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美小护8月前
#护士辞职 大家说的稳定,铁饭碗,“五险一金”是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。具体介绍如下: 养老保险:是为员工退休后的生活提供资金支持的保险。员工在职时,与单位共同按一定比例缴纳保费,累计缴费满15年,达到法定退休年龄后,可按月领取养老金,保障晚年基本生活。 医疗保险:用于支付员工的医疗费用,涵盖住院、门诊、购药等。参保人看病就医时,符合报销范围的费用可按一定比例报销,减轻医疗负担。 失业保险:为失业的员工提供一定期限内的生活保障。员工失业前,单位和本人按规定累计缴费满1年及以上,非因本人意愿中断就业,可领取失业保险金,最长可领24个月。 工伤保险:用于支付员工在工作中发生事故或患职业病时的医疗费用和工伤待遇。在工作时间、工作场所内,因工作原因受到事故伤害,或在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故等情况,都可认定为工伤,享受相应待遇。 生育保险:为员工提供生育津贴及产前、产后医疗保障。女职工生育或实施计划生育手术时,符合条件可报销相关医疗费用,还能领取生育津贴;男职工的配偶未就业的,也可享受一定的生育医疗费用待遇。 住房公积金:是单位及其在职职工缴存的长期住房储金,为员工购房、租房、装修等提供资金支持。员工和单位按一定比例共同缴存,资金归个人所有,符合条件时可申请提取或用于公积金贷款。#护士
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