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老张（运营）4年前
多学习法律是多么重要#电影#电影剪辑 @抖音小助手 @DOU+小助手
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佛山彭律6月前
彭律，公司强制要求周末团建，不去就算旷工扣工资，这种规定合理吗？我可以拒绝参加吗？ #周末团建 #法律常识 #劳动争议 #劳动仲裁 #公司团建
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洪文律师事务所（晨辉直播）4周前
一周上七天没有休息日合法吗？给你讲一个典型案例！#劳动法 #天津律师
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乌鲁木齐王律师1年前
#离线休息权入法提案已立案 下班后回家用手机回复消息算加班吗#乌鲁木齐律师 #加班费 #离线休息权入法的提案已立案
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昆明董律师 | 专注工伤案件1年前
打工人也有“休息权”。#干货分享 #法律咨询 #律师 #职场 #打工人
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蝈蝈聊百态7月前
中办、国办的“强制双休”政策的出台，意味着劳动权益保障从形式慢慢转向实质落地。但是，真正推行仍需法律威慑与技术监管的结合，更依赖企业文化从“时间崇拜”到“效率优先”的转型。当休息权不再需要政策强调而成为社会共识时，才能真正促进社会的高质量发展。#双休 #强制双休 #反内卷
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玉姐超有料3月前
自从招了00后的员工，干啥事都得谨慎起来 #老板和员工的日常 #劳动法 #懂好炒鸡 #00后运营 #公司日常
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-Echo11月前
公司强制清理员工调休是否合法呢#老板 #企业 #用工风险
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凯哥说劳动仲裁1周前
关于休息权与业绩考核挂钩问题 #劳动仲裁 #职场干货 #呼和浩特律师
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中智四川7月前
休息权觉醒时代3个HR必听的用工细节#劳动法 #工时制度 #8小时工作制 #员工管理 #人事
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中国新闻周刊1年前
陈建飚委员：#建议落实带薪休假保障劳动者休息权 #如何保障劳动者休息权 #周刊君带你看两会
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主持人王萌.情感解析1年前
#离线休息权入法的提案已立案 #周末加班 #加班费 非上班时间回复，上班内容都属于工作，能真正落地吗？
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无忌律师5天前
员工生病在法定医疗期内有权安心养病👿 #职场 #员工 #休息 #普法
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成都-张律师1年前
一个视频告诉你，待岗期间是否还享有年休假#职场 #劳动法 #抖来普法2024
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劳动法包律师1年前
公司没有节假日加班费及节假日假合法吗 公司没有节假日加班费及节假日假合法吗#律师咨询 #法律咨询 #劳动法律师
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山东山友律师事务所（孙海山主任律师）3月前
上24小时休24小时违法吗 上24休24的工作制合法吗？小张累垮来求助，孙律师揭秘：未经批准则违法！查文件、集证据、速维权，三招守护你的休息权！点赞关注，职场权益不踩坑！
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王楠律师3月前
公司要求24小时待命，你完全可以理直气壮说“不”！ #秒回信息 #24小时待命 #加班 #休息权 #律师普法
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烟台律师徐学春5月前
有网友问强制12小时上班，每周倒一次班，三个月没有休息，可以仲裁吗？#强制加班 #加班费#律师咨询 #休息权 #劳动仲裁
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贺看房产1年前
注意，下班后收到老板信息，可以这样做了 #打工人 #证据收集 #996工作制
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贵阳张律（烟嗓版）3月前
闭眼休息三分钟就被开除？离了个大谱 #违法解除劳动合同 #休息三分钟被开除 #劳动者 #休息权 #泰和泰律师事务所
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胡海洋律师5月前
自愿加班需要保证劳动者的休息权！ #聊城律师 #法律咨询 #加班 #抖来普法2025
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智族劳动纠纷5月前
如何正确申请带薪年假 如何正确申请并享受带薪年假#法律咨询 #昆明律师 #劳动合同 #劳动法 #劳动纠纷
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543377613594月前
每周做六休一合法吗？可以要求加班费吗？ #加班 #劳动法 #加班费该不该给
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上海｜韩律师3月前
连续工作10个小时，闭眼休息3分钟被开除，法院判决给打工人撑了腰！#违法解除 #休息权 #劳动仲裁 #劳动法律师 #证据
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与辉自由3月前
休息，是必要的，千万不要被负罪感偷走我们的休息权#财务规划 #人生规划 #财务自由 #职业规划 #休息
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臧兴东3月前
劳动者有休息权
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法律咨询 | 赵律师2年前
综合计算工时工作制与特殊工时工作制的约定对劳动者是否当然具有法律约束力#抖来普法2023 #综合计算工时制 #不定时工作制#法律咨询 #劳动法
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南方财经7月前
保障劳动者休息休假权益，解决加班文化等痛点
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凯哥讲劳动法5天前
休息日强制培训涉嫌违 法 #劳动仲裁 #职场干货 #呼和浩特
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刘伟律师1周前
打工人离线休息权如何保障？#打工人 #离线休息权 #劳动者 #法律咨询
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都市报道1年前
3月5日，河南郑州。下班微信回复客户至深夜，隐形加班员工敢怒不敢言，建议将“离线休息权”入法，让劳动者拥有“离线”底气。
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HR 玲姐❤️2年前
什么是996，007？做六休一有加班费吗？#996工作制 #建议保障劳动者休息权 #大数据推荐给有需要的人 #打工人
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法律支招6月前
员工因公司经营困难放假，是否补班取决于工资支付与补班安排合规性。公司未明确告知需补班，员工则无需补。公司希望补班需提前协商并明确约定，避免侵犯员工休息权。特殊情况如紧急任务，协商一致后可补班。公司应足额支付放假期间工资，超期可付生活费。法定节假日工作需付3倍加班费，休息日可协商补班或付2倍加班费。工作日放假一般无需补班，补则需付1.5倍加班费。公司应尊重员工休息权，避免单方面要求补班，确保和谐关系。
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古月知味7月前
#为什么双休是中国经济大势所趋 国家法定八小时工作制和双休要求的趋势下，餐饮行业用工如何应对营业中的高峰和波谷时段，确实是一个精细化管理的挑战。#8小时工作制 #员工休息权 #餐饮
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为什么不能上四休三3月前
#上四休三#双休 #打工人 #休息 #今日分享
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劳动仲裁朱老师2月前
周六休息不得与业绩挂钩剥夺 #劳动仲裁 #职场干货 #加班费
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企业用工管理 陈姐2周前
员工可以拒绝加班吗#延时加班#节假日加班#双休日加班#年休假工资#经济补偿金
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双鱼座HR1年前
国有银行能强迫柜员法定节假日上班吗？ 国有银行能强迫柜员法定节假日上班吗？
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洋芋时评1月前
公司侵犯员工休假权，岂能一副委屈模样 #深圳疆拓 #取消14天年假事件
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田萌不卖萌1月前
闭眼2秒就被辞？法院判了，这声“撑腰”很关键#劳动者权益 #法律撑腰打工人 #休息权不可侵犯
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昆山陈律师3月前
下班后，微信回复工作被认定加班，保障劳动者“离线休息权”#法律咨询 #劳动合同 #下班后的日常 #隐形加班 #离线休息权
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今日永丰2年前
在全社会反对内卷与不良加班文化已有相当时日的情况下，近日，江西某国企又因负责人称取消周末，引发相关讨论。有网友认为，这种做法剥夺了劳动者的休息权，也有人在社交媒体上吐槽，要求员工在周末24小时随时待命，这还算得上休息吗？
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曲会乐律师讲劳动仲裁工伤1周前
用工单位竟然不让被派遣劳动者正常调休，剥夺休息权
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秦州融媒2年前
4月11日，“女子下班回复工作消息获赔加班费”的案件判决引发网友热议。律师：我国宪法、劳动法均规定劳动者享有休息的权利，员工休息时间可不回工作信息。（D）
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人民网河南频道1年前
下班还网上、微信办公？ 政协委员建议“离线休息权”入法！ 已有相关案件宣判
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金强3月前
以案说法——休息权是劳动者基本权利，岂是企业恩赐！真正可持续的企业，应该把人的健康、情绪和休息当作效率的一部分，而不是额外的成本。
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北京市百伦（石家庄）律师事务所1周前
休息日培训属于加班行为 #休息日 #培训 #加班
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生活帮4周前
节假日用微信工作算“加班”吗？武汉一法院的判决给出了明确答案：算！有的劳动者追回5000元加班费，有人追回了9万元。法院提醒：应注意保存聊天记录等工作证据，企业则应尊重员工休息权，依法支付加班报酬。#加班
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蓝绿3月前
广州一店长闭眼3分钟被开除。法院判决公司赔偿劳动者近5万元，驳回公司全部诉讼请求。休息权是劳动者的基本权利，企业应保障劳动者的休息权。#法律 #新闻 #劳动者是最美的人 #劳动法 #劳动者权利 @DOU+小助手
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评论员庚欣5月前
休息权催生万亿消费市场！黄金周制度继承马克思人的解放终极理想 #热点新闻事件 #硬核知识局 #军武正当燃
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@来了7月前
坐牢式上班！还有哪家公司把工位焊成铁窗 #热点 #坐牢式上班 #劳动法
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rain.6天前
名策法律：加班费能抵休息吗？#法律常识 #法律咨询
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唐朝男人3月前
闭眼3分钟开除员工？法院一纸判决赔5万！法官：休息权不是企业恩赐！
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南姐聊医4月前
医院5 天半工作制冲上热搜 ，一线医护的休息权谁来保障？ #老百姓关心的话题 #医保#医疗 #医院 #医生
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潇湘晨报·晨视频11月前
员工已读不回，负责人凌晨爆粗口，离线休息权不能只存在美好愿景中
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海报新闻6月前
停不下来的保洁员，保洁员的休息室和相应的休息权为何难以落实？ （澎湃新闻）
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人人背调8月前
可以提前20天就开始休产假吗？ 产假可以提前半个月以上开始休吗？#人人背调 #背景调查 #人力资源管理 #产假
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市井法知音3周前
#劳动法 “隐形加班”也是加班，劳动者的休息权受法律保护！#普法宣传
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江宁发布1年前
员工休息权不能侵犯。
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乌鲁木齐广播电视台Qinkoz3月前
员工休息3分钟被开除 法院：公司违法解除劳动合同支付5.2万 #劳动合同 #法院 #开除
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大众网•德州3月前
员工连续工作8小时后因休息3分钟遭开除，法官：休息权是宪法赋予劳动者的基本权利（广州日报）
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纵览新闻2年前
4月11日，“女子下班回复工作消息获赔加班费”的案件判决引发网友热议。律师：我国宪法、劳动法均规定劳动者享有休息的权利，员工休息时间可不回工作信息。
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大房嘚吧嘚3月前
远离这种“黄世仁”#员工#职场#老板#职业
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您在查找“员工有休息权吗”短视频信息吗？帮您找到更多更精彩的短视频内容！最新发布时间：2025-10-29 05:33

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