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晨辉律师2月前
今年国庆8天长假，如果你全上班，加班费相当于24天的工资！ #劳动法 #天津律师
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八零后陈律师2月前
三倍或双倍工资，不是你想的那么回事 #国庆加班三倍工资 #法定节假日 #国庆节 #上饶律师#社保
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方齐-用工管理4月前
公司停工放假期间的工资如何发放？#企业管理 #干货分享 #企业用工 #用工管理 #企业用工风险
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郑州王玲玲律师1月前
被公司 “放长假” 只发底薪？别耗着！这样做能拿补偿金 + 全额工资！#劳动纠纷 #劳动合同 #被迫离职 #调岗降薪 #劳动仲裁
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瑃喻HR1月前
2025年10月工资怎么算，2025国庆节工资怎么算， 十一假期工资怎么算，十月计薪天数，十月出勤天数#国庆节工资 #十月份工资 #计薪天数 #国庆加班费 #工资计算
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李律师讲劳动法1年前
公司放长假，还不给发工资该如何应对？ #劳动争议 #法律常识 #法律咨询 #劳动法 #劳动纠纷 @DOU+上热门
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老刘讲HR3月前
法定节假日的工资如何计算 #hr #人力资源 #人力资源管理 #人力资源管理师 #薪酬管理
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张家港律师何翔1月前
“十一”假期加班工资怎么算？ “十一”假期加班工资怎么算？#“十一”假期 #劳动法 #劳动合同
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刘律师(内蒙包头)6月前
公司给员工待岗，放长假，只发最低工资，这种要分情况讨论#劳动仲裁 #劳动法 #律师 #内蒙古包头
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汪律在线2月前
节假日难道就可以延迟发放工资吗？#劳动仲裁#劳动争议 #劳动合同法#律师咨询#北京律师
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刘老师9月前
工资发放日赶上休息日？提前发放就好啦！ #劳动法 #职场 #工资 #拖欠工资
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新疆袁律｜劳动/民商1月前
2026年超长春节假期放假安排大揭秘！春节加班工资你得会算！ #2026春节放假安排 #春节安排 #热点新闻事件 #加班工资 #春节加班
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法海狗刨的里里3月前
一次讲清，不上班还能领工资，带薪年休假怎么休？打工人只知道休息日和法定节假日，不知道年假怎么休，那你可太吃亏啦！带薪休年假是劳动者享有的法定权利，期间用人单位要正常发放工资。今天的内容分为四部分，我会详细讲解下什么样的情况能够享受年假，年假能够休几天，具体怎么休，没有休年假该怎么办。#年假 #年休假 （劳动争议的相关规定具有地区性，主要以北京地区为例，其他地区仅供参考。）
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成都劳动律师冯亚亮2月前
国庆八天长假，如果上班怎么计算加班费？ 国庆中秋法定节假日加班，按照最新的人社部【2025】一号文件的规定，明确了法定节假日加班费按照日常工资 400%计算，法定节假日不允许调休，这意味着 2025 年国庆期间，如果 8 天都加班，相当于你能拿到 24 天的工资！你的加班费，你清楚了吗？#国庆八天假 #法定节假日加班 #加班费证据 #成都劳动律师 #抖来普法2025
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樊天良律师2月前
国庆放假 员工不上班 公司需要支付工资嘛？#国庆假期 #法定节假日#工资 #劳动争议 #律师
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烟台劳动法牟老师5月前
公司不辞退，但给你放长假如何应对 #辞退 #烟台律师 #待岗 #经济补偿金 #劳动仲裁
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多米爸爸3月前
8 天假期 = 提前发工资？打工人9月可能拿双薪！速看 国庆中秋连放 8 天假（10.1-10.8），根据规定，发薪日在 1 号到 8 号的单位，9 月底就得把工资打给你～更狠的是月初发薪的公司，9 月能拿本月 + 10 月提前发的双份工资！快看看你家公司发薪日是哪天？评论区晒出来 #提前发工资 #国庆节八天假
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南京刘杨律师3月前
公司给员工放长假，发基本工资，拉低经济补偿的基数合法么？ 公司放长假拉低经济补偿的基数合法么？#公司放假拉低经济补偿的基数 #经济补偿金 #抖来普法2025 #硬核胜诉 #经济补偿金的计算方法
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职场问题找邓律师5月前
司给你放长假发最低工资，千万别被套路 #职场#劳动纠纷#劳动仲裁#公司给你放长假#发最低工资
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打工人的小福星2月前
今年国庆8天长假，如果你全上班，加班费相当于24天的工资！#劳动法 #打工人 #平度
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瑃喻HR3周前
10月工资哪些地方容易算错 #法定节假日工资 #工资计算 #工资怎么算 #工资问题 #职场干货分享
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小沈说用工6月前
老板注意！工资晚发1天=违法！节假日发薪避坑指南，速收藏！#劳动法 #用工风险 #老板必看 #企业管理
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老头（非著名主播）3年前
带薪休假，工资标准#休假
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盛律师7月前
产假期间工资停发？ #职场 #劳动法
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李超律师6月前
公司故意不给你安排工作，只发底薪甚至放长假逼你走，怎么办？ #职场 #劳动法 #劳动仲裁
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法律顾问律师李慧6天前
公司15号发工资违法？老板必看的发薪日合规攻略 每月15号发工资也违法？深圳老板因这个细节赔了44000元！你们公司是几号发工资的呢？有没有违法风险？看完视频帮你解答这一问题。 #老板 #工资 #用工风险 #发薪日 #劳动纠纷
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广州市薪税保企业管理有限公司1年前
法定节假日绩效工资应当怎样发放？
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李镇男律师2月前
产假期间只发基本工资？不对！全额工资才能保障权益！#产假工资 #产假工资怎么发 #生育津贴 #劳动纠纷 #广州律师
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光头王2月前
今年国庆8天长假，如果你全上班，加班费相当于24天的工资！ #劳动法 #知识分享 #每天跟我涨知识 #短视频知识分享
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冯律师冯立司1周前
我年假没休，公司该补发多少工资？ 法律规定未休年假的工资是正常工资的300% 如果公司已经发放了当天的工资 那就还有200%还没发放 也就是两倍 #深圳律师 #劳动仲裁 #年假
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北京王律师2月前
今年国庆假期8天，如果全在上班可以拿24天工资，教你如何计算#加班费 #国庆假期被安排明白了 #劳动律师 #中秋节快乐 #法定节假日
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记者李喜喆3月前
国庆假期提前发工资 十一假期，有的人的工资要提前发！这些人里有你吗？ #法律咨询 #普法 #国庆假期这些人可提前发工资 #身边的法律
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野生阿橘（孕中期）2周前
生育津贴和产假工资能同时领吗？ 最近才知道，原来生育津贴和产假工资本质上是同一种福利的两种形式而已，根本不能同时领取！#生育津贴 #产假工资 #生育津贴和工资能同时享受吗 #生育津贴和工资只能二选一吗 #孕期知识
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刘斌北京劳动工伤律师1周前
产假工资应该怎么计算？ #产假工资 #劳动纠纷 #抖来普法2025 #法律咨询
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杜杜解读1周前
职工年休假可以跨年休吗？4个规则一定要记住，不然亏的是你自己！#干货分享 #年休假 #假期 #杜杜解读
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木槿♡3月前
#热点 今年最后一个长假，工资发放与加班费全解析
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北京劳动法杨鑫律师4月前
公司无限期放长假还不发钱？法院认定变相辞退，得赔钱！#放长假 #变相辞退 #违法辞退 #职场 #北京劳动法律师
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大湾区-梁松律师5月前
#法律咨询 #法律科普 #工资发放
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杨鑫玉律师|大连4月前
“未休带薪年休假工资”是两倍还是三倍？ 《职工带薪年休假条例》第五条规定，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的 300%支付年休假工资报酬。未休年休假工资中有一倍是正常的工资收入，而另 200%则属于年休假工资报酬。故劳动者在主张未休带薪年休假工资时，应按照200%进行主张 #大连律师 #法律咨询 #劳动仲裁
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胡路律师7月前
#五一 #法定节假日 #三倍工资
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赣县融媒2月前
多地明确提前发放工资！你的工资几日发？ #上热门 #好消息 #工资 #国庆假期被安排明白了 #通知
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铁打的彭律（南京）5月前
大部分的待岗工资发放都是违法的 #南京待岗工资#待岗#南京劳动法律师 #待岗工资 #劳动条件 说一个劳动法的冷知识，打工人必看，点赞关注收藏，其实大部分的待岗都是违法的，并且大部分的待岗工资发放都是违法的。根据《工资支付暂行规定》，公司只有在停产、停业的时候，才可以合法安排员工待岗，记住法律规定的是“停产、停业”。如果只是经营不善、岗位取消、部门撤销、搬迁或者不能胜任工作这些原因是不能安排员工待岗的，如果不是停产停业的待岗，员工是可以要求用人按照全额工资发放的，可以在职仲裁公司补发工资或者被迫离职。
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我是文昊2月前
国庆8天假！工资+加班费新规必看！
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陈尧丨杭州劳动法律师4周前
产假天数没休够，工资也没足额发怎么办？ #陈尧律师#杭州律师 #劳动法律师陈尧 #产假权益 #法律知识
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高主任3月前
又到长假时，这些人可提前发工资！#国庆假期被安排明白了 #劳动者 #工资 #老百姓关心的话题 #高主任
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有温度的刑事辩护黄律师💙8月前
小长假加班可以调休吗？工资应该怎么发？ #青海律师 #加班费 #清明假期不调休 #三倍工资两倍工资 #保留证据
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贵阳朱朱律师2月前
2025年国庆节和中秋加班怎么计算工资？#加班工资 #法律 #律师
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行风帮你问1周前
病假、年休假、试用期、工伤停工留薪期，工资怎么发？ #首府行风热线 #乌鲁木齐 #工资发放
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文律师1年前
公司强制员工放事假，工资是否应正常发放？
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土木律师正气哥7月前
员工请病假，工资还发吗？#法律 #干货分享 #员工 #病假#工资
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广州田律师1周前
广州宝妈除了产假工资和哺乳假工资外，还可以支持孕期工资（大部分地区不支持）。产假工资按产前工资标准发放（详见上个视频），孕期和哺乳期按工资20%的标准发放（但不能低于当地最低工资标准）。 #法律咨询 #律师 #产假 #孕期工资 #广州宝妈
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苏州吴江区 赵律师1周前
第271集 | 公司以效益不好，放员工长假合法吗？#法律咨询 #苏州律师 #吴江律师
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东莞劳动律师谌铜城5月前
公司故意不给你安排工作，只发底薪甚至放长假，有没有好的应对办法呢？#劳动仲裁 #劳动争议 #工伤认定 #工伤赔偿 #抖来普法2025
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注会贺老师1周前
根据《个人所得税法》规定，扣缴义务人(即你的单位)应当在支付(发放)工资的次月15日内，办理扣缴申报并缴纳税款。这意味着税款所属期就是工资实际发放的月份，例如6月的工资7月发放，8月进行申报。#办公日常 #小知识 #个税申报所属期
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济南齐律师5月前
停工留薪期，我的工资到底该多少？ 停工留薪期工资到底发多少是有法条明确的，而不是由单位规章制度自行规定的，更不是一些用人单位所误解的，工伤职工停工留薪期内，发病假工资或者按照最低工资标准发放。#法律咨询 #停工留薪#工伤#律师
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广东瀛于正律所1周前
如果购买了社保，产假期间的工资是由社保基金发的，而且工资还包括绩效提成奖金等#广东瀛于正律师事务所 #产假工资怎么发
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谭老师和發發4月前
建议单休发16个月工资 #精神状态belike #打工人的精神状态 #办公室趣事 #00后整顿职场 #单休的有福了
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法之庭-拓力7月前
你知道产假的时间和工资发放标准吗?#法之庭#淮安律师 #法律小知识 #法律咨询 #法律警示
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豫东办事通1周前
职工病假期间，工资发放标准
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劳动法胡律师2月前
今年国庆8天长假，如果你全上班，加班费相当于24天的工资! #劳动法
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长沙李文律师（民事）4月前
公司放长假，不发工资合法吗？ #不发工资 #拖欠工资怎么办
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