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为什么很多大公司死死盯着你的第一学历?朋友,你先记住一句最扎心的话:因为在他们眼里,第一学历查的是你的智商和“血统”,而后面的学历查的只是你的努力态度。我知道这听着很恶心,很不政治正确,但你往下看就知道这帮“人精”是怎么想的了。 第一,高考是他们唯一信得过的“智商验货报告”。你觉得高考考的是知识?错。对大公司来说,高考考的是你这个人“出场”时的顶配性能。它是一份由国家背书、全国统一、几乎无法作弊的,长达三年的极限压力测试报告。能挤进顶级名校本科的,说明你这个“产品”在18岁时至少满足三个硬指标:智商的硬通货。别管你偏科多严重,你就是能把数理化与史地政这一大堆完全不相干的东西,在规定时间里玩明白,还考得比几百万人好。这说明你的“CPU主频高、内存大、兼容性好"。 绝对的心狠手辣。对谁狠?对自己狠。15到18岁,人生最想玩、最躁动的几年,你能把自己死死按在凳子上,跟上万个知识点死磕。这种反人性的自律,是干大事的基本素质。 稳定的心理素质。越是“一考定终身”的独木桥,压力越大,你能在全家人的期盼、老师的紧逼、同学的内卷中稳住心态、正常发挥,这种抗压性,将来扛KPI、搞“工斗”都用得上。这三样东西,哪个不是黄金般的品质?而且最关键的是,这份“验货报告”免费,HR不用费劲巴拉地给你做什么性格测试、智商测验,看一眼毕业证,齐活了。 第二,考研那是后天补救,含金量不一样。我不是说考研不牛逼,考上名校研究生的,个个也都是狠人。但在那些老油条HR眼里,这事儿得这么算一笔账:赛道不一样了。高考是几百万人过独木桥,而考研你可以选赛道,你可以选个相对好考的学校,换个竞争小的专业,甚至可以二战、三战,它的偶然性和唯一性没那么强。 目的不一样了。很多人考研就是为了洗掉第一学历的“污点”,这个动机HR门清。这就好像一件衣服出场时就有瑕疵,你后来打了个漂亮的补丁,HR会欣赏你打补丁的手艺,但他心里永远记得那块瑕疵。 圈子不一样了。这点最要命。你人生观、价值观、朋友圈形成的最关键学年,是在哪儿度过的?你的本科同学,大概率定义了你的社交起点和思维方式。HR会默认,一个顶尖圈子泡了四年出来的人,和一个普通圈子泡了四年出来的人,他们的事业资源和解决问题的路数是不一样的。说个更难听的比喻:第一学历像房子的地基,你地基是村里自建房的标准,后来读了个研,把外墙装修成了五星级酒店的样子,看着是豪华....
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