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周律师_1年前
#抖来普法2024 #劳动法 教你如何判断公司的规章制度是否有效！@DOU+小课堂
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晨辉律师1月前
什么样的一个规章制度，才能作为公司合法解除员工的依据？ #劳动法 #天津律师 #胖东来12年老员工被辞退
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朱莉律师3周前
员工必知：这样判断，绩效制度有没有约束力 #绩效考核 #劳动纠纷 #天津律师 #民事律师 #法律咨询
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劳动法孟律师1年前
如何判断公司提成制度合法性？ #劳动法 #规章制度 #劳动仲裁 #抖来普法2024
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律政刘星锤4月前
降低绩效工资是否合法需要结合三个方面来综合判断： 1、劳动合同是否有明确约定 2、绩效考核制度是否合法有效 3、降薪理由是否合理 员工需要准备的证据： 1、劳动合同原件 2、工资明细、工资组成、银行流水 3、绩效考核制度文件以及公示记录 #调岗降薪如何应对 #知识分享 #每日分享 #劳动法
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安妮的职场与生活2年前
即使公司有制度规定，也不能随便对员工罚款或扣工资，其实公司制度存在的一个重要作用是威慑员工，所以如果公司说你违反了规章制度，你一定要先判断制度条款内容是否合法，以及这个制度是否经过民主程序和公示程序，是合法有效，这些都是你维权的关键#职场 #干货分享 #每天学习一点点 #迟到
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是你的老师啊1年前
一个制度的使用合理性需要实践来检验，不断调整，找出最合理的方案。#高中 #校园生活 #班主任 #师生日常 #学校里的那些事
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许同学2年前
任何制度的背后都有其合理性 #历史 #北魏 #汉武帝
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魔法小知道2周前
公司规章制度是不是定下来就一定有效呢？老板们请看完整视频，#法律科普 #规章制度 #企业老板#打工人
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青年不惑4月前
不是所有规矩都对等执行。制度对谁认真执行，才是本质。你看到的，是结果；他们掌握的，是提前剧本。他坐电梯，你爬楼梯。但楼梯走得稳，也能到顶。#青年创作者成长计划 #创作灵感 #职场 #职场那些事 #人际关系
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快跑桃子1月前
强制住宿的不合理性——大学生应当有权利选择住宿或不住宿 #宿舍 #大学宿舍 #宿舍矛盾 #大学生活 #人际关系
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张律何时成Par8月前
怎么判断严重违反规章制度的“严重”程度？ #劳动仲裁 #南京律师 #劳动纠纷 #法律常识
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人生 智慧2年前
多妻制度有合理性吗？你身边有偷换概念的人吗？#罗翔 #罗翔人生哲理 #罗翔老师
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刘源涌律师3月前
轻罪封存制度的设立有哪些积极意义？又有哪些障碍呢？#科普 #法律咨询 #刑事辩护
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王律在上海8月前
#劳动争议 #劳动纠纷#劳动仲裁#职场
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竹辉4月前
如何判断组织架构的合理性？ #组织架构 #人力资源 #管理 #HR #变革
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郭一平观点1年前
腐败和特权是私有制造成的，不是公有制造成的
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百物娱乐3年前
#鉴别公司制度的小窍门 所以你的公司是965、996还是007呢？#娱乐评论大赏 #娱乐巨咖站
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顶格人力5天前
#如何制定一份规章制度#员工手册 #制度 #企业管理 #绩效
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猎头宋老师5月前
当你推行新的薪酬或者激励考核时，如何能够让制度落地顺利有效。如何自查自己的薪酬和激励制度的合理性？#薪酬激励 #薪酬制度改革 #激励机制 #小企业用工风险防控机制建设#小公司用人管理方法论
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简法务5月前
用人单位规章制度合理性：殡仪馆深夜外卖 #企业员工管理#殡仪馆外卖 #普法小剧场 #劳动法律师 #人力资源
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安望舒律师1月前
用人单位工作安排的合理性边界❗️#泰安律师 #劳动纠纷 #山东律师 #劳动争议 #用工自主权
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山东众合至诚8月前
制度公示指南 #制度公示 #劳动争议 #用工风险
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朱朱律师~7月前
单方调岗≠违法调岗，不会判断调岗合法性的一定要这么做#调岗 #劳动争议 #抖来普法2025 #劳动法律师
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陕西高顿公考-李老师6月前
关注我一分钟带你拿下常识判断！ 一起学习一下分配制度#常识判断 #常识判断秒杀技巧 #行测
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聂运梅律师4年前
公司规章制度的合法性、合理性审查#婚姻自主权
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许昌劳动郑律师1月前
个人观点，不具备参考价值#许昌
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股票索赔郭强律师4月前
涨跌幅限制与T+1制度的合理性 #股票索赔郭强律师 #法律 #财经 #股票
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有隆科技4月前
判断企业调岗的合理性#万万没想到 #正能量 #职场 #打工人 #社会百态
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劳动法闺蜜5月前
从仲裁员的视角思考问题：判断公司违法解除的三个标准。 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #劳动争议 #劳动法 #劳动律师
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陆课堂2周前
企业行政管理知识课：公司在调岗的时候，如何证明调岗合理性？
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京师律师大咖4月前
严重违反单位规章制度的标准认定
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北京赵鸿祥律师11月前
从四个方面入手，判断证据是否存在伪造、篡改 #抖来普法2024 #北京律师 #法律咨询 #热点 #赵鸿祥律师
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许昌劳动郑律师3月前
#许昌 #法律咨询
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老奚2月前
灵工市场怎么就出现了？ 它不是凭空出现的，是一点一点发展出来的 #城市集聚 #技术发展 #制度 #灵活用工
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有律劳动法咨询2年前
如何判断单位调岗是否合法？#劳动法咨询#劳动合同#劳动争议#劳动纠纷#调岗降薪@DOU+小助手
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王老师4月前
做决定时，借提问来评估不同选项的合理性。#亲子互动 #知识分享 #知识科普
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小逻号5月前
#涨知识 #科普一下 #万万没想到 #上热搜 #每天跟我涨知识 思维形式
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Ada聊劳动保护11月前
2步学会判断公司调岗的合理性与合法性 遭遇公司单方面调岗，直接硬刚可能被合法辞退，2步教你正确判断，在职不吃亏，离职有补偿#劳动纠纷 #劳动法咨询 #劳动仲裁 #职场
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小牛电动（优质甄选号）1年前
在一个合理的制度下不会出现大规模的不合理，如果出现了就要反思一下制度的合理性#新国标电动车 #民意调查
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吴天蒙5月前
《聪明人打工思维升级》系列04集:《不跳槽不内耗，如何破局》 同事摸鱼、领导杂乱、制度落后、、 三步破局法： 1，判断公司是不是好赛道，如果在上升赛道就有机会破局，观察自己的岗位是否在增长点，进行调整 2，选对能发挥自己能力的局部战场，做出结果 3，从外部获得支援，很多时候内部支撑不给力，再有机会的情况下别放弃，整合外部资源做内部项目拿到小结果，向上反推 #职场 #内容过于真实 #破局 #高效学习
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原律师Rainie6月前
违反职业操守，饭碗还保得住吗？#劳动争议 #职业操守 #公序良俗 #违法辞退 #律师咨询
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台球笔记 江莉5月前
如何去判断一名店长他合不合格。#台球店长 #台球是一种生活 #台球 #球房运营 #球房管理
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汪汪聊人效4月前
如何判断一个人有没有领导力？ #领导力 #管理思维 #职场 #管理者 #老板思维 @DOU+小助手
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小天聊百态1月前
逻辑学入门：语境敏感性原则#逻辑学#逻辑学入门#非形式逻辑#语境敏感性原则#逻辑思维
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【算法非稳定币】1月前
ARK#ARK
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北京王律说法3月前
“并无不妥”、“并无不当”……法官这些高度盖然性的裁判论述，对于我们翻案来讲，总是感觉说不清，道不明，这期视频，王律和大家分享如何从高度盖然性这个问题下手翻案#并无不妥#并无不当#高度盖然性#自由裁量#枉法裁判@北京王律说法
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聂利利说管理（4天3晚线下方案班）1年前
女老板都有一个通病，就是很容易被情绪操控，所以，你需要一套制度来做出理性判断！#企业管理 #老板思维
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皱纹说5月前
印度的种姓制度枷锁 #印度 #种姓制度 #婆罗门 #刹帝利 #人文
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北京肖虹律师1年前
被调岗后的正确应对措施。#职场 #抖来普法#劳动法#劳动争议#调岗
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法治铜城8月前
#普法 #为什么要有行为能力制度和监护制度？
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Ada聊劳动保护6月前
公司敢违法开除？3步教你锁定2N赔偿金 你想拿2N赔偿金，那一定是公司违法解除。今天教你三个判断维度，成功锁定2倍赔偿。#劳动纠纷 #劳动仲裁 #劳动法咨询 #职场
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赵见不同1年前
首套房还是二套房？银行是如何界定的？#首套房 #二套房 #税费
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黑马公考8月前
养老金制度出现了一系列的新变化，怎么分析 #结构化面试 #公务员面试技巧 #面试热点 #公务员面试 #事业单位
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金科玉律-汪律劳动法1周前
如何判断公司是违法调岗还是合理调岗？#调岗#调岗降薪
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谈子讲税6天前
拆分企业真是最优解吗？分拆的合理性怎么判断？#财税 #老板 #税务合规
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老王特爱聊1周前
美国的总统选举 大家好。今天咱们谈谈美国如何选总统? 美国的总统选举制度是美国建国初期特定历史条件下，兼顾各方利益且相互妥协的产物，其有一定的历史合理性，但也有其历史的局限性。但如果就其制度本身而言，其并没有真正体现民主原则，更不是所谓民主的榜样。但是虽然美国人也认为，其事实上存在缺陷与弊病，但因为现实政治的复杂性，废除或者修改，却绝非易事。 #美国总统选举 #美国总统特朗普 #特朗普 #里根 #美国总统
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苏州劳动法李律师1年前
调岗合理性怎么判断 #劳动法律师 #劳动争议 #劳动法咨询 #调岗降薪 #调岗合理性
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顾法师是律师1月前
调岗的合理性判断非常重要 调岗合理性判断及应对#抖来普法2025 #调岗 #职场智慧 #解除劳动关系 #经济补偿金
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北京李娜律师3月前
规章制度写的再牛，只要踩这三条红线‼️通通无效🔥#劳动争议#劳动仲裁#劳动纠纷#辞退#裁员
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许同学9月前
元朝混乱的重要原因 #历史
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扈林律师4周前
#规章制度 #劳动用工 #用工合规 #劳动
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税务老稽查（胡老师）3年前
企业所得税工资薪金合理性如何确认
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张张张律师（上海执业）11月前
如何考量规章制度的合理性？ #上海律师 #劳动法律师 #劳动仲裁 #我要找律师 #劳动争议
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简介:

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