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许林芳说管理-盛媒2年前
下属工作比自己高，心态不平衡怎么办 #管理 #领导 #领导力 @抖音小助手
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侦探小号2年前
如果下属比你的工资高你会怎么办
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齐昊说财商2周前
发现新人工资比你高？怎么找领导谈薪他不会拒绝？#职场 #财务 #齐昊 #个人成长 #为人处世
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齐昊老师3月前
发现新人工资比你高？怎么找领导谈薪他不会拒绝？#职场 #财务 #齐昊 #个人成长 #为人处世
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许林芳管理思维-匠媒4月前
下属比公司工资高，大家觉得这事合理吗，可以打在评论区 #员工管理 #领导 #管理 #管理思维 #老板
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管月笙职场精讲4年前
同样的工作，可同事比你工资高，怎么和领导谈？#职场 @抖音小助手 #管月笙
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许林芳说管理-盛媒1年前
管理者要学会接受，下属的工资比你高 #职场 #管理者 #认知 #员工管理 #干货分享
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许林芳管理思维-匠媒2年前
员工薪资比管理高，心理不平衡
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美美咨询·郭秀宽6月前
如何管理不差钱的员工#企业管理 #美业 #美业人 #经营管理 #干货分享
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匠媒-许林芳说管理3月前
领导嫉妒下属工资高，本质是机制不行管理无能 #企业管理#薪酬绩效 #工资#薪酬设计 #职场
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喆优咨询3年前
招募到有能力的下属，但是薪资要求比部门老大都高，当然要招进来啦，21世纪最重要的是什么？人才啊！#企业管理#人力资源#员工#薪酬绩效#工资
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陈荣华3年前
员工比管理层工资高合理吗？#商业思维 #企业管理 #营销思维 #老板思维 #职场 #工资
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李国庆4年前
同级工资比我高怎么办？#职场 #打工#李国庆 #情商 #有事儿找国庆 #工资
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长松咨询5年前
你的工资比上级高吗？#薪酬 #长松咨询
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淄博汇宝电器企业店3年前
有些管理人员看到基层员工工资高，心里感觉不平衡，其实换位思考一下就行，工资高肯定有其中的缘由，付出和收获是相等的。
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打工di3年前
部门同事工资比我高，这合理吗？#同工同酬 #工资 #职场干货分享
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Kate聊职业规划5月前
“薪资倒挂”怎么解？ 答案藏在这几个角度里#职场那些事 #职场生存 #慕强不如变强 #职场进阶指南 #中层管理
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李茵聊人力资源咨询3年前
#人力资源#层级
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美迪是个宝藏HR1月前
越稳定的人越容易面对这种情况 #职场 #就业 #找工作
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我的草根老板👨‍💼3年前
主管见不得员工工资比他高，心里不平衡，草根老板霸气维护一线员工#老板 #员工 #正能量 #公司日常 #职场
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冰哥说6年前
员工比老板挣得多会怎么样？#vloge日常 #创业 #职场 #抖音小助手
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金谷聚学3年前
人力资源常见问题：新员工比老员工工资高怎么办？#20年企业管理从业经历，因为踩过无数的坑所以才能避开不该踩的坑#高级人力资源师，人力法务咨询师，薪税师 #职场那些事，一起来分析
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叶说工厂管理规范2年前
一个下属，工资竟然比领导多加1200？#质量管理 #品质管理 #品质部 #质量工程师 #工厂管理@抖音小助手
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自主经营与增量管理5年前
领导必须比员工的工资高吗？@抖音小助手
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长沙杨大状8月前
如何合法辞退消极怠工的下属？ #公司商事律师 #债务纠纷#合同纠纷律师
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闫伟·职小二3年前
新来的员工比领导工资还高#职场 #女老板 #人生经验
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职场麻辣哥1年前
无意间得知下属工资比我高5.5千，气得我提了离职 无意间得知下属工资比我高5.5千，气得我提了离职，HR装惊讶问我为什么跑路，留下再加5千
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勇哥HR1年前
薪酬模块中，下属的薪水能高过上级吗？ #人力资源管理 #薪酬绩效 #企业管理
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产品老曾（聊职场进阶）2年前
下属被双倍薪资挖墙脚，我该留他吗？#职场 #管理 #离职 #加薪
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粟糖儿1年前
下属的薪资要求超过上级，可以招进来吗？#人事 #劳动法 ##管理思维 #职场 #抖音小助手dou上热门
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大万赵强🇨🇳工厂小老板4年前
一线员工的工资拿的比领导高，要求自己涨工资，厂长这样处理你觉得这样对吗??#抖音短剧 #员工 #职场那些事 #情感藏在细节 #剧情 #老板 #工厂的日常
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北京熊小婴传媒有限公司6年前
新员工比老员工工资高，你觉得公平吗？（下集）#DOU出新知
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王新宇识人课堂8月前
职场扎心现状：同级别新员工工资更高！原因让老员工沉默！#职场 #管理 #企业管理 #思维
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北京劳动纠纷律师于莹莹1月前
上班在A集团，工资B公司发？“混同用工”怎么办？ #抖来普法2025 #深度理性计划 #北京劳动纠纷律师于莹莹 #劳动纠纷#混同用工
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天厨4年前
一线员工工资超过管理层，管理层心态不平衡了，吵吵闹闹～这个会议最深刻！#企业管理
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专业销售驱动业务增长8月前
你的工资涨幅怎么样？绩效评估面谈顺利吗？我们应该如何看待绩效评估面谈？#医药代表 #医药行业 #职场 #领导
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海清聊HR4月前
职场不是比谁更努力 《为什么老板宁愿高薪招新人，也不给你加薪？》 "公司新来的95后，工资比你高30%， 而你带的徒弟，转眼成了你的上司—— 职场最残酷的真相： 你的价值不是由苦劳决定#干货分享 #商业思维 #人力资源 #管理 #职场
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朝云集团4年前
你们知道该如何提高嘛，在线等#办公室 #办公室搞笑
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李国庆3年前
跳槽加薪比内部调薪更高，这是老规矩了，但你知道为什么吗？#干货 #企业家 #独立思考 #知识科普
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汪汪聊人效3月前
如何管理专业能力比自己强的下属 #职场 #企业管理 #老板思维 #管理者 #员工管理 @DOU+小助手
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叶说中小工厂质量管理2年前
一个下属，工资竟然比领导多加1200？#质量管理 #品质管理 #品质部 #质量工程师 #工厂管理 @抖音小助手
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大湾区猎头一姐2年前
#职场 #加薪 #打工人，我帮下属工资翻倍，怎么做？
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律师李帆3月前
一份“油水”工作，都进了上司的兜 #法律咨询 #克扣员工工资 #直播切片 #劳动纠纷
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夏敏在石佛寺3年前
员工的工资待遇该不该比管理的高，我认为，不管是管理还是员工你付出的多，工资待遇肯定比管理的高！
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安森学长2周前
在正规公司做 HR belike #打工人 #精神状态 #大厂 #外企
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广东新红阳家居4年前
#我要上热门 #当员工比老板有钱 员工工资比主任还要高不是很正常么，你们厂有这种情况么？
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奥元素品牌4年前
管理员看到一线员工比自己工资高，心里不平衡@抖音小助手 @DOU+小助手
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海口别必伟商务咨询管理有限公司3周前
员工薪水这样子发，员工比老板还操心公司#企业管理 #管理思维 #做生意 #老板
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小油条叨叨叨1周前
怎么对付媚上欺下型职场小人 #职场#女性智慧 #新人#职场那些事
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郑州大磊哥-企业服务4月前
#老百姓关心的话题#金融常识#银行贷款#公积金#郑州同城
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广州郑崇政上岸记1周前
应对职场领导PUA的心态和处理方式 #认知决定思维 #职场那些事 #提涨薪 #PUA
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海发6月前
面对甩锅如何反杀，这个95后女生的职场破局术太狠了#职场女性 #办公室政治 #打工人逆袭 #高情商话术
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华米小汪1年前
两年前的何生，与现在的何生，相差太大！#cnc加工中心 #车铣复合加工 #五轴加工 #华米金属
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奶之源6年前
最好的企业是员工的工资高于老板，你认同吗？ #这个视频有点长 #老板
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考拉学姐（找出路ing版）4月前
在整个反卷届都是非常炸裂的！职场牛马反卷老板有多爽！打不过就加入！#职场 #内容过于真实 #打工人 #上班 #老板
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孟子衿5月前
别高兴太早 兄弟你自求多福，我先撤了#INTP #MBTI #16人格 #职场 #原创
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小天学法1周前
面对职场PUA应该怎么办#每天跟我涨知识 #创作者扶持计划 #知识科普
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卓哥女性智慧研究所3周前
只要做到这3个字，就能拿下优质男 #高段位女人 #恋爱技巧 #吸引力法则 #提升自己 #女生必看
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你就说有没有道理6天前
下属越级汇报，如何轻松化解还树威信#企业管理#管理干货
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文晓哈哈3周前
隔壁公司招聘，扬言工资永远比跟着我高一百。 入职就送东南亚旅行大礼包。 老员工们纷纷闹着要跳槽。 我苦口婆心地向他们科普这是招聘诈骗套路。 并自掏腰包，提高了几个老员工的薪资水准，这才作罢。 没想到一个月后，实习生发了条海边度假的朋友圈。 【感谢贵公司当初没招我，我如今才能免费享受热带风情。】 留下的老员工骂我心机，怪我害他们失去免费旅游的机会。 他们将我骗去厂房，故意让我站在松动的踏板上，让我掉进燃烧的锅炉。 “要不是你，我们早就享受度假生活去了！” “黑心老板，你就是怕我们走了没人给你打工，去死吧！” 我被活活烧死。 再睁眼，我回到了员工们吵着要辞职那天。 ...... “温总，我们要辞职！” 办公室门被打开，一个个熟悉的面庞争先恐后涌到我身前。 每个人的脸上都写满了迫不及待。 实习生韩梅梅首当其冲。 “温总，隔壁公司招人，工资比在你这高上整整一百呢！” 她的表情夸张又俏皮。 我却浑身猛地一颤。 感受到空调吹出的凉风，这才意识到自己重生回了隔壁公司招聘这天。 “温总，你到底同不同意啊！” 韩梅梅觉得自己被忽视了，声音不满。 我将目光慢慢转回到她身上。 韩梅梅是一个月前入职公司的实习生。 在这个所有打工人都自称牛马的时代，她却活成了一个小太阳。 很快感染了整个死气沉沉的办公室。 无论男女老少，都对她赞不绝口。 隔壁公司招聘的消息，以及鼓动员工离职，都是从她这传开的。 “为什么？” “仅仅是因为那一百块？” 我的声音颤抖，忍不住出声询问。 目光来回在韩梅梅身后的老员工们身上扫视。 他们大多从创业初期就跟着我干了，哪怕公司中途有过危机，也依旧不离不弃。 上一世的我忙着挽留。 可这次，我想知道，为什么区区一百，就能让他们下定决心离开这个奋斗了几十年的地方。 韩梅梅不屑地努了努嘴。 “温总，您是大老板，当然不理解我们这些打工人的诉求。” “什么叫区区一百？” “有了这一百块，每个人每个月都能多吃一顿火锅，提升幸福感！” 她指了指窗外的隔壁公司。 “而且入职就送东南亚旅行大礼包！” “咱们公司节奏快，业务多，你知道这会有多少员工的娱乐诉求被忽视吗？” “只有人性化的公司，才配得上我身后努力的打工人们！” 韩梅梅声音高昂热烈。
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大女主王婷婷4月前
可以没心机，但一定要会接话 ！ #高情商 #高情商说话技巧 #接话 #女性智慧
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许林芳管理思维-匠媒3年前
下属比上司还优秀，说明上司有领导力
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简介:

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