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石达开首战大胜 --石达开想到了一个破敌之法 他认为湘军战线拉长 后勤补给一定会出问题 就从后勤入手 打开突破点 引诱湘军水师适时将其歼灭 1855年2月12日 石达开以军粮为诱饵 派出多艘战船插上运粮标志 经过湘军看得见的水面 试探湘军水师的反应 这一点让石达开赌对了 由于进军太快 湘军粮食供给确实跟不上了 看到太平军运输船经过 湘军水师开始躁动起来 所有人都认为咫手可取 想什么来什么 不要白不要 湘军水师中的机动小船开始跃跃欲试 有胆大者开始驾驶小船追击 太平军的诱饵船 一看有人动了 湘军中的其他小船也加足马力 向前冲去 石达开看在眼里 喜在心头 要的就是这个效果 有人说了 诱使小船有什么用 这个从湘军的战斗力说起 湘军水师分为大船和小船 大船船坚炮利 唯一的缺点就是行驶的慢 小船机动灵活 刚好弥补大船的缺陷 战斗一起 大小船配合完美 战力瞬间飙升 太平军拿湘军水师没一点办法 仅靠这一点 湘军水师不断打垮太平军水师 为了解决这个难题 石达开想到了诱使大小船分开 分别攻击 1855年1月29日 湘军水师的小船 在太平军诱饵船的引导下 逐步进入到了鄱阳湖 湘军水师一看 太平军诱饵船进入了内湖 这是死胡同呀 再加一把劲 这些粮可就是我们的了 这是即将拿到猎物前的欣喜 可最优秀的猎手 往往是以猎物的身份出现的 湘军水师并不知道自己才是那个猎物 看着湘军小船全部追入鄱阳湖 石达开命令伏兵封锁湖口 此次进来的湘军水师 由营管萧捷三率领 足足有120只轻便小船 至此湘军水师大小两型战船被分割 既然演员都各就各位了 大戏开始吧 停泊在长江内的湘军战船 均为笨重船只 由于失去了轻便小船的护卫 如同鸟失翅膀 虫子失足 个个成了太平军的靶子 石达开抓住战机 于当天晚上派出小船40余艘 围攻停泊在长江内的湘军水师 大船随后冲入八里江 湘军水师大营 趁乱焚毁湘军大船40多艘 迫使湘军剩余船只 逃往九江以南的官牌夹 为了一劳永逸的解决掉湘军水师 2月11日夜 石达开派出小船数十艘进攻 官牌夹以不远不近的距离 用喷筒火箭射向湘军船只 这一突然行动 一片混乱中 湘军战船又被烧毁几十艘 主帅曾国藩仓皇失措间逃离 坐船只身上岸进入陆营 多亏跑的及时 这艘议事帅船除曾国藩逃出外 其他人等及机密文件 。。。 #太平天国 #石达开
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待岗本质上是公司和你玩的阳谋,又恶心又直白。其背后有两大"陷阱"等着你入套。其一, 是以经济压力逼退员工。企业通常会在待岗首月按正常工资发放,营造出一种平稳过渡的假象。然而从次月开始,员工收入将大幅缩水——仅能拿到当地最低工资标准的70%-80%作为生活费 。 面对房贷、车贷、子女教育等固定开支,许多员工难以承受经济压力,最终被迫主动离职。这种方式既达到了企业裁员的目的,又无需支付任何经济补偿。 其二, 是降低赔偿成本。根据劳动法规定,经济补偿金或赔偿金的计算基数为离职前12个月的平均工资。这就意味着,经过数月甚至数年的待岗后,员工的平均工资会被大幅拉低。以广州某员工为例,该员工原月均应发工资1万元,若正常离职,按工作7年计算,2N赔偿应为14万元。但经过一年待岗后,其平均工资降至2000元,同样是2倍赔偿,最终只能拿到2.8万元,损失高达11.2万元。这种操作让企业用最小的代价达成了解雇目的。 当收到待岗通知时,保持冷静是第一步。千万不要在慌乱中签署任何文件,也不要轻易接受企业提出的"解决方案"。正确的做法是 :首先, 及时咨询专业律师,从法律角度分析企业待岗的合法性,帮助判断待岗是否符合《劳动合同法》等相关规定 ;其次, 收集与待岗相关的所有书面材料、沟通记录等,这些都可能成为维护自身权益的重要证据 ;最后, 在律师指导下,与企业进行协商,争取合理的解决方案,如恢复原岗位、支付合理补偿等。记住,你的沉默和妥协,可能会让企业的"阳谋"得逞;而理性维权,才是守护自身利益的正确方式。#仲裁 #待岗 #裁员 #待岗工资 #劳动法咨询
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