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劳动·婚姻｜刘4月前
追缴欠缴的社会保险费无时效限制#
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汪姐讲劳动1周前
让单位补缴社保，社会保险法为您护航 #社保补缴 #追缴 #公司不交社保 #社保知识#拖欠
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林枝知（希友咨询）2周前
如何预防员工应缴的个人部分费用风险
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曹鸿宁-律师5月前
看完没人比你更懂‘保险公司的追偿权’ #律师 #抖来普法2025 #代位求偿 #保险公司
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刘博律师6月前
#交通事故损害赔偿司法解释第15条，交强险条例第22条规定了严重违法情形下，保险公司追偿权，保险法第60条规定了，第三人侵权情形下保险公司代位追偿权#二者适用情形不同，应细心辨别#追偿权适用严重过错情形下，而代位追偿权适用无过错无责任情形下
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小艳保终身1周前
保障我们保险合同内容的不是保险公司，而是《保险法》。如果你相信法律，就应该相信保险🌹
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（穆东）老刘1周前
#补缴社保 #社保知识 #劳动纠纷法律咨询 #热点
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保险理赔律师黄丹8月前
保险理赔 | 保险理赔必看！保险法律师助你规避60%保险拒赔 结合平日里大家的咨询以及经手的案件，总结了保险理赔可能遇到的普遍问题，希望大家都能自行顺利解决，有些时候真没必要走到诉讼的地步。 视频比较长，希望对大家有所帮助。 #保险 #保险理赔 #保险拒赔 #拒赔 #商业保险
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HR爱昕4月前
社保滞纳金如何计算，责任归属#社保 #社保知识 #社保补缴 #社保知识早知道 #知识分享
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西安赵彬劳动律师5月前
公司只交医保是如何操作的 #法律咨询 #劳动仲裁 #西安律师
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启道财智3天前
2026年1月1日起施行的《税务人员税收业务违法行为处分规定》（国家税务总局令第60号）。内容涵盖政策修订背景、6类处分种类及适用期限，详解擅自改变征管范围、勾结逃税等29类违法行为的处分标准，解析从轻减轻与从重情节的量纪规则，以及新规对执法规范化、责任追究的深远影响。权威解读助您准确把握税务执法红线，有效规避企业财税风险，提升团队合规管理能力，是税务从业人员及企业财税人员必备的政策学习工具。
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保险校长苏武图3天前
保险法第一条-立法目的 #保险法 #保险 #知识分享 #合规 #立法
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余律师4月前
试用期内不交社保合法吗？#试用期 #社会保险 #劳动者 #维权 #劳动争议
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教培人-薛白（12月济南，规划2026）3月前
最新社保新规出台，教培老板必须掌握的方法，一定要认真看完 #教培机构 #社保新规 #教培行业 #教培校长 #教培人薛白
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小张说劳动6月前
公司不给交社保，违法！#劳动仲裁 #劳动纠纷 #法律咨询 #劳动法 #社保
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李姐&中擎汽贸3月前
全民社保落地，中国迈出关键一步 #趋势 #社保 #全民社保#长沙中擎 #中擎汽贸
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村干部 马占林7月前
#一分钟干货教学 #讲解 #村干部 #正能量 #养老金 @抖音小助手 @DOU+小助手 @抖音创作小助手
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楠溪清云3月前
社保新规下，员工可以不交社保吗#社保#新规#缴纳社保#补缴
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胡说不胡说4月前
最高法的规定#独立思考 #五险一金 #打工人
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杨笑律师【西安】3月前
注意新规，任何“不缴社保”协议视为无效！ #法律咨询 #法律 #热点 #社保
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贵州杨润律师3月前
你的社保交了吗？2025社保缴纳新规出台 #法律 #律师 #法律咨询 #社保缴纳 #新规
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洪律在上海3月前
劳动争议司法解释二：放弃社保后，还能被迫离职？ #放弃社保能免除公司责任吗 #被迫离职 #上海洪律师 #劳动争议司法解释二 #劳动法律师
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一鸣｜获客渠道拉满3月前
社保新规来袭，该如何应对 #热点 #社保 #合伙人
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心仪有说法3月前
9月1日起，社保强制缴纳#社保 #最高法
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淄博注册公司周游6月前
社保知识分享 社保缴满15年后就能退休了吗？#社保 #社保知识 #社保缴满15年就能办理退休了吗#企业管理 @山东久德企业管理咨询有限公司 @久泽财税漪涵会计 @抖音创作小助手 @DOU+上热门
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穗知一二（敏哥财税）3月前
强制交社保，重点明确再说一次#社保 #财税
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溪引力3月前
为什么国家规定交社保，却不强制双休？ #掘金计划2025 #看懂中国 #社保新规 最高法定调9月1日起，不缴社保的“私下协议”统统无效。为什么国家必须强制企业给员工上社保？这背后谁受益，谁受损？为啥双休反而不强制？
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严凤生律师4月前
#法律 #团体意外险跟雇主责任险的区别 #律师 #普法
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忙人高兴3月前
为什么强制缴纳社保，但不强制双休？ 它符合谁的利益，又损害了谁的利益？#忙人高兴 #社保新规对我们有什么影响 #强制缴纳社保 #商业思维 #双休
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专注全国诈骗立案、无罪 | 厦门林律师5月前
新型险种是否属于保险诈骗罪中的保险#诈骗#诈骗辩护#法律咨询#诈骗控告 #刑事律师
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清风觉醒赋8月前
你一定要狠狠记住的60条“保命法则” #社会现实人心复杂 #思维觉醒 #社会学习 #人性真相 #人性真相越早知道越好
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重庆聪狗财税服务有限公司官方号3月前
社保新规，正确对待。#社保 #重庆社保 #社保新规定 #财税咨询#璧山
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熹神臻选坊5月前
参保人员未到退休年龄不幸去世，养老金怎么办？ 参加职工基本养老保险的人员死亡的，个人账户余额可以继承，继承部分无需缴税。 另外，按照社会保险法规定，其遗属还可以领取丧葬补助金和抚恤金，由基本养老保险基金支付。#今日热点 #社保#养老保险#丧葬费 #抚恤金#继承
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婺源县就业之家3周前
根据《社会保险法》和国家及我省有关政策规定我省参加企业职工基本养老保险的女性无雇工个体工商户以及灵活就业人员退休年龄最早为55周岁#退休年龄 #养老保险 #灵活就业人员 #职工养老保险
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爱音乐的五哥5f883年前
社会保险法（60—63） #社会保险法
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Kawsar2周前
#开车注意安全 #安全行车 #交通安全
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通透大叔1周前
保险条款“打架”，理赔被卡？大叔教你靠“调解”拿回救命钱！ 再保险不是保险公司的“挡箭牌”，找准方法一样能赔 作者 通透大叔#保险科普 #社会百态 #情感共鸣 #干货分享 #内容过于真实
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董律师5天前
没到退休年龄就去世了，社保个人账户余额可留给家属#每日分享#一分钟法律知识 #锦州董律师
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法务纠纷 李老师3周前
#社保#社保补缴方法#社保补缴
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LexClips1周前
各位老板/HR朋友注意啦‼️ 和员工约定“不交社保、发现金补贴”是无效约定！ 一旦踩坑，不仅要补缴社保、付滞纳金/罚款，员工发生医疗/工伤时，所有费用都得公司兜底，千万别为省小钱埋大雷～🔔 #社保合规 #企业社保 #社保补贴 #社会保险法 #律师
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CPA龙老师聊财税8月前
员工自愿放弃社保到底可不可以？ 根据《社会保险法》第60条规定，缴纳社保对企业是强制性义务。即使员工自愿放弃并签订相关协议，企业仍需为员工补缴社保。 但，很多企业和员工签订放弃社保协议，是什么原因呢？ 第一，虽协议在法律上无效，但如果员工因企业未缴社保起诉要求赔偿，根据《劳动合同法》第三条，员工违反公平公正的诚实信用原则，法院一般不会支持员工诉求。 若员工此前接受了企业因放弃社保给予的现金补贴，再起诉要求补缴社保，需返还现金补贴费用，这在一定程度上对企业有保护作用，所以很多企业仍选择签订此类协议。#每日分享 #社保 #企业服务
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汪姐讲劳动6天前
让单位补缴社保，社会保险法为您护航 #社保补缴 #追缴 #公司不交社保 #社保知识#拖欠
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羊莓丘见闻记3月前
没有社保新规，没有社保新规！社保必须缴纳，是《社会保险法》的强制性规定，自该法律实施以来一直就存在的，所以并不存在社保新规。#社保#干货分享#
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旺包包3周前
#遵纪守法 #普及知识 #新闻 #热点 #最新消息
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李哥讲劳动（图鸥）3周前
#补缴社保 #劳动纠纷
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志远说会计3月前
根据《社会保险法》第58条的规定，员工入职30日内，企业必须为其缴纳社保。在试用期内，用人单位也必须为员工缴纳社保，这是法定义务，不给员工缴纳社保是违法的。只是有些地方没有严格执行。但也不是所有的员工都要缴纳社保，这6类员工，企业是不需要为他们缴纳社保的。 1.退休返聘人员 退休返聘人员，属于退休人员。企业与退休返聘人员之间存在的是劳务关系，而不是劳动关系，劳动者开始享受养老保险待遇后，劳动合同自动终止。公司可以不用为其缴纳社保。但要注意防范用工风险的问题，可以通过雇主责任险、商业意外险等途径解决。 2.劳务派遣人员 劳务派遣人员由劳务派遣公司缴纳社保，用工单位不用缴纳，但用工单位有监督派遣公司按时缴纳社保的责任。否则发生工伤时，用工单位需要承担连带责任。 3.兼职人员 兼职人员本身有自己的工作，签订劳动合同和缴纳社会保险均由全职工作单位办理。社保不可以重复参保，在兼职单位只能签劳务合同，不需要缴纳社保。 4.在校实习生 在校的高校大学生去企业实习或者勤工俭学，与实习单位之间没有成立事实劳动关系，所以单位是不需要为其缴纳社保的。但需用用人单位与实习生签订《实习协议》，明确实习待遇与安全责任。用工风险可通过实习责任险来解决意外医疗和伤残赔偿问题。 5.非全日制员工 非全日制员工每日工作低于4小时，每周低于24小时，企业仅需要为其缴纳工伤保险，报酬发放周期低于15天。如果招用的小时工，每月发一次工资，可能被认定为全日制用工，最好是每天或者半个月发一次工资，非全日制员工个人自己缴纳基本养老保险费、基本医疗保险。 6、无雇工个体工商户 以个体工商户身份承接业务，自负盈亏的人，企业不用为其缴纳社保。可能未来员工不是员工，而是与企业有合作关系的个体户。企业每月给个体户结算相应的费用，企业就不用再为其交社保了。 #知识分享 #社保 #缴纳 #个体户 #公司 @我要上热门 @DOU+小助手 @DOU+上热门 @志远说会计
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武威市法务顾问1周前
#工地上受伤公司未买工伤保险怎么办？#武威市法律顾问#咨询不收费，有事请电联15379337930
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明姐聊社保6天前
#社保知识 没有到退休年龄离世，已经缴纳的社保费可以退还吗？
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恭喜法财@企业家—顾问1月前
别跑错！社保补缴找行政，劳动仲裁管这些事 你是否遇到过劳动仲裁不受理社保补缴的情况？其实这并非“踢皮球”，而是法律对行政监管与司法救济的明确分工。 根据《社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社保费，应由社会保险费征收机构责令限期补足。这清晰表明，社保补缴是社保行政部门的法定职责，属于公权力对公共福利的监管范畴，并非劳动者与用人单位之间的“私权纠纷”。 #劳动仲裁社保补缴 #社保维权 #社保补缴#职场维权#上海律师
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80后大叔聊社保3周前
了解社保知识#知识分享 #涨知识 #干货分享#老百姓关心的话题
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姜丽君2月前
了解社保法方针后， 你至少应该明白些什么！#个人养老金储备
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小黑2周前
中国社会保障体系#中国社会保障 #社会保障体系 #社会保障
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隔壁老王历险记1月前
视频里规定中提及的60天，就是投保人若因特殊情况，无法按时交费，可享有的宽限期。在此期间，保单依然有效。
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禛想•一米共创(济南直营店)专用号1周前
个体户需要缴纳社保吗#个体户需要交社保吗 #一星代账 #同城好店推荐
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辰星█▇▆▅▄▃▂▁流逝2周前
#农业税 #社保 #养老
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小吴老师讲社工1周前
易错点提醒：单独申请低保的条件别混淆！社工考生必看 关注我，学社工更轻松(◍•ᴗ•◍)#社工证#中级社工师#中级法规#社工备考课程
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社会主义接班人🚩4天前
#城乡居民养老保险 #城乡居民养老能领多少 #城乡居民养老保险一次性补缴 城乡养老保险政策你了解多少？今天由这一天视频向大家介绍城乡养老保障政策，自己如何计算到了60岁能够拿多少钱以及怎么缴纳更划算
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萌想想3月前
社保 #社保 #社保知识 #社会保险
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