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物流解说员（跑路文）5月前
很多人发工资日期压多久都不清楚哦#日常唠嗑 #拼多多物流 #打工人
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蚂蚁会 宋全业2年前
汽修老板们，你们有没有遇到过今天发完工资，明天员工不来了？#汽修
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君和法务1年前
压一个月工资合法吗#企业法律顾问 #企业管理 #工资 #压工资合理吗
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三茅夏老师聊HR3周前
工资核算技巧大揭秘 #HR #工资 #人力资源
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深圳赵芸律师3年前
用人单位压员工工资，合法吗？#深圳律师#深圳劳动律师赵芸#压工资#法律咨询#律师#深圳赵芸律师
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老王谈用工2年前
压一月工资算拖欠工资吗?#拖欠工资 #法律常识 #劳动法
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义乌lawer-zhu4月前
压一个月或者半个月工资是否合法？
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陈梦瑶律师5月前
公司压一个月发放工资违法吗？#工资 #压工资合理吗 #压工资一个月 #劳动争议 #法律科普
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朱律讲仲裁7月前
法定计薪月工资标准打工人必知的薪资计算指南。 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #法律咨询
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核桃姐姐是 HR 呀4月前
HR实用小课堂第1课：工资计算 一个视频让你学会单休、双休、事假工资计算怎么算？看完这个视频，你就不用再发愁工资计算啦。 视频内我会逐步讲解： 1️⃣ 算工资的重要数字：21.75 2️⃣ 当月入离职怎么算工资？ 3️⃣ 事假怎么扣减工资？ #HR的日常 #人力资源 #HRGO #工资计算 #hr
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王律师在北京（劳动版）3周前
工作正好六个月，n是半个月还是一个月 #劳动法 #法律咨询 #违法解除 #试用期辞退
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同人劳务-鹏弟3年前
#打工那点事 #关乎打工的法律问题 #中视频伙伴计划 大家一致关心的，工厂的压工资，到底合理吗？
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老杨讲工作1月前
厂里上班工资要压一个月以后才发工资，这个行为合法吗#人力资源 #知识分享 #找工作关注我
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锦鲤小富婆6月前
这个月发上个月的工资，算压工资吗？#压工资 #压工资一个月 #压工资合理吗 #工作 @抖加🔥上热门🔥dou+🔥热点宝
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青岛魏律师5月前
计件工资标准 #职场干货
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简法务3年前
压一个月工资合法吗？#杭州劳动法律师 #法律常识 #职场 #劳维法苑
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宝藏HR蕾蕾5月前
如何正确核算员工工资？ #hr知识分享 #工资 #企业管理 #干货分享 #端午
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三茅夏老师聊HR5月前
工资核算万能公式大揭秘 #工资核算 #加班费 #调休 #用工风险 #人力资源
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苏州帽哥探厂(灵活用工)6月前
#苏州工业园区#靠谱
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点米三顾茅庐HR课堂6月前
HR如何正确核算工资？ 这期视频告诉你！#人力资源 #HR #职场 #工资 #薪水
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桐乡小阿姨2年前
你们身边有压一个月发工资的吗#找工作 #同城找工作 #打工人 #求职 #招聘
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太原马律师3月前
试用期的工资如何计算？ 试用期的工资如何计算？快来学习吧#试用期的工资 #法律 #法律咨询
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职业规划孟老师4月前
一定要会正确的计算工资#职业规划 #大学生 #工资
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职业规划孟老师3周前
工资是怎么计算的#职业规划 #大学生 #工资
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周炳艳｜深圳中联律师（私信我）4月前
加班工资怎么计算？包月工资/计件工资。#加班工资怎么计算 #包月工资 #劳动仲裁 #拖欠工资
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广东工伤律师唐玉蓉7月前
停工留薪期的工资该怎么计算 #东莞工伤律师 #深圳工地工伤律师 #深圳靠谱的工伤律师 #广州工地工伤律师 #工伤律师推荐
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青岛魏律师6月前
工资压一个月合法吗？可以被迫离职吗？ #职场干货 #劳动法 #压工资
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西安财税婷姐4月前
还不会算工资的赶紧看过来，不然吃大亏！ #工资怎么算#财务 #热点 #知识分享
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柠檬云课堂1周前
#计薪天数 #工资计算 #工资计算标准 #职场 #薪资结构 老板：你不懂灵活计薪，做什么会计❗️
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李老师-劳动法1月前
试用期工资怎么算#劳动法 #劳动争议 #试用期
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深圳吴小毛律师1周前
#深圳企业 #降薪 #调岗 #劳动法
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朱朱律师~1周前
先待岗后辞退，赔偿应该怎么算？待岗期间的公司计不计入经济补偿计算基数？#待岗 #裁员补偿 #裁员套路#劳动争议#抖来普法2025
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英姐-专注劳动仲裁1周前
公司降薪不吭声？活该被欺负 #劳动仲裁#违法辞退#调岗降薪#被迫离职#辞退赔偿标准
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泉州王平律师5月前
劳动合同法中的月工资指的是什么？#抖来普法2025 #劳动合同法 #月工资 #补偿金 #王平律师
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小荔枝5天前
劳动者经济补偿金#离职#知识科普
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瀛磐3天前
试用期被辞到底能拿多少钱？很多人都觉得试用期辞退没赔偿，其实错了，95%以上的试用期辞退都得赔！下面四种情况一沾就得赔，赶紧点赞收藏记清楚。 #职场 #劳动纠纷 #劳动者 #法律
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小俞3周前
公司让你待岗降薪，工资减一半，应该怎么办 #劳动纠纷#劳动仲裁 #调岗降薪 #赔偿 #职场干货分享
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@工厂鑫哥2天前
找工作时，工资问题总是让人头疼💸。为什么工厂要压工资呢？求职路上，你遇到过类似情况吗？#找工作 #就业
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小高律师|广东工伤1周前
工伤的停工留薪期可以按社平工资算吗？ #工伤 #工伤认定 #工伤赔偿 #广东工伤律师
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卿缘律所 - 高老师1周前
员工今天下午离职，工资能压到下个月发吗？#违法辞退 #法律咨询 #拖欠工资 #劳动争议 #劳动仲裁
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律师梁帮帮1周前
公司根据合同约定强制降薪—违法！ 入职时约定的工资比较低，但实际到手的比较高，现在老板要求按照入职时的工资发放，这合理吗？ #南京劳动法律师 #降薪 #劳动争议
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广东工伤刘律师1周前
停工留薪期工资怎么算才不吃亏？#工伤 #工伤赔偿 #工伤认定 #工伤鉴定 #法律咨询
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马佳钰_民商事律师2天前
马律普法🔈怀孕女员工被无故解除劳动合同 可主张要求公司赔偿经济补偿金二倍的经济赔偿金，经济补偿金的标准按照工作年限计算，每超过一年为一个月工资，超过6个月不满一年为一年，不超过6个月为半个月。#银川律师 #案件代理 #法律 #法律咨询 #劳动法
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律政佳人胡婷婷4月前
打工人今天离职，工资可以压到下个月才发吗？#劳动仲裁 #劳动纠纷 #无故辞退 #辞退补偿 #辞退赔偿
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江苏工伤2月前
停工留薪期工资到底怎么计算？#工伤赔偿#工伤认定#劳动能力鉴定#农民工#法律咨询
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常州华哥专业工伤交通事故处理3天前
工伤停工留薪期工资怎么计算？#常州工伤律师
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泉州晋江律师王金龙律师大状lawyer8月前
发生工伤，停工留薪期的工资怎么算，按最低工资算，还是按本人工 晋江律师石狮律师南安律师泉州律师晋江律师事务所：发生工伤，停工留薪期的工资怎么算，按最低工资算，还是按本人工资算？#正能量 #我的日常生活 #生活是一种态度 #不一样的自己 #正能量
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每日悦读2天前
押你一个月工资，离职就会被拿捏。#压一个月工资#打工权益#劳动法#劳动合同法#违法行为
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瑃喻HR2月前
工资的三种常见算法 #工资的正确计算方式 #工资计算 #工资算法 #计薪天数
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HR之眼9月前
月工资的正确计算方法是什么样的？#工资 #人力资源
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江苏工伤在线5天前
江苏工伤，停工留薪期工资应该怎么计算？#工伤 #工伤赔偿 #工伤认定 #工伤赔偿标准 #工伤鉴定
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工伤交通刘律师3月前
关于停工留薪期工资，到底以什么标准计算？#停工留薪期 #工伤赔偿 #平均工资#工伤律师
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