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朱灯律师3月前
年休假怎么休？不休作废吗？#律师 #劳动争议 #年休假 #普法宣传
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生活帮1周前
你有年休假吗？年休假应该怎么休？官方解答来了。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。#官方解答年休假能跨年休吗
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北京劳动法杨璐律师1年前
年假过期就作废，单位这样规定合法吗？ #年假 #劳动法咨询 #北京劳动法律师
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盛律师6月前
年假不申请视为自动放弃 有效吗 #职场 #劳动法
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上海徐律师3月前
没休的年假到底应该折算成多少钱？ 仲裁时效是一年，可以要今年和去年的；如果公司规定年假可以跨年休，还可以要前年的。#外企打工人 #职场 #年休假 #年休假工资 #劳动法
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上海徐律师1年前
公司有权不批准休假，未休的年休假应该折现给补偿。 标准是300%，实际给200%日工资折现。#外企打工人 #职场 #年休假 #职场那些事 #年休假工资
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财经网精选1年前
“没假休”“不能休”“不敢休“#近半数职工未享受带薪年休假 #强制执行带薪年休假可行吗 #年假
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小新说事7月前
薪怎么带 假怎么休 这个月国家推出了一系列提振消费的政策 其中一条就是要求严格落实带薪年休假制度 很好理解 带薪休假就是休假也有钱拿 带薪休假是劳动者的福利和权利 是每个职工应得的 不过带薪休假具体是怎么规定的 很多职工不是很清楚 今天我们带大家来了解一下#带薪休假
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南京有个杨律师1年前
你的年休假要有救了！离职时可以主张全部 未休年休假的补偿要改成从离职时起算？这可是天大的变化。企业、劳动者都有影响！#知识科普 #知识前沿派对 #我要上热门 #行业研究
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中国银行保险报1年前
全国人大代表霍启刚：强制实施带薪年休假制度
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律师浩哥6月前
公司规定年假不申请视为自动放弃#年假 #年休假 #未休年假工资 #劳动纠纷 #年假多少天
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上海徐律师3月前
不休年假来上班可以算成加班吗？可以要年假折现钱和加班费吗？ 不能。#外企打工人 #职场 #年假 #年休假 #年休假工资
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大象新闻6天前
10月26日报道，年假可以跨年休，单位不能安排职工休年假的，应休未休的年休假，单位需按日工资收入的300%支付工资报酬#大象主播说 @大象新闻主持人管晴
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今视频长天新闻6天前
年休假可以跨年休！单位不能安排休年假的，需按日工资收入的300%支付劳动报酬
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央视新闻7月前
国家发改委：通过强化执行监督来落实带薪年休假制度，明确不得违法延长劳动者工作时间。
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上海徐律师10月前
公司能不能强制安排员工休年假？ 可以。#外企打工人 #职场 #年休假 #未休年假可获三倍工资赔偿 #年休假工资
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上海徐律师10月前
当年休过婚假的，就没有年休假了吗？ 法律没有规定探亲假，婚丧假，产假和年休假是冲突的，公司没有权力规定只给休一个假。#外企打工人 #职场 #年休假 #婚假 #职场那些事
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杭州朱雁飞律师1年前
员工提出休病假、事假、年休假，用人单位可以不批吗？#病假 #事假 #年休假 #请假 #劳动法工伤
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盛律师1年前
年假是法定的吗？有几天呢？#职场干货 #律师#劳动法
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盛律师1年前
#劳动法 #职场 年假是法定的吗？没有休的话可以拿钱吗？
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Ada聊劳动保护1年前
公司强制安排员工回家休息，拿不到足额工资怎么办？ #工资 #休假 #年休假 #事假 #待岗
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顾律讲企业制度建设4月前
新员工入职前，找工作空窗了几个月，还算连续工作满一年吗？是否还享受年休假资格？年休假换算出现小数怎么办？#员工管理 #年休假 #企业管理
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上海徐律师1年前
新入职员工有没有年休假？ 职工带薪年休假条例规定连续工作1年以上的，享受带薪年休假，注意是连续；如果上家单位离职后没有休息直接入职下家单位，在下家单位也是有年休假的，反之则没有。#外企打工人 #职场 #年休假 #职场那些事 #抖来普法2024
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北京劳动法杨璐律师3年前
单位规定没有年假，就不能休吗？谁信谁吃亏！#年假 #劳动法 #劳动法知识 #劳动法律师
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四川日报5天前
年休假“跨年”使用，体现对劳动者的温柔关怀。#新闻两点论 #休假
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长城新媒体1年前
全国人大代表 #霍启刚 ：#建议增加年轻人年假天数 强制实施带薪年假政策！ #你怎么看 #2024全国两会
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长江云新闻1周前
年休假能跨年休吗？官方回应来了！
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中国城市报7月前
#劳动法对加班是怎么规定的 #不得违法延长劳动者工作时间 #严格落实带薪年休假制度
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劳动刘律师丨北京（刘远卓）4年前
员工申请休年休假,单位可以不批准吗？
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大湾区劳动仲裁（晚10直播）-黄律1年前
年休假天数怎么算？连续工作满12个月！#年休假 #工资 #劳动法 #新入职 #离职
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娄源兵7月前
什么是育儿假？ #媒体：休假羞耻该成过去式了 #提振消费专项行动方案发布 #浙江大力实施提振消费专项行动 #育儿假 #法律常识
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焦律不焦虑4月前
年假标准不是按照社保工龄计算，而是依据职工的累计工作年限来确定。根据《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天；已满 10 年不满 20 年的，年休假 10 天；已满 20 年的，年休假 15 天。这里的累计工作时间是指职工在同一或不同用人单位的连续或合并计算的工作时间，包括职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间。社保缴纳记录可以作为职工工作年限的一种参考，但并非决定性因素。
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长治普法6天前
年休假能跨年休吗？ #法律#休假
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第一现场1周前
年休假能跨年休吗？#年假 #年休假 #媒体精选计划 #一口气解读@抖音小助手 @DOU+小助手
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标哥职场锦囊社（在线讲法）3月前
工作满一年享有带薪年假，用人单位需依法执行 #劳动法 #打工人 #劳动仲裁 #带薪年假 #普法
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晨辉律师4月前
你的带薪年休假没休，是不是过期就作废了？#劳动法 #天津律师
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阜阳·颍州晚报1年前
全国人大代表霍启刚：建议增加年轻人年假天数，强制实施带薪年假政策，按工龄计增带薪年休假天数。
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晨辉律师2年前
全面落实带薪年休假制度，今天就给你谈谈，你有多少天年假能休？ #劳动法 #抖来普法2023
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泉州王平律师1年前
员工入职新公司必须满一年才能享受带薪年假吗？#年假 #劳动法 #劳动用工 #律师咨询 #王平律师
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三剑客6月前
【第232集】休假新规落地，5大变化堪称亮点！安心休假，不再是梦！#剑客有话说
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HR小荷2月前
打工人的年假怎么休？ #职场干货 #年假 #年假多少天 #职场新人避坑
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杜杜解读4月前
职工带薪年休假天数如何计算？你能休几天？#年休假 #休假 #职工 #铁路 #杜杜解读
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智慧泰兴6天前
职工能否跨年休年假？官方解答来了！ #热点 #职工 #年假 #泰兴 #人社部 @抖音小助手 @DOU+小助手 来源：人社部
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Vista看天下1年前
全国人大代表霍启刚建议：非特殊情况禁止企业协议取消职工“双休”，增加年轻人年假天数，强制实施带薪年假
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脊柱骨科郑帅医生10月前
这是一个能让医生强制休假的东西！ #硬核健康科普行动 #年度健康知识大赏 #郑帅医生 #健康科普 #关爱健康
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佳木斯市劳动人事争议仲裁院11月前
关于带薪年休假的法律规定#劳动争议 #年休假 #法律
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胥子教用工管理8月前
带薪年休假，必须给员工休吗？ #用工风险 #老板 #企业
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郝博文律师（烟台）7月前
加班调休、带薪年休假无偿清零？违法！ #加班费 #带薪休假
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劳动刘律师丨北京（刘远卓）3年前
女职工休了产假，还能享受当年的法定年休假吗？#产假 #年假
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中国法治出版社2月前
你应该有几天“年假”？ 《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。#年假 #带薪休假 #工作年限 #职工 #休假条例
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菏泽中院2年前
法律法规如何规定带薪年休假制度？#权威解读
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企业法律顾问|湖南芙蓉律师事务所5月前
入职满一年未安排带薪年休假 涉嫌违法可举报赔偿 #带薪年假 #年假 #劳动法 #法律 #法律常识
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希姐聊企业用工5月前
刚入职1年，为什么能休15天年假？ #年假#年休假#年假天数#员工休假
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盛律师3月前
职场必修课之年假 #职场 #劳动法
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掌上龙岗5月前
强制年假、严查加班，提振经济，广东出新招！#广东#居民保障#广东省提振消费专项行动实施方案
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盛律师3月前
年假申请没通过，擅自休，属于旷工？ #职场 #劳动法
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文职诸葛39333月前
快速了解文职休假制度 #探亲假 好几十天，离家远也不怕了~
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盛律师6月前
离职的时候年假工资怎么算？ #职场#劳动法
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