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青岛魏律师7月前
旷工一天扣三天工资 #职场干货 #劳动法 #旷工一天扣三天工资合法吗
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得礼劳动咨询老邱2月前
急辞扣工资合法吗？ #劳动法 #劳动仲裁 #普法宣传 #职场 #涨见识 @抖音小助手 @抖音运营元宝 @生活服务热点中心 @抖音创作者中心 @抖音热点 @抖音创作灵感 @DOU+上热门 @DOU+小助手 @抖音创作小助手 @在抖音学习
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北京张猛律师3年前
员工离职，没有提前通知用人单位，被扣发工资合法吗？#辞职不发工资 #克扣员工工资 #抖来普法2022
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土木律师正气哥7月前
员工旷工公司能扣工资吗？#法律 #干货分享 #员工 #旷工 #公司
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得礼劳动咨询老邱6月前
急辞扣工资？凭什么？#每天学点法律知识 #创作者中心 #创作灵感 #劳动法 #打工人 @抖音小助手 @生活服务热点中心 @DOU+小助手
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三茅马勇聊薪酬9月前
迟到扣工资其实是合法的，但是总有企业在违法的边缘乱窜 #薪酬绩效 #企业管理 #劳动法 #人事
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北京劳动法杨鑫律师4月前
公司规定旷工3天就开除，还扣半个月工资，违法吗？#旷工 #被开除 #扣工资 #劳动纠纷我支招 #北京劳动法律师
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瑃喻HR1年前
辞职必须提前30天通知公司吗？即辞即走违法吗？急辞扣工资 #抖来普法2024 #辞职扣工资 #即辞即走 #急辞 #dou+小助手
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济南｜杨律师10月前
提离职当天走，公司不能扣工资 根据相关法律法规规定，劳动者如果想提离职解除劳动合同需要提前30日通知单位，即使处在使用期也需要提前3天通知，因此，劳动者如果提离职当天就离开工作岗位，确实是不太合适。 但是，用人单位如果以劳动者没有按照法律规定提前通知单位解除劳动合同为由，克扣劳动者工资，是违法的。关于用人单位代扣劳动者工资情形，法律规定是非常清晰的，上述情形并不包含在内。即使劳动者“不辞而别”，给企业造成了经济损失，用人单位扣除劳动者工资每月也不能超过20%，并且扣除后剩余工资不得低于当地最低工资标准。#劳动纠纷 #劳动仲裁 #法律咨询 #济南劳动法律师 #离职
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吴德梓律师4年前
面对说走就走不辞而别的员工，可以扣当月的工资吗？
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王律没烦恼｜宜春律师9月前
急辞工企业可以扣 20% 工资并无法律依据，属于偷换《工资支付暂行规定》的概念。 #创作灵感 #劳动法 #急辞工 #抖来普法2025
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创造梦想的造梦人2年前
有急事着急离职回家，却被扣除半个月工资；不符合劳动合同法规定 #离职 #急辞工 #扣工资违法吗
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张律师（北京）- 法律百问3年前
员工辞职，公司就扣钱，属于违法！ #法律宣传 #法律常识 #法律咨询 #法律科普 #法律普法
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简法务3年前
💡急辞工扣1000块这样的规定必然是不合法的，虽然劳动法规定了正式员工离职需提前三十天告知单位，但是并没有说没有提前告知单位就有权利克扣工资。 💡但是急辞工如果因为没有提前三十天通知单位而给单位造成了一些明确的损失，单位也是有权利起诉员工要求赔偿。但是直接规定急辞工扣钱就是不合法的。 #杭州劳动法律师 #劳维法苑 #急辞工
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别叫我大状8月前
#劳动仲裁 #劳动法 #职场 没有做满半年，扣除工资违法吗？
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劳动法包律师8月前
公司说每月累计旷工 3 天，辞退并扣发当月全部工资，合法吗？ 公司说每月累计旷工 3 天，立即辞退并扣发当月全部工资，合法吗？#律师咨询 #法律咨询 #劳动法律师
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守护神法务3年前
单位规定旷工3天视为自离，扣发半个月工资，合法吗#劳资纠纷 #离职 #抖来普法2022 #守护神法务
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张77找厂(寒假版）4月前
干不满工期扣30%工资？ #进厂打工 #找工作 #扣工资 #好工作好厂
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小李同学☀️3月前
工资被拖欠、克扣！三招合法维权，工资、补偿两不误。#拖欠工资 #克扣员工工资 #劳动监察 #补偿金 #职场
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李佳越律师4年前
员工不辞而别可以扣发工资吗？员工离职给公司造成损失#离职 #人事#深圳劳动仲裁律师 #员工 #工资#公司管理
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劳动法包律师1年前
旷工一天扣三天工资，可以走被迫离职吗 旷工一天扣三天工资，可以走被迫离职吗#律师咨询 #法律咨询 #劳动法律师
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周律见招拆招5月前
离职被扣三天工资？ 别吃哑巴亏！ #离职 #扣工资 #律师咨询 #创作者中心 #创作灵感
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瑃喻HR3月前
急辞可以扣工资吗 #急辞 #急辞扣工资合法吗 #即辞即走 #劳动法 #dou+小助手
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劳动法胡律师4月前
公司扣除你工资是违法行为！你有被扣过工资吗？ #扣工资 #扣绩效 #劳动仲裁 #劳动纠纷
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多问律师法律咨询3年前
离职扣工资合法吗#离职扣工资合法吗 #多问律师咨询
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张律师｜读史记版5月前
绩效不是公司想扣就扣的，扣绩效的两大前提，给我牢牢记好了！#绩效 #扣工资 #劳动仲裁 #劳动法 #职场进阶指南
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胜华律师7月前
单位扣工资有法律依据吗？ #法律咨询 #律师 老百姓关心的话题 #扣工资
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安老师聊职场3月前
公司扣你绩效，别傻乎乎同意了 #被迫离职 #劳动纠纷 #绩效工资 #违法辞退 #劳动仲裁
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胡律来了4月前
别无脑让公司扣你工资！90%的扣工资行为都是违法！ 我敢说你的老板现在肯定在祈祷你别看到这条视频，公司扣你工资90%都违法，今天教你3招让老板求你撤诉。 #劳动法 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #打工人 #干货分享
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林姐·劳动维权5月前
公司扣你绩效，等于给你送钱#克扣绩效 #拖欠工资 #违法辞退 #劳动仲裁 #辞退赔偿
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Vam聊维权8月前
公司通过绩效考核克扣工资不用怕，因为那大概率不合法#法律咨询 #拖欠工资 #维护权益 #劳动纠纷 #绩效
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安徽大森律师事务所(蚌埠分所)1月前
离职被扣工资能要回来吗？？？ 离职被扣工资能要回来吗？？？#蚌埠律师 #蚌埠律师咨询 #蚌埠律师事务所 #蚌埠律师怎么收费 #蚌埠律师事务所哪家好 @抖音媒体内容优推官 @生活服务热点中心 @抖音小助手
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沈阳企盈团队（民刑税）4月前
迟到早退扣工资，公司很可能倒赔钱#扣工资违法吗 #扣工资合法吗 #沈阳劳动律师 #劳动合规 #用工合规
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成都劳动律师冯亚亮4月前
公司扣工资 没反对就是默认吗？ 公司违法降薪，克扣你的工资，你因害怕丢工作，当时没有反对，就代表你默认了吗？这个视频教你怎么破局！#违法降薪 #默认降薪#克扣工资 #成都劳动律师#抖来普法2025
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佛山彭律7月前
彭律，公司强制要求周末团建，不去就算旷工扣工资，这种规定合理吗？我可以拒绝参加吗？ #周末团建 #法律常识 #劳动争议 #劳动仲裁 #公司团建
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张江多律师8月前
绩效是不是可以随便扣#绩效#劳动纠纷 #劳动律师#深圳律师
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安大律3年前
员工离职，公司扣发绩效，合法吗？#法律 #薪酬绩效 #年终奖 #离职 #劳动法
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姜律￥盐城6月前
违规罚款别忍让，仲裁获赔翻十倍#劳动仲裁 #扣工资 #罚款 #盐城律师 #法律咨询
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宁波泮鹏东律师9月前
工作失误给公司造成损失，是不是就可以随便扣工资了呢？ #宁波律师 #劳动纠纷 #扣工资 #法律常识
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雷柒4月前
中集牛马6月份旷离工资 旷离也就是旷工3天自动离职，明细上显示的是扣款600。 6月份17个班：自己预想工资17*300=5100 实际发到手：5080差一点问题不大，有个问题是5月份工资里的扣款项有个空调维修费用一百多6月份还有就很纳闷了。#太不容易了 #月收入 #工资条 #中集#打工人
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隽林律所（老刘说劳动纠纷）7月前
迟到扣工资已经成为常态！但不代表合法！ #劳动法 #劳动纠纷 #劳动 #劳动仲裁
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爱利祥财税-布瓦加尔8月前
“公司乱扣工资违法了! 打工人必看的劳动法维权指南⚖️💸” #创作灵感 #公司 #工资 #财税 #职场
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职场丹姐6月前
公司扣你工资#劳动法 #劳动仲裁#劳动纠纷#上班 #一分钟干货教学
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河源邹晓羚律师7月前
公司擅自克扣员工绩效工资合法吗？一次说明白！#绩效工资#河源律师#劳动法 #五一劳动节 #保护劳动者合法权益
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上海｜韩律师7月前
绩效工资就能随意克扣了吗？当然不能！公司有绩效考核制度吗？有能够量化的评分标准吗？制度经过民主程序讨论了吗？扣款的事实依据是什么？发现绩效工资被扣了，先提异议，再劳动仲裁！#劳动仲裁#劳动法律师 #绩效工资 #克扣工资
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长沙陈曲律师4月前
员工犯错扣工资，合法吗？《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。#职场维权 #员工必看 #公司扣工资违法吗 #赔偿经济损失#长沙律师
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封跃平律师4年前
提交了离职，公司竟然要克扣我工资！遇到这种情况我们该怎么办？#工资 #劳动合同 #打工人
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刘欣东5月前
某银行客户经理因为吃了客户的一碗面，事后被银行通报批评，并被核减绩效工资3000元！这合法吗？法律真的允许企业随便扣员工的钱吗？今天咱们就来聊聊这件事！ #职场 #绩效考核 #克扣工资 #法律咨询 #普法宣传
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中耕律所-裴律2月前
打工人注意！工资被克扣，决不能吃哑巴亏！ #劳动法 #普法 #打工人 #工资 #赔偿
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股权律师王雪楠6月前
外卖小哥提前2 天报备离职，30% 工资被扣，合法与否大揭秘 #每天学点法律知识 #维护权益 #普律法律咨询 #法律常识 #劳动仲裁
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重庆小明律师4月前
不提被迫离职，可以去仲裁拿赔偿吗？ 不提被迫离职，可以去仲裁拿赔偿吗？#被迫离职 #劳动仲裁 #打工人 #法律咨询 #律师服务
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北京市中友律师事务所4月前
绩效工资说扣就扣违法！ #绩效 #工资 #职场 #法律咨询 #中友律所
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盛律师7月前
离职扣服装费 合法吗？ #劳动法 #职场
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好好聊职场5月前
离职补偿必须算明白 #创作灵感 #劳动仲裁 #法律咨询
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劳动法张律师6月前
公司随意扣除员工绩效工资合法吗？ 绩效工资是员工收入很重要的组成部分，工作应该是多劳多得的，如果工作完成了确没有得到相应的收入，这个工作还有必要继续干下去吗？#绩效考核 #劳动仲裁#工资#被迫离职#经济补偿金
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杭州朱雁飞律师6月前
克扣绩效工资，合法吗？只需要两步，既能补齐绩效，又能要到经济补偿！#绩效工资 #绩效考核 #罚款员工 #未足额发放劳动报酬 #经济补偿
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小法师4月前
#每天分享科普知识 #我在抖音做普法 #口播短视频知识 #每天持续分享科普知识 #每天跟我涨知识说天下
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猎头宋老师7月前
员工工作失误在处理时的注意事项！#工作失误被公司开除有赔偿吗 #工作失误 #工作失误给公司造成损失 #小企业用工风险防控机制建设#小企业用人管理方法论
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武汉方飘律师5月前
工资条上的绩效工资被莫名克扣？#劳动仲裁 #劳动合同法 #经济补偿金 #武汉律师 #法律咨询
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贾西律师（出差中）5月前
绩效不是想扣就扣！#绩效 #绩效考核 #劳动法 #劳动纠纷 #劳动仲裁
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甘肃陇正5月前
用人单位违法扣工资的情形你都知道吗？#热门话题 #用人单位 #违法 #扣工资的情形你都知道吗 @@中国法院网 @厚大.罗翔说刑法
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董浩律师3月前
很多老板依然在犯，需要我们不断的去督促前行。 #法律常识 #法律科普 #法律知识 #法律宣传正能量
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永晟律师事务所3月前
什么叫干不满三年就扣钱？ #劳动法 #劳动合同 #维护权益 #劳动法咨询 #职场
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劳动保障1月前
#劳动仲裁#社保#克扣工资#调岗降薪#被迫离职
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重庆劳动律师江杰4月前
劳动合同约定必须干满6个月，但我没有满6个月就提前辞职，公司要扣我工资。合法吗？#克扣工资 #提前离职违约金 #劳动纠纷
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