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林芳谈管理-育商2年前
离职面谈怎么谈，才能让员工更好接受#老板思维 #知识分享 #管理者 #团队管理 #职场 #离职 @DOU+小助手
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文小律3月前
公司想和你谈协商离职，该怎么正确谈赔偿？#协商离职 #劳动纠纷 #茂名人在广州 #协商解除劳动合同 #劳动法律师
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铭嘉思维课8月前
逼员工主动离职的4大套路#人性#认知#职场#干货分享#女性
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布布糕1年前
如何提离职其实超讲究！早晚用得上 #外企 #职场 #打工人
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劳动法张律师5月前
公司突然找你谈辞退，员工该如何应对？ 劝退或者是逼员工主动离职对于公司来说是最适合的选择，所以员工应该提前了解公司套路并做好应对策略！#劳动仲裁#公司套路#劳动纠纷#违法辞退#被迫离职
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林liz裁员谈判7月前
裁员怎么谈，既能多争取，又能好聚好散？ #裁员 #离职 #经济补偿金 #劳动纠纷 #裁员补偿
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许林芳管理思维-匠媒2年前
这样去和员工谈，让他离职也不会仲裁公司#离职 #加班 #劳动仲裁
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忠诚的狗叔3周前
离职谈判，一个视频教会你#离职谈判 #裁员谈判 #职场 #职场干货 #职场那些事
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夏律师4月前
和公司谈协商离职时应该注意的六点 #打工人 #职场 #协商离职 #补偿金 #劳动纠纷
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朱朱律师~4月前
离职谈判怎么谈？做好这四个关键点争取利益最大化#离职谈判 #离职 #离职补偿 #协商解除劳动合同 #抖来普法2025
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济南劳动法祝律师1月前
协商离职该怎么谈判？ 怎么协商离职，需要考虑哪些因素？#法律咨询#劳动法律师#劳动法#劳动合同 #劳动仲裁 @DOU+上热门 @DOU+小助手
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HR经验说6月前
员工提出离职，挽留成功的几率多大？看这三句话怎么说#离职#离职挽留#离职面谈
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张大师爷3周前
协商离职不绕弯，想拿2N，纯干货不废话。 协商离职2N怎么谈？只谈利益不谈感情，来看我的战术，后续第三弹更精彩！#内容过于真实 #职场那些事 #劳动仲裁 #打工人不套路打工人
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上海王律（劳动版）5月前
协商解除劳动合同的避坑指南！必看，重点#上海律师 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #法律咨询 #劳动合同
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英姐·劳动维权4月前
公司找你谈协商离职，教你4招多拿钱 #协商解除劳动合同 #协商离职 #违法辞退 #辞退赔偿 #劳动仲裁
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朱朱律师~1月前
离职协商怎么谈？来看这三个策略#协商离职 #离职谈判 #劳动争议 #裁员焦虑 #抖来普法2025
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任丽峰聊管理2年前
企业必须要裁员时，如何和员工谈离职？#裁员 #离职 #团队管理
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烟台小杨讲劳动3周前
离职补偿的必备谈判技巧。#离职补偿金 #离职谈判 #谈判技巧
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免费咨询各类情感和职场问题3月前
#被动离职 #离职谈判 #经验分享 #职场那些事
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琳达的职场生活1月前
协商解除注意八条：离职原因；补偿金额；支付时间；社保截止日期：要当月月底，而且是公司原因解除，这样可以领取失业金；年假处理；其他款项；离职证明；竞业限制。#职场#解除劳动关系 #协商 #离职注意事项 #注意事项
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企管孙老师3月前
HR辞退员工面谈实战经验和技巧！#辞退 #企业合规 #劳动法 #猎头
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法律人老曹3年前
裁员补偿金怎么谈？离职谈判第一集，背景音乐删除重发！#裁员 #辞退 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #离职
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于航讲堂2年前
公司HR跟你谈离职，打这3个七寸教你一句话！让他当场崩溃 #职场人生 #离职原因 #职场思维
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Rebecca晓姐姐4月前
离职谈判不要赌气，要以利益最大化为原则。 #内容过于真实 #正能量 #离职快乐 #职场升值季
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南昌程律师3月前
公司劝退，今天教你如何应对，保障自己的权益。 #职场 #劳动争议
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成都力格思行政和人力资源实战培训3月前
为什么辞退员工谈判要速战速决？ 听听王老师怎么说吧 #招聘 #辞退 #谈判 #HR #人力资源课程培训
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沈阳王飞律师｜专攻劳动纠纷案件3月前
领导找你谈话要劝退，你该怎么做？记住一个原则，四句话。一个原则就是多听多问，多了解情况，不要当场做决定，不要当场在任何问题上签字。四句话，首先，我必须明确：公司到底凭什么让我离职？ 具体的离职时间、工作交接对象、工资结算截止日期及发放时间、社保缴纳的最后期限，这些都必须给我一个明确且合理的说法，少一句都不行。其次，我明确告知，我没有任何离职的打算。如果公司铁了心要跟我谈解除劳动关系，那就别绕圈子，把你们能给出的全部条件摆到台面上，我倒要看看你们有什么诚意。再者，公司要是存在没给我缴社保公积金，或者没按规定足额足期缴纳的情况，这事也别想蒙混过关，必须给我一个具体的处理方案，什么时候补缴、怎么补缴，说不清楚就没完。最后，如果公司还是一意孤行，觉得我必须走，那也行，但必须给我出具正式的书面通知，盖公章的那种。没有这个，抱歉，我第二天该上班上班，该干嘛干嘛，少耽误我工作。#劝退 #沈阳劳动律师 #离职谈判 #法律咨询
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蒋佳蓉律师2月前
离职谈判，丢掉卑微，大胆去谈 离职谈判，把握好这三个策略，大胆去谈！ #协商离职 #劳动关系 #律师 #法律咨询 #法律常识
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梅法说4月前
离职谈赔偿时要注意什么？#法律咨询 #离职谈判 #裁员套路 #裁员套路 #职场人生
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见路不走谈管理6月前
员工商量着集体离职，老板该如何应对？#企业管理 #职场 #员工离职
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明律讲劳动 | 龙江尔滨6月前
公司想辞你，这么谈才不吃亏！#劳动法 #劳动仲裁 #劳动法律师 #离职
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szlilv0015月前
离职补偿谈完别大意，还有三个陷阱等着你！#离职 #离职补偿 #辞退员工 #劳动纠纷 #劳动仲裁
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Ada聊劳动保护8月前
被辞退的6个应对话术 跟公司谈离职补偿，HR至少要跟你拉扯6个回合，学会以下应对话术，通过录音或文字留下证据，该拿的补偿不少拿。#劳动法咨询 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #职场
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美业人材铺l董掌柜3月前
遇到员工突然离职，问你索要赔偿怎么办？ 运用好用工合同规避风险#美业 #皮肤管理 #劳动合同 #老板思维#用工风险
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北京劳动法律师马文慧1月前
#劳动仲裁#劳动争议#违法辞退#辞退赔偿#法律咨询
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张无忌说劳动1周前
离职谈判不是扯嘴皮！三步让你拿到该得的钱#劳动纠纷#劳动争议#劳动仲裁#离职谈判#离职@抖音小助手 @抖音创作小助手 @无忌教你打仲裁
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安大律2年前
公司找员工谈离职赔偿，员工该怎么谈？#法律 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #离职
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重庆劳动法雷律师6月前
离职谈判，该怎么谈？ #离职谈判 #离职谈判话术 #重庆劳动法律师 #重庆劳动仲裁律师 #重庆劳动纠纷律师
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顾法师是律师4月前
协商一致离职不要张口就2N 协商一致离职是一个一揽子协议，不是单单只谈经济补偿金。#抖来普法2025 #劳动争议 #劳动纠纷 #离职 #劝退
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曹莽英雄1月前
#离职谈判 #职场干货 #辞退员工 #劳动关系
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明哥聊职场2月前
公司劝退你该如何应对 公司想让你走，你是留不下来的，只是拿多少钱走的问题，你唯一可以做的就是：争取利益最大化。#协商离职#公司劝退
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劳动法张律师2月前
公司突然裁员该如何沟通博弈？公司的套路是我们普通员工无法正常应对的，所以要提前做好准备，避免被套路！#裁员#违法辞退#被迫离职#公司套路#经济补偿金
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朱朱律师~3月前
第一次被约谈离职，接下来该怎么做#离职谈话 #裁员 #劳动争议#协商解除#抖来普法2025
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杭州法峻劳动纠纷4月前
公司找你谈离职，三个实用话术 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #杭州律师 #律师咨询 #法律咨询
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晨辉律师1年前
公司现在打算让你离职，手把手教你怎么谈#劳动法 #天津律师 @晨辉律师直播（洪文律所）
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上海律师王澍宙3周前
【硬核指南】离职谈判3大铁律！这样谈，N+2只是起步价 #抖来普法2025 #深度理性计划 #劳动纠纷 #法律咨询 #整顿职场
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晨辉律师1年前
和公司协商离职，你要注意点什么？#劳动法 #天津律师 @晨辉律师直播(洪文律所)
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欧文运营求职陪跑3月前
原来面试时谈涨薪的关键在于如何解释离职原因！ #找工作 #求职 #面试 #离职原因 #职场那些事
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劳动法张律师6月前
公司要辞退你的时候该怎么和公司谈 公司要辞退你的时候双方谈话至关重要，一定要做好充分准备再去沟通！#法律咨询 #劳动纠纷 #辞退员工 #离职#劳动仲裁 #维护权益
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深圳冲冲律师4月前
离职补偿协议怎么签？协商解除劳动关系劳动者避坑指南#劳动争议＃律师＃协商解除＃补偿协议＃避坑#知识分享 #法律咨询 #经验分享
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劳动法张律师5月前
离职谈判该怎么谈？ 很多员工面对公司领导谈话都会不好意思表达自己的想法，既会害怕别人笑话自己，又怕得罪领导，这就会导致最终受损害的只有你自己！#离职谈判#劳动仲裁#劳动纠纷#被迫离职#经济补偿金
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职场小王1月前
离职协商怎么谈？来看这三个策略 #应届生求职#劳动仲裁#职场打工人#劳动纠纷#离职协商
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劳资管家曾姐4月前
公司让员工不随公司搬迁就主动辞职，咋整？ 如果你也遇到公司搬迁让你自己离职而不给补偿？千成别签字！ 按法律，公司搬得太远你有权拿钱走人。简单三步： 先别签字/提离职 ➠ 任何让你“主动离职”的文件都别签！别口头答应！ 直接谈补偿 ➠ 告诉公司：“搬迁导致我无法继续履行合同，请按《劳动合同法》支付经济补偿金（N+1个月工资）。” （*N = 你的工作年限，干3年就拿4个月工资*） 留证据防翻脸 ➠ 保存劳动合同、搬迁通知、谈话录音等。 ➠ 若公司拒赔或逼你走，立刻去当地劳动仲裁委投诉（免费且胜算高）。 关键点：不是你“自己离职”，是公司搬迁导致合同无法继续，他们必须赔钱！ 现在别急着找工作，先专心把钱要到手！ 💪#职场 #搬迁 #补偿金 #社保 #整顿职场00后
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北京许玲律师1周前
离职谈判别心软#经济补偿金和赔偿金 #劳动仲裁 #经验分享
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吕帅律师 LLawyer4月前
外包员工，离职怎么谈补偿，n+1还是2n #长沙劳动法律师 #外包员工 #离职 #经济补偿金 #2n
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奕媛的职场生活10月前
普通人2分钟快速学会谈离职补偿 公司套路千千万，普通员工少走弯路，轻松快速拿到应有离职补偿，避免长时间拉锯，赶快去找新工作。#职场 #裁员 #经济补偿金 #职场新人指南 #2024抖音生活记忆
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921852157524月前
被辞退别慌，2句话教你拿补偿！ 如果你被公司约谈辞退离职，心里发慌，又不知道如何应对。只要牢记两句话，补偿金就到手了！#劳动仲裁 #劳动纠纷 #劳动法咨询 #职场 #律师咨询 @抖音小助手
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郑兴墘谈企业增长3月前
员工频繁离职怎么办？#商业思维 #企业管理 #管理 #离职 #老板思维
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唐老师谈企业用工2月前
员工要离职，工资最好立刻结清 #企业法务 #用工管理 #劳动合同 #人事管理 #离职
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专注劳动仲裁-行勉程老师5月前
公司辞退你，一定要说的两句话#劳动仲裁 #劳动纠纷 #劳动法 #职场
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张家港律师何翔2月前
离职的时候怎么和老板谈赔偿？ 离职的时候怎么和老板谈赔偿？#离职赔偿 #抖来普法2025#深度理性计划 #劳动纠纷 #辞退
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吕帅律师 LLawyer8月前
离职补偿含社保，再投诉要退钱吗？ 现在很多劳动者跟公司谈离职，为了把这个补偿谈高点，都会把社保、公积金各种问题谈进去，所以最后谈妥的费用，一般来说就是把各种补偿和社保公积金费用一起打包的费用。 单位一般也会在离职协议里面约定，拿了钱之后不能再去投诉，不然你就要退回你拿的钱。 那这种约定有效吗？ #社保投诉 #社保补贴 #长沙劳动法律师 #离职补偿 #裁员
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劳动法张律师2月前
离职工资应当在离职时全部结清！大部分公司在员工离职时都会说剩余工资需要在下个月发，有的甚至会压更长时间，但是法律规定不论是什么原因离职，工资必须在离职时全部结清，我们有理由，有依据提出结清要求！#拖欠工资#离职工资结清#离职证明#办理离职手续#经济补偿金
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简介:

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