 @抖音创作者中心 @抖音热点 @抖音创作灵感 @DOU+上热门 @在抖音学习 @DOU+小助手
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劳动纠纷韩老师3周前
#劳动仲裁 #劳动纠纷 #拖欠工资 #调岗降薪 #劳动法
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掘金法律-守护中小企业用工安全4周前
企业总败诉？非劳动法不公！ #仲裁 #法律咨询 #合规
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太仓工立方Hub-大江【找工作进群】3月前
为什么有很多企业都不遵守劳动法？ #劳务中介 #劳务派遣 #太仓同城 #进厂 #做个有温度的劳务中介
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龚律师 | 全国3周前
#内容过于真实 #社保 #劳动法 #公司日常 #法律
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冯博士看法8月前
用人单位未落实带薪年休假制度劳动者如何维权？#劳动纠纷 #职场那些事 #劳动法休假规定 #劳动仲裁
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11962758219月前
国内企业违法横行，劳动法难落实 #职场 #社会百态 #社会 #街头采访 #打工人
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慕容律师1月前
主动离职背后的公司心机 #劳动法 #就业歧视 #残疾人保障 #职场不公 #得力集团 通过三轮面试的求职者，因为走路跛脚，被HR要求自书“主动离职”。事件曝光后，舆论发酵，CEO亲自道歉。
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喜爱夜普3周前
男子三年内入职13家公司，多次恶意利用劳动仲裁牟利，小微企业主也需谨慎维护自己的权益。#劳动碰瓷 #劳动法 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #和谐社会
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劳动法赵老师3周前
公司不拿一分钱就想让你走门都没有#劳动纠纷 #劳动法 #法律纠纷 #赔偿
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火律师劳动法4月前
严重违反公司规章制度，公司违法辞退？ #劳动纠纷 #职场 #赔偿金
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HR之眼2月前
企业辞退员工，不用支付经济补偿金的6种情形，你知道几个？#HR#人力资源 #劳动争议 #员工关系 #企业管理
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苏州华律3周前
人间真实版-《长安的荔枝》里的职场PUA，劳动法早有答案！ #长安的荔枝#劳动法 #长安的荔枝李善德 #职场pua
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柳鹏律师3周前
公司效益不好，未正常缴纳社保，临到退休公司承诺自己补齐，并且会如数奉还，这样的情况您和身边人有遇到过吗？#社保 #劳动法 #退休 #职场 #打工人的心酸
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常州金融苗经理7月前
你知道为什么我们的企业不愿意遵守劳动法吗#商业思维 #社会百态 #情感共鸣 #科普一下 #智慧人生
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劳动案例库3周前
人力经理诉求公司未及时出具离职证明赔偿50万，法院怎么判？#离职证明#损失赔偿#劳动争议#天津律师#劳动法律师
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汇吉征合规签AI1月前
公司不给劳动合同？老板怕是要赔钱！ 老板注意！收走劳动合同就躲得了仲裁？错！员工凭工资流水、打卡记录照样维权，还能让你赔双倍工资！有公司就因藏合同多付几万，现在早没空子钻，合规才是真省钱！ #劳动法 #贺继征 #用工合规 #劳动仲裁 #劳动合同
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懂劳动法的四知妹4周前
“无法完成任务”成降薪借口？法官一眼看穿！ 老板千万别乱降薪！否则工资要补，补偿金还得赔！ 公司说员工“无法完成任务”就降薪？法院：请拿出证据！没有这个，就是违法解除！ #企业管理 #用工风险 #HR必看#打工维权 #劳动仲裁 #劳动合同法#法律 #劳动关系 #拿起法律武器保护自己权益 #用法律武器保护自己 #职场被针对 #企业法律顾问 #经济补偿金 #违约金 #劳动合同法 #劳动法 #劳动关系#企业法律顾问 #劳动能力鉴定 #经济补偿金[ #人事管理 #留住好员工
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唐天平讲企业仲裁1年前
非专业劳动法的律师，究竟有多不靠谱？ #劳动法律师 #企业管理 #劳动争议 #考勤表 #艺术在抖音
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劳法师 职场维权小程序3周前
试用期不给转正 试用期不给转正#劳动纠纷 #劳动仲裁 #劳动法 #没有工作书面要求 #调岗
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上海黄劲夫律师3周前
单位不缴存公积金，如何维权？住房公积金不属于劳动法的范畴，但与社保联系在一起，成为大家熟知的“五险一金”。住房公积金是缴存，社保是缴纳，理论上都是强制的，单位必须给员工办理。如果在用工过程中存在单位没有依法缴存住房公积金的情况，可以向公积金管理中心投诉，要求缴存公积金。公积金缴存的问题即不属于仲裁管辖要不属于法院管辖，只能向公积金管理中心投诉。这里需要特别提醒未依法缴存住房公积金并不属于可以提出被迫离职要求支付经济补偿金的情形。#法律咨询 #劳动仲裁 #公积金缴存 #黄劲夫律师
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广东豪航律师事务 所（直播号）3周前
劳动法的法律知识一定要了解#广东豪航律师事务所 #广州律师 #律师免费24小时在线咨询 #劳动仲裁 #法律咨询
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