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矿工学法日记2周前
老板用产品抵工资？节假日加班不给三倍薪？工资发得比最低标准还低？《劳动法》第49、50、51条说：不！你的工资受这三重“铁律”保护！#劳动法 #拖欠工资 #最低工资 #加班费 #矿工学法日记
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铁打的彭律（南京）5月前
大部分的待岗工资发放都是违法的 #南京待岗工资#待岗#南京劳动法律师 #待岗工资 #劳动条件 说一个劳动法的冷知识，打工人必看，点赞关注收藏，其实大部分的待岗都是违法的，并且大部分的待岗工资发放都是违法的。根据《工资支付暂行规定》，公司只有在停产、停业的时候，才可以合法安排员工待岗，记住法律规定的是“停产、停业”。如果只是经营不善、岗位取消、部门撤销、搬迁或者不能胜任工作这些原因是不能安排员工待岗的，如果不是停产停业的待岗，员工是可以要求用人按照全额工资发放的，可以在职仲裁公司补发工资或者被迫离职。
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刘含律师3月前
最新劳动法你需要知道的事 #劳动法 #新规 #法律 #律师
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重庆说金融吴总4周前
劳动法规定，严查工作时间超过八小时，必须依法支付加班费。#劳动法#加班#工作时间#八小时工作制#同城
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矿工学法日记2周前
每天8小时，每周至少休1天！这不是建议，是法律！《劳动法》第36-39条为你划定工作时间的红线。你的工作制度踩线了吗？#劳动法 #工作时间 #劳动者权益 #加班 #矿工学法日记
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刘律师(内蒙包头)3月前
劳动争议司法解释二，劳动法的史诗级大招，大家着重看这四条规定#劳动法 #内蒙古包头 #律师
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劳动法张律师5月前
公司在哪些情况下可以零成本辞退员工？ 公司的规章制度对于员工来说最好是做到全面了解，不违法并且经过合理程序的制度都是需要遵守的，避免踩坑被零成本辞退！#违法辞退#规章制度#经济补偿金#被迫离职#劳动仲裁
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劳动纠纷张老师2周前
记住劳动法第 36 条、第 44 条的硬规定，加班再也不怕被公司白嫖#违法辞退 #劳动争议 #拖欠工资 #法律咨询 #劳动仲裁
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🍊小陈2月前
劳动法明确规定每天工作不超过八小时，十二小时两班倒真的合法吗#进厂打工 #进厂上班 #进厂 #进厂打螺丝 #进厂
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四块腹肌爱学习8月前
劳动合同的签约年限其实主要取决于双方的协商 #上热门 #劳动合同 #劳动法 #找工作 #一定要看到最后
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苏法狮「实习录」2周前
公司规定上班迟到一次罚100，业绩不达标罚200，你觉得不合理，但又觉得公司有权这么规定？#实习律师 #罚款 #劳动法 #学习 #上热门
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83年的青叔1周前
劳动fa最新规定，总结18条跟我们普通上班族息息相关的内容，收好，关键时候用得上#劳动法 #知识分享干货 #83年的青叔
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小艺-褒纬鑫1周前
根据劳动法第47，87条规定:公司违法辞退赔偿标准#劳动法 #劳动人民最光荣#维权 #劳动法律师 #违法必究
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GuideOversea雇佣咨询2周前
劳动和雇佣条例核心解读—巴西① 巴西劳动法以《统一劳工法》为核心，保障劳动者权益，涵盖工作时间、工资、解雇补偿等。每周标准工时为44小时，加班需支付1.5倍工资，雇主必须记录工时。了解这些，在巴西工作更安心！#巴西 #中资企业出海 #海外招聘 #劳动法 #分享
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上海华荣律所曹老师1周前
劳动法规定公司必须遵守以下法律规定#劳动法 #劳动纠纷 #违法辞退 #劳动仲裁 #法律咨询
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重庆维俞律师事务所3月前
劳动法相关规定！严格落实！ #加班费 #劳动法 #律师普法 #劳动纠纷
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代代看法3月前
劳动法与社保法明确，用人单位要缴社保，跑不掉的。建议迎难而上，保持初心，别投机取巧#劳动争议司法解释二 #放弃社保能免除公司责任吗 #社保补缴 #餐饮创业 #劳动法知识
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九稻法务岳老师1周前
劳动法重新规定两条红线#劳动仲裁 #劳动纠纷 #打工人
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合肥陆小律3月前
打工人必看的劳动法新解释4大重点 2025年9月1日，最高人民法院关于审理劳动争议案件司法解释二正式施行，这4大要点打工人一定要知道。 #劳动争议 #经济补偿金 #社保 #劳动合同
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老王职鉴企业劳动法2周前
最新规定 点赞收藏打工人维护自己的合法权益#劳动法最新规定 #打工人 #劳动仲裁法 #知识分享 #避坑知识
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广东集大成(佛山)律师事务所1周前
#劳动法知识 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #劳动法规定
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成都赵律师5月前
新员工入职必看！这些权益你要清楚#职场那些事 #法律常识 #劳动法 #法律咨询 #律师
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记录温家小院的幸福1周前
中华人民共和国劳动法规定，公司无故给老员工（尤其是给十年以上管理岗的老员工）调岗，降职，降薪的，将被认定为公司是，故意、变相、恶意辞退员工，（给受害人心理和家庭上，带来巨大的伤害，（导致员工家庭即将支离破碎）私自做出降职决定的领导，是有连带责任的）关键的关键是，员工在自己的岗位上，敬岗敬业、竟然在本人不知情的情况下，被某某领导恶意降职，为的是把与某领导关系密切的人，安插到重要岗位（根据劳动合同法第四十八条的规定），这是违法违规行为、中国是以人为本，公平公正有爱的大国，绝不允许这样的蛀虫，在知名度很高的国企里蠕动，在外界严重影响了企业的名声与影响，传递正能量，保护员工的合法权益！#新闻热点大事件
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矿工学法日记1周前
"未成年工不是'廉价劳动力'！法律为他们划出工作红线。你知道哪些工作禁止使用未成年工吗？#劳动法 #未成年保护法 #职业 #普法小剧场 #矿工学法日记
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上海徐律师4月前
不接受不明确的轮岗安排 司法解释规定，去新岗位工作满一个月既是默认接受了新岗位 #职场 #调岗 #调岗降薪 #轮岗 #劳动法
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王云兴律师（退伍不退志）2周前
我们公司实行所谓的“奋斗者文化”，要求我们每周工作6天，每天下班后还必须“自愿”留下来开会或学习，实际上就是变相加班。从来没有加班费，如果我离职，能主张过去的加班费吗？我应该怎么收集证据？#996违法 #劳动纠纷 #厦门律师推荐 #大数据推荐给有需要的人 #干货分享
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寻师问法4月前
劳动新规定来了！从9月1日起开始施行！小王用大白话跟大家说说都发生了哪些变动！快来学习！#威海律师 #劳动法
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云棠3月前
公司最怕员工知道的六条劳动法，大家学起来！ #深圳#打工人#厂区实拍#深圳打工人#打工人的生活
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杭州劳动法李律师6月前
单位以员工不胜任工作，开庭全过程模拟： #劳动纠纷我支招 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #劳动法 #劳动争议 @DOU+小助手 @DOU+上热门
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小沈说劳动2周前
教你如何应对违法辞退#劳动法 #法律知识普及 #就业保障 #违法辞退员工
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郑好-1周前
#劳动法 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #劳动争议
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劳动纠纷韩老师1周前
#劳动仲裁 #劳动纠纷 #加班费 #打工人 #劳动法
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李老师来讲5月前
打工人须记牢的劳动法 #知识分享 #劳动法 #职场干货 #打工人维护权益
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顶言法律（为劳动者维权）2周前
劳动法新规来了，打工人有福了.... #劳动纠纷#劳资纠纷#法律宣传#法律科普#法律知识
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法无际法理天下1周前
打工人权益劳动法每日分享#职场权益#劳动纠纷 #知识分享 #打工人 #劳动仲裁
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合规用工-梁一刀4月前
劳动法新规更新了老板们你们得小心了 #劳动法 #拖欠工资 #劳动合同 #热点 #别划走
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多多的生日6月前
国有国法 厂有厂规 国法大于厂规#劳动法 #工人阶级 #考公 #工人 #法律
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劳动法众普律师事务所1周前
#劳动法 #劳动纠纷 #知识分享 #打工 #法律咨询
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广东开端律师事务所2周前
#劳动法知识 #劳动纠纷 #劳动仲裁
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王七律师普法1周前
入职必看！6 个劳动法权益不踩雷#劳动法 #法律咨询 #劳动维权
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大東商业思维3周前
劳动用工新规来了！ #商业思维#劳动用功#劳动法#劳动稽查#合法权益
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劳动纠纷韩老师1周前
#劳动仲裁 #劳动纠纷 #调岗降薪 #法律咨询 #劳动法
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asigul-HR1周前
#今日热点榜 劳动法你好好学，别忘了点赞收藏
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法慧为民1周前
#劳动仲裁 #劳动纠纷 #劳动法 #劳动保护法
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牛马宝子2周前
我们是劳动法保护的牛马打工人 #记录一天的工作日常#记录一天的工作日常 #职场生存指南 #抖音生活观察计划 #牛马打工人 @DOU+上热门
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华粵人力4周前
#劳动法 #加班 #三倍工资
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周八不摸鱼1周前
不能违法噢，不能哦。 #牛马 #上班 #vlog十亿流量扶持计划 #优布劳精酿
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英熙利利用工风险防范2周前
工作时间超过8小时 必须依法支付加班费 #劳动法 #员工管理 #用工风险 #企业法务 #用工管理
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律师李小姨3月前
公司必须给员工缴纳社保了！#法律咨询 #每天跟我涨知识 #劳动法 #社保
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芒沃沈老师1周前
#劳动仲裁 #劳动法 #法律咨询#劳动纠纷
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小李讲劳动1周前
#劳动纠纷 #劳动问题 #法律援助 #法律咨询
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法师兄·江苏苏泓律师事务所1周前
#劳动纠纷 #劳动仲裁 #公司违法 #公司违法行为
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傅氏传媒（百姓之声频道）2周前
#原创视频 #普及知识 一起来学习新劳动法
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仲裁保障1周前
#社保 #拖欠工资 #劳动纠纷 #法律咨询 #劳动法
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南北木1周前
#祖国强大 #重要事情说三遍 #劳动法 #抖音助手助我上热门
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劳动纠纷1周前
#劳动纠纷 #拖欠工资 #补缴社保
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疯批恶女1周前
综合工时工作制 #干货分享 #干货 #土木工程 #工程人 #知识分享
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聚创法律徐老师1周前
#保持热爱奔赴山海 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #维护权益 #法律咨询
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广东六院律所2周前
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新疆面试帮-金标尺3月前
公务员适用劳动法吗？ #体制内 #公务员 #事业编 #体制内工作
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曹明律师3月前
老曹说法：说一说劳动法司法解释二。#知识分享 #劳动法司法解释 #普及知识
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良策讲劳动用工2周前
企业如何合法设置单休？#单休合法吗 #单休和双休区别 #企业用工 #企业法律顾问
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