#英语口语 #雅思口语 #哈佛学姐教英文 #吴彦祖 Nicole老师在全英文恐龙主题教学中,通过兴趣激活、互动参与、知识拆解和工具辅助,为学生提供了多维度关键帮助,有效降低英文学习门槛并深化知识理解。 1. 以熟悉场景激活学习兴趣 - 结合热门电影《侏罗纪公园》切入恐龙主题,用学生已知的“恐龙复活、生存危机”剧情建立英文表达关联,减少陌生感。 - 通过和学生家长同为80后共同记忆(经典娱乐、香港明星Daniel Wu吴彦祖)开展small talk,拉近师生距离,让全英文交流更自然放松。 2. 设计互动任务强化参与感 - 邀请学生协助拼写难词(如“Cretaceous”)、讨论单词发音,让学生从“被动听讲”转为“主动参与”,加深英文术语记忆。 - 围绕时间线、恐龙属性、“extinct”等核心问题展开问答,引导学生用英文思考和回应,锻炼表达能力。 3. 拆解知识降低理解难度 - 用简单英文解释专业术语(如“extinct = die out / disappear”),结合“现在看不到恐龙”的实际场景辅助理解,避免英文+专业知识的双重障碍。 - 按“三叠纪-侏罗纪-白垩纪”时间线梳理恐龙演化关键信息(体型变化、灭绝节点),逻辑清晰且贴合学生认知节奏。 4. 合理借助工具并主导引导 - 提及用AI辅助查阅单词发音和释义,但以自身引导为核心,确保工具服务于教学目标,不偏离恐龙主题和英文学习重点。 - 及时回应学生疑问,通过“设问-解答-延伸”的节奏(如“恐龙是什么动物?何时灭绝?”),推动学习层层深入。
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英文科普👀如何招聘合适的人? 🤔你有没有想过,公司是怎么给人安排工作的?其实,就像老师选择班长一样,公司也要选择合适的人!这叫做“招聘”(Hiring)。招聘就像拼拼图,公司需要找到最完美的那一块🧩! 🎯招聘是非常重要的。想想,如果你的老师选你当值日生,那是因为他们相信你会做好。如果选错了,上课可能就会一团糟!公司也希望找到让工作顺利进行的优秀伙伴🤝。 招聘一般有以下步骤: 1️⃣ 明确需求:比如开蛋糕店,要找会烤蛋糕的人;玩具店需要友善的人。 2️⃣ 广告招人:比如发到报纸或网上。有时候还会“猎头”(Head-hunting),找别家公司里很优秀的人来试试。 3️⃣ 申请工作:像写一封信告诉别人你为什么是最佳人选📜。 4️⃣ 面试:通过问问题了解候选人,比如他们擅长什么。 5️⃣ 检查信用:问问他们的老同事是不是勤奋又靠谱。 6️⃣ 新员工入职🎉! 为了公平地给每个人机会,有些公司会隐藏名字和年龄,只看能力!✌️ 动动脑筋:如果你是玩具店老板,会怎样招聘员工?需要友善的人还是会整理柜台的人?试着自己写一个招聘广告吧📋! 🌟重点单词🌟 1.hiring /ˈhaɪərɪŋ/ n. 招聘;雇佣 2.vacancy /ˈveɪkənsi/ n. 空缺职位 3.candidate /ˈkændɪdeɪt/ n. 候选人 4.interview /ˈɪntəvjuː/ n. 面试 5.reference /ˈrɛfərəns/ n. 推荐信 #孩子学英语 #招聘 #英文科普 #商务英语 #招聘
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