00:00 / 02:07
连播
清屏
智能
倍速
点赞40
00:00 / 00:50
连播
清屏
智能
倍速
点赞5
00:00 / 00:21
连播
清屏
智能
倍速
点赞3
风电运维工程师的职业规划可围绕“技术深耕”“管理晋升”“跨界拓展”三个核心方向展开,不同阶段目标清晰,路径可落地: 1. 新手期(1-3年):夯实技术基础,积累实操经验 •核心目标:熟练掌握风电设备(风机、控制系统、电气回路等)的日常巡检、基础故障排查、定期维护流程。 •关键动作: ◦考取基础证书(如《风电运维从业人员资格证》); ◦跟着资深工程师学习现场实操,记录常见故障案例(如叶片损伤、齿轮箱异响、变频器故障); ◦熟悉主流风机品牌(金风、明阳、 Vestas 等)的技术手册和运维规范; ◦掌握基础数据记录与分析(如发电量、设备运行参数),了解运维安全标准(如高空作业、电气安全)。 2. 成长期(3-5年):深化专项能力,向“技术骨干”转型 •核心目标:能独立处理复杂故障(如主轴轴承更换、控制系统调试),具备一定的技术优化能力。 •关键动作: ◦深耕专项领域(如叶片运维、电气系统检修、液压系统维护,形成个人技术长板); ◦学习设备状态监测技术(如振动分析、油液检测),通过数据预判故障,减少停机时间; ◦参与运维流程优化(如制定更高效的巡检计划、备件管理方案); ◦考取进阶证书(如《风电高级运维工程师认证》《特种设备操作证》),尝试带教新人。 3. 成熟期(5年+):分方向突破,实现职业跃升 方向一:技术专家路线(深耕技术,成为领域权威) •目标岗位:风电运维技术专家、设备故障诊断工程师、风机技改工程师。 •关键动作: ◦主导复杂技术项目(如老旧风机技改、新型风机运维方案研发); ◦研究行业新技术(如AI预测性维护、数字化运维平台应用); ◦参与行业标准制定或技术白皮书编写,在专业论坛分享经验,建立行业影响力。 方向二:管理晋升路线(带团队、控流程,提升管理能力) •目标岗位:运维班组组长→风电场运维主管→区域运维经理→运维总监。 •关键动作: ◦学习团队管理(人员排班、绩效评估、安全培训)和项目管理(成本控制、进度把控); ◦掌握风电场整体运营逻辑(发电量目标达成、运维成本优化、安全风险管控); ◦提升跨部门协作能力(对接设备厂商、电网公司、业主方)。 方向三:跨界拓展路线(结合行业趋势,拓宽职业边界) •可选方向:
00:00 / 01:50
连播
清屏
智能
倍速
点赞6
00:00 / 01:42
连播
清屏
智能
倍速
点赞683
新能源电力运维工程师培训 ——开启风电职业发展新征程 一、培训职业方向 1、就业单位:央企国企上市公司大型电力运维企业直签新能源电力运维工程师(风电运维工程师) 2、岗位职责:按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造保障风机的安全、稳定的运行! 二、证书考取 1、高压电工证 2、低压电工证 3、高处作业证 (可一站式考取以上证书) 三、培训服务与安排 1、服务内容:专业师资讲解,提供一站式教学、食宿、就业服务 2、培训时长:3 个月(一般为2个月内可考完证,1个月内安排就业) 3、安排范围:全国范围内(除新疆、西藏、甘肃、宁夏、内蒙、东北不安排) 4、就业保障:一次分配,二次调剂。 四、招生条件 1、学历:大专及以上学历,条件优秀的放宽少部分计划至中专高中学历 2、性别:男性 3、年龄:18 周岁 - 35 周岁 4、身体状况:身体健康无色盲,肢体无残疾。 五、薪资待遇 1、1-6 个月:6000 元左右 / 月,享五险一金 / 六险一金 2、6-12 个月:7000 元 左右/ 月,享五险一金 / 六险一金 3、1 年以上:8000-12000 元 / 月,享五险一金 / 六险一金 说明:以上岗位均为技术岗位,工作时间越长工资越高,具体薪资以单位实际发放为准。 备注:有海上交通证书的工资高3000——5000元/月。 六、休息安排:每工作2-3个月带薪休假10-15天,公司报销往返路费高铁下车票。 七、晋升途径: 初级工程师→中级工程师→高级工程师→班长→场长 八、合同性质: 上岗学员与运维公司直接签订劳动合同 九、报名提示 就业培训班已报名开班
00:00 / 05:09
连播
清屏
智能
倍速
点赞15
00:00 / 00:53
连播
清屏
智能
倍速
点赞46
00:00 / 01:03
连播
清屏
智能
倍速
点赞15
00:00 / 00:13
连播
清屏
智能
倍速
点赞5
00:00 / 01:46
连播
清屏
智能
倍速
点赞2
00:00 / 00:24
连播
清屏
智能
倍速
点赞0