在港打工必看!住房福利这样计税可以省下不少钱! 很多朋友们在香港工作,公司给的住房福利看似十分诱人,但税务坑可不少!不同的住房福利的计税方式,可以省下一笔钱! 那么,香港薪俸税住房福利如何计算? 香港薪俸税中住房福利的计算分以下情况: 雇主提供居所:如雇主免费或低价提供住房,要按“租值”计税,公式为:(入息总额-开支)×10%(不可扣除个人进修开支)。 个人租房:符合条件的住宅租金可扣除,2024/25年度上限为120,000港币。 香港薪俸税中的住房福利(如雇主提供的住所、租金津贴等)属于应纳税的附带福利,计算方式要根据福利形式不同而有所差异。以下是主要计算方法: 一、雇主提供住所(租房或自有物业) 如雇主直接为员工提供住房(无论租赁或自有物业),应税福利按以下较高者计算: 租值法:物业的“租值”(应课差饷租值×4%),或 实际开支法:雇主为该住房缴纳的实际开支(如租金、管理费、差饷等)。 计算公式: 住房福利=(应课差饷租值×4%,雇主实际承担费用) 示例: 物业应课差饷租值:每年300,000港币 雇主实际缴纳租金:每年120,000港币 应税福利=300,000×4%=120,000港币 (因实际开支高于租值) 二、雇主发放现金住房津贴 如雇主直接向员工付现金住房津贴(如月薪外额外发放租金补贴): 全部现金津贴计入应税收入,不需要额外计算。 三、雇主提供免租或低租住房 如员工以低于市场价租用雇主物业: 应税福利=市场租金-员工实际缴纳租金 #香港 #香港住房 #香港雇主 #香港税务申报 #香港税表申报
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