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我几个月工资啊[捂脸]
班长来后奖励啥
中国学生工行业第二届参加条件
餐补一般是什么时候给
我不要工资只要教会怎么干
雷志军谈管理
1月前
质量一出问题就找品质部,根本得不到解决 #制造业 #品质部 #生产部 #工厂管理 #远大方略
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小草
4月前
今天给大家介绍一位关键部门的关键岗位:关键部长
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绩效谋策
8月前
公司总打不了胜仗,职能部门是关键 @DOU+小助手 #老板 #创业 #企业经营 #职能部门
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1738083670
2年前
企业里最重要的部门职能是什么#商业思维 #经营管理 #认知思维 #团队管理 #部门职能
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猎头宋老师
6月前
你的两个重要部门的负责人为工作发生了分歧,一般你是怎么处理的?#工作分歧 #处理分歧 #小企业用工风险防控机制建设#小公司用人管理方法论#领导力
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陶作辉聊企业管理
8月前
生产车间的效率,根本由不得生产部门 #生产效率 #精益生产陶作辉 #精益生产落地咨询 #工厂管理
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曼卿讲就业
3月前
想进部委核心部门?国考里难寻踪迹,这些渠道才是关键 #公务员 #核心部门 #国考
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精益生产管理大本营
8月前
生产效率低?别怪生产部,这4个部门才是关键#生产 #生产管理 #现场管理 #车间主任 #精益生产
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苏建诚说
2月前
想要公司成功持续壮大,HR部门就是整个公司的关键!#认知 #处世智慧 #老板 #领导力
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笔杆子成长日记
1月前
想写好部门工作总结?这三个关键(串职责、说实绩、挖问题)你得知道!#部门 #工作总结 #体制内 #材料星 #公文写作
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家瑞康平哥
6月前
效率翻倍?三大部门是关键 给大家分享一些我20多年的经验:工厂的生产效率,不一定全部取决于生产部门,最关键的还是前端的这三个关键部门。要想提高效率,还得解决源头问题! #制造业 #企业家 #人生经验 #人生感悟 #企业管理
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管理的真相
4天前
为什么很多企业的组织设计都存在很多问题?需要什么管理岗位是由什么决定的?#老板思维 #企业管理 #德鲁克论管理 #管理思维 #组织设计
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与越成行
6天前
流程中的每个“想当然”,都是埋下的隐患,跨部门协作不能掉链子,制度完善才是根本保障。#企业管理 #流程优化 #质量管控 #职场真相
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郭凤祥
2周前
【组织架构与发展系列】组织架构最关键的是什么? #组织发展 #组织架构 #企业管理 #人力资源 #HR
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钧策西南区域吴老师
3月前
超市调改哪个部门更重要?#超市调改#超市部门管理#超市采购知识#零售商超
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胡迎华讲企业数智化
2天前
无论是信息化还是数字化,老板的支持和重视都非常关键,有的朋友可能会说,信息部门也很重要啊,这个没错,但是国内多数企业信息部门对业务不是非常熟悉,执行力也有待提升,即使能力很强也代替不了老板的重要性。欢迎大家来讨论。#企业信息化 #企业数字化转型
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环球人力资源智库
4月前
干部管理,企业命脉! #干部管理 #人力资源 #绩效考核 #人才选拔 #企业管理 #华为经验 #制度建设 #领导力 #组织发展 #高管决策
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东尼熙可-程强
3月前
行政体系对门店重要性 #万万没想到 #日常vlog #原创 #正能量#东尼熙可别墅店 @抖音创作小助手 @抖音小助手
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郭老师不瞎说
1周前
公司不是缺勤奋的人,缺的是关键时刻顶得住的狠角色。敢扛事的人,哪怕能力一般,也一定优先被提。 #干货 #知识分享 #职场 #职场那些事 #职场干货
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Baby姐 讲晋升
4月前
部门来了个新领导,是危还是机? #30秒学一个晋升技巧 #baby姐晋升小妙招 #晋升思维
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钦哥有办法
1月前
很多公司看似有流程,实际上却执行不起来 关键还是和流程是否明确执行人、执行时间有关!#公司日常 #职场 #erp #信息化
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华企咨询一窦志鹏
2天前
年关将至,企业又到了复盘总结与目标制定的关键时刻。真心建议各位老板们,静下心来做一次全面的企业经营目标分析和财务分析。系统地梳理公司战略目标、部门级业务目标以及个人绩效目标,并将目标层层分解,明确关键任务的责任人。以绩效和会议管理为有力抓手,精准管控,为新一年的发展筑牢根基,开启新程!#企业经营目标分析#财务数据分析#目标制定#目标分解
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就业规划李曼卿
3月前
想进部委核心部门?国考里难寻踪迹,这些渠道才是关键 #公务员 #央选 #中央办公厅 #核心部门
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真政有李
4月前
职场中,跟对领导至关重要。如果遇到只知道压榨、不懂得维护下属的上级,那尽早离开才是明智之选。因为领导的底色,永远是担当与保护。#职场那些事 #成长之路 #透过现象看本质 #人生感悟 #创作灵感 @DOU+小助手
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愚夫偶得
1周前
管理潜质第三讲:你具备顶尖管理者的"预见力"吗? 【管理潜质自测:你是在救火,还是从根本上防火?】 面对问题,你属于哪类员工?3个问题判断你是否具备管理者最关键的体系化思维。 #职场 #管理 #个人成长 #职场干货
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体制内材料大表姐
3周前
体制内考编选岗避坑指南:这些“有权”部门,千万别选!#体制内 #考编 #选岗 #避坑指南 #体制内真相 @DOU+上热门 @上热门🔥🔥🔥
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逸文说人才发展
1月前
总经理该具备哪些关键能力? 总经理该具备哪些关键能力?想做好部门从战略制定到落地执行的工作,得有对应的职业素养,但别乱学,核心是... #战略 #业务 #带团队 #总经理 #逸文说
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云南刑事律师郝一达(检转律)
5月前
公安局的法制部门是干什么的?权力有多大?#抖来普法2025#昆明刑事律师郝一达#法制#公安局#法律咨询
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老实人小石
1周前
哪个部门最好?大家仁者见仁,可以给新人一些中肯的建议。#职场 #闲聊 #老实人
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曼卿就业说
3月前
想进部委核心部门?国考里难寻踪迹,这些渠道才是关键 #公务员 #核心部门 #央选 #中直机关
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昆明小学家长圈
2天前
六部门发文!小学科技教育变天,家长别错过关键机会 新政明确要培养科技思维,少儿编程不是 “加分项” 而是 “基础项”!从身边小实验到编程小创作,循序渐进娃根本不抵触~ #小学科技教育 #少儿编程启蒙 #家长必看育儿攻略
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Rebecca&1995
4天前
背景:我这位领导A同时还是质量部门领导 ,10月份我的其中一个子项目被客户抽查产品质量,结果全部不合格,而文件上却写着全部合格。最终的根本原因分析是质量操作人员没有培训,根本就不会检验。然后集团项目总监就当面怼他了,而我也没有帮A领导讲话。我当然对他很生气,他既是我的直属领导,一点项目支持没有,还对我的项目起到了阻碍作用。无语😓 #原视频创作 #裸辞 #离职啦 #职场那些事
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AI智慧
3天前
#热点#老百姓关心的话题 #强烈推荐 #宣传正能量
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曼卿老师公考规划
3月前
想进部委核心部门?国考里难寻踪迹,这些渠道才是关键 #公务员 #核心部门 #渠道 #职业
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豆豆治愈漫画
3天前
管理的关键是“管事理人”员工情绪顺了,事才能顺!#上班#打工 #职场 #人生感悟 #情感共鸣
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林教授讲曾国藩
2周前
公司领导做人不正,团队一定带不好!#做人要正 #公司老板 #正义
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孟爷爷治愈屋
1周前
#职场#打工人#上班族@抖加🔥上热门🔥dou+🔥热点宝
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莫奶奶职场心里话
1周前
#打工人#职场#上班族#情感共鸣#创作者扶持计划@抖加🔥上热门🔥dou+🔥热点宝
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老冯演警事
5天前
公安哪个部门最“轻松”? #派出所 #热点 #歌舞升平国泰民安 #心态好一切都好 #轻松
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张小煦同学
3天前
#上班 #职场 #打工人 #情感 #人生感悟
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放逐(李俊)
3月前
既然选择了挣这份辛苦钱,就一定会走下去…各级政府部门都在努力营造好的营商环境,在打通最后十来米的关键节点处总会遇到障碍。#选择大于努力吗 #创业 #认知 #记录真实生活 #原创视频
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悠灵喵策
4天前
好领导很重要,但是许多时候好人难做#你怎么看 #讨论 #职场#打工人#老板@抖加🔥上热门🔥dou+🔥热点宝 @DOU+小助手
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穿梭时空
6天前
好领导的关键是“护犊子”#热点 #职场 #打工人 #人生感悟 #dou+上热门抖音小助手 @抖加🔥上热门🔥dou+🔥热点宝
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何麟营销战略
2周前
核心资源永远不要掌握在一个人和一个部门手里#销售 #企业 #老板 #创业 #何麟
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@王鑫叙管理
1周前
第一课,团队管理要控人数、抓目标方法、补技能、建信任,给岗练人聊增长,拿集体成果。#团队管理
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建众智业
1周前
好领导的关键是“护犊子” #办公室 #企业 #职场 #人情世故 #科普一下
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郭启巍谈销售培训
2月前
部门问题的根源,在于部门负责人#企业老板#销售培训#业高翔#销售管理#销售团队
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张小光丨向上管理
2月前
一个领导不是因为有能力所以在那位置,而是因为有作用所以在那位置。#向上管理#职场晋升#个人成长
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哲老师有话说
2月前
在企业里职能部门一定要下一线轮岗,否则不要对业务部门指手画脚 #管理 #商业
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股市王校长
2天前
重磅利好来了,六部门联合发文,A股今天走势很关键!#股票 #财经
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老板不知道的我
1周前
如果你是老板,你怎么分? 一份奖金两人发是给公司定海神针还是部门TOP1#职场 #职场干货 #职场友谊 #老板不知道的我
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宁波智慧剑企业管理咨询有限公司
5月前
企业管理中部门关键指标的作用,您都了解吗? #精细化管理 #精益生产 #增效降本 #智慧剑咨询 #驻厂咨询
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政说历史
1周前
生态环境部到底有多大权力? #知识分享 #体制内 #公务员 #职场 #公考
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萧「
2年前
这个部门我是真的满意,已经在这干了2年了根本不想换工作,环境好,管理好说话,请假也好请,美女姐姐也多,关键还是收入不错 #记录厂里上班的生活 #惠州电子厂 #保安日记
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皋陶治狱
4周前
公务员哪些单位哪怕一辈子不提拔也很舒服#公务员 #省考 #国考 #公务员考试 #26考公
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大佬吴_Jennifer
1月前
项目负责人的权力从哪里来?当官微言轻时,如何驱动资深同事? 你不是老板,却能调动整个团队!这才是真本事。专业可信力是你的根基。流程构建力是你的骨架。资源协调力是你的血脉。向上借力是你的铠甲。人格魅力是你的灵魂。 它们共同作用,让你成为一个即使没有高高在上的职位,也充满权威的领导者。#项目经理 #职场 #制造业 #工程师 #人际关系
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明然职业规划
1周前
有些国企根本不值得进,不是所有国企都是铁饭碗 #央国企 #央国企求职 #央国企招聘
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中交一公局第八工程有限公司
11月前
安全生产大家谈,听听我们三句半,守护安全,从我做起!
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李大超(职场咨询)
2周前
职场博弈的关键不是竞争对手! #职场#领导打压#人际关系#向上管理#领导打压下属
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大熊探世界
3周前
11月6日最新国际消息(十)#全球看点 #热点新闻解析 #国际局势分析 #大国博弈
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最新发布时间:2025-11-27 07:01
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