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北京刘志叶律师-劳动者护法4月前
用人单位安排加班，可以拒绝吗？ #北京劳动律师 #北京劳动争议律师 #劳动仲裁的流程#劳动仲裁律师 #劳动仲裁律师 #劳动仲裁申请书
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名人日报5月前
三分钟带你了劳动法#劳动法
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洪文律师事务所（晨辉直播）4周前
一周上七天没有休息日合法吗？给你讲一个典型案例！#劳动法 #天津律师
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北京市京师（秦皇岛）律师事务所3月前
劳动者可以拒绝加班吗？ 为了保障公民的休息权，根据《劳动合同法》第31条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班，用人单位安排加班，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。根据《劳动法》第41条规定：用人单位基于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，加班时长每日不得超过1小时，特殊情况下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。除非特殊情况，用人单位不能强迫劳动者加班。#北京市京师律师事务所 #律师实务 #劳动纠纷 #加班
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佛山彭律6月前
彭律，公司强制要求周末团建，不去就算旷工扣工资，这种规定合理吗？我可以拒绝参加吗？ #周末团建 #法律常识 #劳动争议 #劳动仲裁 #公司团建
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凯哥讲劳动法3周前
周六休息不得与业绩挂钩 #劳动仲裁 #职场干货 #呼和浩特律师
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幸福手册1年前
休息权是劳动者的一项基本权利。 一、权利内涵 休息权是指劳动者在法定工作时间之外，依法享有的休息和休养的权利。这包括在工作间隙的短暂休息时间，如工间休息，以及每日的休息时间、法定节假日、带薪年休假等较长时间的休息安排。 二、重要意义 1. 对劳动者个人而言： - 保障身体健康：充足的休息可以缓解工作压力，使身体得到放松和恢复，预防因过度劳累而引发的各种疾病。 - 促进心理健康：有助于劳动者调整心态，缓解工作中的紧张和焦虑，提升生活质量和幸福感。 - 实现个人发展：劳动者在休息时间可以进行学习、娱乐、社交等活动，丰富自己的生活，提升个人素养和技能，为个人的全面发展创造条件。 2. 对社会而言： - 提高劳动效率：适当的休息能够让劳动者以更好的状态投入工作，提高工作效率和质量，从而促进经济的发展。 - 维护社会稳定：保障劳动者的休息权有助于减少劳动纠纷和社会矛盾，营造和谐稳定的社会环境。 三、法律保障 我国《宪法》《劳动法》《劳动合同法》等法律法规对劳动者的休息权作出了明确规定。 1. 《宪法》规定，中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。 2. 《劳动法》规定了劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。同时，还规定了法定节假日、带薪年休假等具体的休息休假制度。 3. 《劳动合同法》等相关法律法规也对用人单位侵犯劳动者休息权的行为规定了相应的法律责任，如用人单位安排劳动者加班应当支付加班工资，用人单位违反法律规定侵犯劳动者休息权的，劳动者可以向劳动监察部门投诉举报或者通过劳动争议仲裁、诉讼等途径维护自己的合法权益。 #民法典休息权 #多学法律少吃亏 #知法懂法不犯法 #合法维护权益 #知法犯法罪加一等
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中智四川7月前
休息权觉醒时代3个HR必听的用工细节#劳动法 #工时制度 #8小时工作制 #员工管理 #人事
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晋城晋顺律师团-赵律师2月前
周六出差路上睡觉=休息？法院怒判公司倒赔1177元！打工人必知法规！#劳动纠纷#劳动关系 #律师咨询 #律师 #法律常识 @DOU+上热门
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您身边的法务顾问--傅昂4月前
#劳动法 #打工人 #加班费 #工伤赔偿 #保险待遇
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凯哥说劳动仲裁2周前
关于休息权与业绩考核挂钩问题 #劳动仲裁 #职场干货 #呼和浩特律师
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szlilv0013月前
员工长期请病假，公司能不能直接开除？#病假 #开除 #辞退 #医疗期 #劳动纠纷
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多多的生日5月前
我相信，劳动法是永远站在劳动人民背后的#劳动法 #考公 #劳动者 #工人阶级 #法律
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凯哥讲劳动法3月前
休息日强制培训 #避坑指南 #职场干货 #呼和浩特律师
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北京刘志叶律师-劳动者护法5月前
离职前单位强制安排休年休假合理吗？ 离职前单位强制安排休年休假合理吗？#北京劳动律师 #劳动仲裁流程怎么走 #年休假 #劳动仲裁律师 #劳动争议
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郭军峰律师3月前
离职前强制要求员工休完年休假，你可以拒绝吗？#年休假 #年休假工资 #法律咨询 #热点话题🔥🔥
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聊聊用工合规那些事4周前
单休制违法！加班费2倍起！你的休息权被侵犯了吗？#劳动纠纷#加班#单休#双休#劳动仲裁
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543377613594月前
每周做六休一合法吗？可以要求加班费吗？ #加班 #劳动法 #加班费该不该给
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烟台律师徐学春5月前
有网友问强制12小时上班，每周倒一次班，三个月没有休息，可以仲裁吗？#强制加班 #加班费#律师咨询 #休息权 #劳动仲裁
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王楠律师3月前
公司要求24小时待命，你完全可以理直气壮说“不”！ #秒回信息 #24小时待命 #加班 #休息权 #律师普法
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嗷呜~~4月前
永远不要奢望，法律会主动为你伸张正义！ #整顿职场 #劳动仲裁 #法律不保护躺在法律上睡觉的人 #劳动法 #劳动纠纷
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昆明董律师 | 专注工伤案件1年前
打工人也有“休息权”。#干货分享 #法律咨询 #律师 #职场 #打工人
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河北劳动纠纷王律师3月前
公司规定工作12个小时月休2天，违法吗？ #劳动纠纷 #维权 #劳动者权益保护 #休息权 #加班
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江苏法律2周前
刷新认知！‘躺平’居然是《宪法》赋予我们的合法权利！ #职场 #法律 #打工 #老板 #加班
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律途有我3月前
劳动争议中关于经济补偿金的使用#劳动争议的法律知识#知识分享 #干货分享 #法律咨询#维护劳动者合法权益
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深圳冯道桢6天前
下班后回微信可以主张加班费吗 #劳动法 #劳动者权益 #深圳律师 #牛马打工人日常
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郝先生做不良7月前
请保障劳动者的离线休息权！#上热门 #抖来普法2025 #律师 #法律咨询 #内容过于真实 @DOU+小助手 @抖音小助手
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贵阳张律（烟嗓版）3月前
闭眼休息三分钟就被开除？离了个大谱 #违法解除劳动合同 #休息三分钟被开除 #劳动者 #休息权 #泰和泰律师事务所
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法律界小超人3月前
连续工作超过8小时闭眼休息三分钟被开除？ #劳动#仲裁 #劳动 #法律 #劳动法
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金强3月前
以案说法——休息权是劳动者基本权利，岂是企业恩赐！真正可持续的企业，应该把人的健康、情绪和休息当作效率的一部分，而不是额外的成本。
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安小检5月前
【安小检趣味普法】劳动权益受侵害该怎么办？#劳动节
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田萌不卖萌1月前
闭眼2秒就被辞？法院判了，这声“撑腰”很关键#劳动者权益 #法律撑腰打工人 #休息权不可侵犯
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无忌律师5天前
员工生病在法定医疗期内有权安心养病👿 #职场 #员工 #休息 #普法
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七彩云端3月前
连续工作超8小时，闭眼3分钟竟被解雇了！规章制度不能凌驾于法律之上，经营自主权不能异化为侵害劳动者权益的工具。“压榨式管理”当休矣！#休息权 #劳动者权益 #春融锐评
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刘伟律师1周前
打工人离线休息权如何保障？#打工人 #离线休息权 #劳动者 #法律咨询
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商丘赵律5月前
规定医疗期内，休病假，工资待遇标准#法律 #劳动者权益保护 #劳动法
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rain.6天前
名策法律：加班费能抵休息吗？#法律常识 #法律咨询
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蓝绿3月前
广州一店长闭眼3分钟被开除。法院判决公司赔偿劳动者近5万元，驳回公司全部诉讼请求。休息权是劳动者的基本权利，企业应保障劳动者的休息权。#法律 #新闻 #劳动者是最美的人 #劳动法 #劳动者权利 @DOU+小助手
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市井法知音3周前
#劳动法 “隐形加班”也是加班，劳动者的休息权受法律保护！#普法宣传
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学劳动法1周前
008#用人单位未经劳动者同意以团建活动 冲抵年休假不合法 008#用人单位未经劳动者同意以团建活动 冲抵年休假不合法#劳动法 #劳动法知识
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昆山陈律师3月前
下班后，微信回复工作被认定加班，保障劳动者“离线休息权”#法律咨询 #劳动合同 #下班后的日常 #隐形加班 #离线休息权
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曲会乐律师讲劳动仲裁工伤1周前
用工单位竟然不让被派遣劳动者正常调休，剥夺休息权
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GuideOversea雇佣咨询2周前
劳动和雇佣条例核心解读—哈萨克斯坦④ 哈萨克斯坦《劳动法典》（2015年）对工作时间作出了明确规定，形成了以标准工时制为主、多种特殊工时制为辅的工作时间管理体系。该体系在保障企业运营灵活性的同时，充分考虑了劳动者休息权与健康权的保护。
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北京刘安艺律师5月前
劳动争议仲裁#请婚假，丧假，父母生病需要照顾等事假，公司不批，自行休假属于旷工吗？#生活常识#讲解 #
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红菲4月前
不定时工作的朋友看过来？ 我说为什么在广电中心工作了20多年，一直都没有加班费和节假的3倍工资？原来法律上就这么规定的。如果是标准工作制，那么，周六周日是200%的工资，节假日是300%的工资。#大连#法律咨询 #普法栏目
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矿山守护星4月前
守护星人资系统：矿工休假权益有保障了 #煤矿 #矿工 #人资系统 #守护星 #智慧矿山
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包头李钰律师法律在线2月前
闭眼3分钟就被开除？法院怒判：赔5万！休息权不是老板的恩赐！ 闭眼3分钟就被开除？法院怒判：赔5万！休息权不是老板的恩赐！#包头李钰律师 #内蒙李钰律师 #劳动争议
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多多的生日4月前
#劳动法 #工人阶级 #法律 #工人 #双休
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徐州实战陈律师2月前
超龄劳动者权益保护法来啦！#超龄打工人 #社保 #交社保
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大众网•德州3月前
员工连续工作8小时后因休息3分钟遭开除，法官：休息权是宪法赋予劳动者的基本权利（广州日报）
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沐云家政袁老师（绍兴）1月前
阿姨们，我们的假期受法律保护！记住这几点，理直气壮去休假！#家政 #家政服务 #保姆阿姨 #绍兴家政 #绍兴家政服务
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北京云亭（武汉）律师事务所2月前
#高温补贴 #劳动者 #权益保护 #武汉律师 #云亭律师
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进击的社畜3月前
任何放弃社保的约定都是无效的 最高人民法院已经正式明确规定了、咱们的合法权益得到了很好的保护。#放弃社保#劳动争议司法解释二 #经济补偿金
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劳资双赢吴律3月前
你真的以为“试用期”就没有法律保护？ #劳动仲裁 #劳动争议 #劳动纠纷 #劳动法 #试用期
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学法金鹰9月前
为何要重申保护劳动者权益，该权益和我们有什么联系#保护劳动者权益 #合法维护权益 #劳动仲裁
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郑芬律师在宣城、杭州3月前
公司无故让你在家待岗，劳动者该如何破解#郑芬律师#宣城律师#宁国律师#劳动纠纷 #待岗
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张律聊法3月前
审理劳动争议案件重磅新规颁布 最高法重磅新规自9月1日起正式实施，保护劳动者权益#法律咨询 #每日分享 #劳动法 #劳动法咨询 #社保
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沈律专注诉讼3周前
下次不要说休息3分钟，应该说昏迷了3分钟 #热点 #律师 #劳动争议 #维权
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粤TV3月前
近日，广州南沙法院审结一起劳动争议案件。法官提醒，休息权是宪法赋予劳动者的基本权利，即使在工作日内，用人单位也应当安排适当的间歇时间满足劳动者就餐和短暂休息的需要。忽视劳动者休息权，一味追求工作效率，企业得到了短期的利益却难以获得长期的发展。（广州日报）
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暴躁的双律7月前
请保障劳动者的离线休息权！#上热门 #抖来普法2025 #律师 #法律咨询 #内容过于真实 @DOU+小助手 @抖音小助手
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红星新闻3月前
休息权是劳动者的基本权利！男子连续工作超8小时后 休息3分钟遭开除 法院判处公司一次性赔5万余元！
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帮视频3月前
工作超8小时闭眼3分钟竟遭开除 员工获法院支持获赔49572元 法官：休息权是劳动者基本权利@抖音小助手
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胡海洋律师5月前
自愿加班需要保证劳动者的休息权！ #聊城律师 #法律咨询 #加班 #抖来普法2025
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