为什么跨境行业能有这么大的人才缺口?S先,行业发展太快了,跨境电商已经是一个万亿级别规模的市场了,24年出口额2.15万亿,同比增长14%,再参考近几年跨境行业的增长速度,基本都是以每年15%的增速发展的。这两年越来越多的传统外贸企业优化升级,也会利用跨境电商的技术手段运营获客,所以需求人才缺口进一步增加。其次,地理分布失衡加剧缺口:72%的资深人才集中在深圳、杭州、厦门等沿海城市,内陆地区人才密度不足沿海的1/3。还有,跨境行业涵盖平台电商、独立站、社交媒体、内容运营四大板块,涉及亚马逊、TikTok等十几种主流平台,涉及选品、运营、物流、合规等12个核心工种,单一岗位人才难以覆盖全流程。 目前市面上跨境螺丝钉岗位很多,但是从当下人才需求情况来看,这类岗位的需求并不大。因为跨境行业在由“贸易商赚差价时代”往工厂、品牌直接出海的“品牌化时代”过渡,贸易商做跨境,所以很多运营公司为了保护商业密闭,避免员工离职单干,把岗位拆分很细,比如亚马逊选品是选品,运营岗是运营岗。但是这两年很多工厂、品牌方出海了,产品很硬,打明牌,C过盘的、各方面都懂一些的综合性人才就成了香饽饽。#就业 #跨境电商 #外贸 #西安跨境电商 #西安亚马逊
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