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得礼劳动咨询老邱5月前
工时制度是加班费的第一因素！#职场 #创作者中心 #创作灵感 #劳动法 #劳动仲裁 @抖音运营元宝 @抖音小助手 @全民任务小助手 @DOU+小助手 @在抖音学习 @DOU+上热门 @抖音创作灵感 @抖音作者会客厅 @抖音创作小助手 @生活服务热点中心 @抖音热点 @抖音创作者中心
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阿张说工厂（靠谱）3月前
这些套路你一定要了解 #原创视频 #内容太过真实 #vlog十亿流量扶持计划 #富士康 #我要上热门🔥
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烟台律师徐学春6月前
有网友问强制12小时上班，每周倒一次班，三个月没有休息，可以仲裁吗？#强制加班 #加班费#律师咨询 #休息权 #劳动仲裁
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胥子讲老板用工风险3周前
员工每天干10小时，居然不用给加班费 #加班费 #用工风险 #员工管理 #企业 #老板
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游蕾律师1周前
加班费计算科普来啦～#每天学点法律知识 #创作者中心 #创作灵感 #律师 #加班
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李超 律师3月前
不定时工作制需审批！#不定时工作制 #南京律师 #加班 #劳动争议 #抖音精选
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劳动法闺蜜8月前
调休一共有三种方式，如果你属于这两种，公司必须给你加班费！ #劳动法 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #劳动律师 #劳动争议
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老刘的打工日常1周前
你们相信吗？很多工厂12小时加班工作制度，很大一部分是工人自己默认的。 #工厂加班 #打工人 #职场那些事 #加班那些事
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上海徐律师4天前
加班费到底怎么算的?公司可以安排调休抵扣吗？ 周一到周五和法定节假日加班不能调休，只能给钱；双休日可以。#职场 #加班 #加班费 #劳动法 #打工人
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李赢律师3月前
劳动合同中三种工时制的加班费分别如何认定#太原#山西#同城#律师#劳动法@李赢律师
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凯文在无锡3天前
#加班费 #加班 #八小时工作制
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小周虾诌诌3天前
#加班费 #加班费该不该给 #双休
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羊城杨律师5月前
工作超过八小时就能认定加班吗#加班费#劳动纠纷#律师普法
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山东普新律师事务所山东普新律师事务所3天前
加班费的计算标准#职工法律 #加班费计算公式
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慢热的小兵3天前
半小时工作制不会减少薪资反而会涨薪！#加班 #双休八小时 #劳动者权益 #vlog十亿流量扶持计划 #劳动法
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张老师•劳动维权4月前
工作时间超过8小时必须依法支付加班费 #劳动法#劳动法咨询#劳动法知识#劳动法律#劳动合同法第三十八条
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美锦1月前
《最新通知来了》劳动法新规，严查超过8小时 工作的，加班必须付加班费，工作日150% 休息日200%，法定假300%，补休自愿加班 都不能低，记得保留加班记录维权 #劳动法新规#加班工资 #工劳动者权益 #正能量，美锦
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老喜3天前
12小时是好事？是工厂让员工多挣加班费？殊不知这已经是进厂最大阻碍了。#进厂打工#打工人的心酸 #12小时两班
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英熙利利用工风险防范2周前
工作时间超过8小时 必须依法支付加班费 #劳动法 #员工管理 #用工风险 #企业法务 #用工管理
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盈科商事廖律师3天前
公司上一休一是否需要支付加班费 #上一休一 #不定时工作制 #加班费 #普法小剧场
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观看世界5月前
劳动法规定月加班不得超过36H，可为何大多数都是12小时制？ #打工人 #加班 #员工
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乱蹦跶的刘律律3天前
#日工资#小时工资#劳动#普法#法律咨询
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李惜珍3天前
#每天跟我涨知识 #同城热点 #今日热点 #娱乐评论大赏 #李惜珍 @DOU+小助手 @DOU+上热门
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熙熙全球播报2月前
劳动法最新规定！#劳动法 #打工人 #青年创作者成长计划 #知识分享 #知识圈
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老板用工宝典5天前
下班后开会，企业付加班费吗？ #加班 #开会 #企业管理
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凯哥说劳动仲裁5天前
月度总工时未超，拒付加班费 #劳动仲裁 #职场干货 #呼和浩特
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老立（进厂私信）3天前
你们怎么看 #工厂 #内容太过真实 #普及知识 #热点 #打工人
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到此莫愁3天前
周六上班一定有加班费吗？
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恬岸电子3天前
小时工：28每小时（工价根据岗位）综合7500-9500工资左右，正常月休四天 可以交五险一金社保！ 正式工：底薪+加班+全勤奖+职位补助等等，可以交五险一金，一个月综合工资6800-7500左右、（正式工工资随着工龄每三个月涨一次） 要求： 1、18-48周岁，身体健康，携有效身份证，； 2、能吃苦耐劳，服从安排。 工作内容： 岗位-组装、包装、助理、质检、QC、站标签、检测、维修、品检、物料等 （没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了） 工作餐;提供免费工作餐（四菜一汤) 宿舍区条件：4-6人间，空调、洗衣机、热水器、24小时 开水，基本设施齐全！ 1、新人会有培训，培训期间有工资！ 2、上班时间早8点到晚5点 超出算加班时间 平时加班订单多、需配合最晚加班至八点加班费30元每小时、 （午休吃饭一个小时、下午吃饭休息一个小时） 一天工作8-10小时、中间休息吃饭两小时 3、晋升空间一--组员---组长-一--线长-----车间主任 （每2个月有一次晋升机会) 路费满月申报 注： （当天面试当天入职，外地人员提前预约，当天可以安排住宿！）#进厂打工 #长白班坐班包吃包住 #原创作品 #厂区实拍
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小满聊企业用工4月前
#知识分享 #干货 #加班费 #996
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振科电子3天前
小时工：28每小时（工价根据岗位）综合7500-9500工资左右，正常月休四天 可以交五险一金社保！ 正式工：底薪+加班+全勤奖+职位补助等等，可以交五险一金，一个月综合工资6800-7500左右、（正式工工资随着工龄每三个月涨一次） 要求： 1、18-48周岁，身体健康，携有效身份证，； 2、能吃苦耐劳，服从安排。 工作内容： 岗位-组装、包装、助理、质检、QC、站标签、检测、维修、品检、物料等 （没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了） 工作餐;提供免费工作餐（四菜一汤) 宿舍区条件：4-6人间，空调、洗衣机、热水器、24小时 开水，基本设施齐全！ 1、新人会有培训，培训期间有工资！ 2、上班时间早8点到晚5点 超出算加班时间 平时加班订单多、需配合最晚加班至八点加班费30元每小时、 （午休吃饭一个小时、下午吃饭休息一个小时） 一天工作8-10小时、中间休息吃饭两小时 3、晋升空间一--组员---组长-一--线长-----车间主任 （每2个月有一次晋升机会) 路费满月申报 注： （当天面试当天入职，外地人员提前预约，当天可以安排住宿！）#原创作品 #长白班坐班包吃包住 #进厂打工 #工业厂房
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一名人力～赵阳2月前
富士康小时工也是有三倍工资的 #郑州富士康 #港区富士康 #干货分享
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郑州郭超律师1月前
#休息日加班#工作日加班#法定节假日加班#调休#加班费
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靳哥做劳务2月前
富士康小时工国庆加班有没有三倍薪资？#郑州富士康 #国庆加班 #港区富士康
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港区富士康～佳佳2月前
富士康的小时工工资是怎么计算的#富士康 #富士康系列 #港区富士康
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小🍑子——（勇闯富士康）1周前
#富士康科技集团 #富士康科技集团
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金华易企法-章老师讲用工2周前
金华老板你知道吗？加班费到底要不要给？ #金华 #金华上热门 #金华劳动用工 #金华吃喝玩乐 #劳动用工
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小欣5天前
#每日分享 #真实还原 #内容太过真实 #助手抖音
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黄海峰律师5月前
单位安排假期值班，不给加班费可以么？ 单位安排假期值班，不给加班费可以么？#劳动法 #加班 #北京刑辩律师黄海峰 #刑事
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周老师说劳动3天前
#劳动仲裁 #打工人 #法律咨询 #劳动纠纷
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玲听法说-李玲律师(沈阳)2月前
加班费怎么算？ 这些规矩你要懂！ #加班 #加班费 #仲裁#短视频
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劳动王老师3天前
加班工资怎么计算#无锡劳动纠纷律师 #无锡劳动局 #无锡劳动仲裁 #无锡劳动仲裁流程
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@赵老师讲企业合规用工2月前
计件制免加班费，别被误区蒙蔽双眼！#用工风险 #用工合同 #用工管理
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希姐聊用工3天前
日工资怎么算？加班费又怎么算 #日工资 #加班费 #工资计算
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汇博职场搭子（可内推）3天前
其实大家都理解错八小时工作制了！ #汇博招聘 #八小时工作制
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昆明李国平律师7月前
2025年五一劳动节加班五天加班费多少钱？国务院办公厅《关于2025年部分节假日安排的通知》2025年5月1日至5日放假调休，共五天。加班工资怎么算？5月1日、2日加班，属于法定节假日加班应按本人日工资或小时工标准的三倍支付工资，不能安排补休替代加班工资。5月3日至5日加班属于休息日加班，应按本人日工资或小时工资标准的两倍支付工资，可以安排补休替代加班工资。日工资小时工资如何确定？依据人力资源社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》人社部【2025】2号规定法定节假日用人单位应当支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的13天法定节假日，据此日工资、小时工资的折算为：日工资为月工资收入除月计薪天数；小时工资为月工资收入除月计薪天数除8小时；月计薪天数为365天减104天除12个月为21.75天。 #抖音小助手dou上热门 #抖来普法 #律师普法 #劳动者是最美的人 #五一假期
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南京李律师4月前
劳务派遣员工可以主张加班费吗？派遣员工的加班费是用工单位支付还是用人单位支付？#劳务派遣 #加班费 #劳动纠纷 #劳动法 #劳动仲裁
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王文博1周前
#港区富士康 #郑州富士康
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企业用工风险管控-倪老师3月前
公司如何处理加班费#企业用工 #安全用工
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Camellia🌸咨询屋3月前
加班之标准工时制度#古典美 #一分钟干货教学 #看过来#文化 #小知识
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李晓璐小课堂1月前
小时工能拿加班费吗？#劳动关系 #劳动纠纷 #佛山律师
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法律顾问律师李慧4周前
单休公司周六算加班吗？不懂这3步，可能要付双倍工资！ 公司单休，周六上班真的没问题吗？单休怎么操作才合法？如何避免高额赔偿？一个视频带你弄清这些问题。 #单休 #加班 #周六上班 #工时 #李慧律师
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程律师说工伤交通（只做上海）3周前
上海工伤，停工留薪期工资要扣除加班费#工伤#工伤赔偿#工伤鉴定#停工留薪期#上海工伤律师
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李胡说5天前
#独立思考 #内容太过真实 #双休#打工人 听说有人不想双休，是因为害怕工资降低？
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冰城小律6天前
#加班费#劳动仲裁#不给加班费怎么办 #劳动仲裁#不给加班费怎么办#劳动争议
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英熙利利用工风险防范2月前
严查! 工作时间超过8小时 必须依法支付加班费 #劳动法 #员工管理 #用工风险 #企业法务 #用工管理
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梁宇2月前
#劳动争议 #劳动纠纷 #法律服务 #法律咨询#青岛律师
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杭州嘉礼-劳务人曦曦2月前
#五天八小时的工作 #工厂加班加点 #工厂上班选择小时工还是计件工 #工厂最小员工
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新知企服管家6月前
综合计算工时制需要支付加班费吗？ #工作制 #综合计算工时工作制 #加班工资怎么算
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靠谱明哥 讲工厂3月前
干货，一定先点赞收藏！ 对你进厂有好处！#内容过于真实 #进厂打工 #干货分享 #上热门🔥
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东莞市大朗木山电子厂3天前
#工厂实拍视频 员工薪资福利政策
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张瑞律师1周前
#加班费怎么计算 #律师
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南昌刘律师3天前
#加班费 #加班#打工 #工资 #劳动仲裁
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嘎姐说进厂1月前
12小时两班倒违法吗？ #进厂打工 #打工人 #打工人的生活 #正能量 #干货分享
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