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上海律师王澍宙6月前
1号离职，当月社保谁买单？ #劳动纠纷 #整顿职场 #法律咨询 #劳动法律师 #抖来普法2025 @抖音小助手
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劳动刘律师丨北京（刘远卓）3年前
15号之前离职，单位就不缴纳当月社保，对吗？
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荟盈说劳动2年前
即使离职当月 你只上了1天班 公司也要给你缴社保 #社保 #离职 #劳动法 #劳动纠纷
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猎头宋老师2年前
有人问如果员工月初离职的话企业是否应当还要给他缴纳社保呢？是不是太花不来了。今天我们来聊下针对这种情况规范的作法是怎样的。用工关系管理的每一个细节都和利益相关，一点疏忽有可能就会踩坑！ #劳动纠纷 #劳动争议 #社保缴纳 #员工月初离职当月社保企业还要交吗？#猎头宋老师 #用工风险防控机制建设
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律师陈希2年前
员工只上了10天班就离职，单位要给他买当月社保吗#武汉律师 #劳动法咨询 #抖来普法2023
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注册深圳公司华鑫峰4年前
员工月初离职，企业需要为他交当月社保吗？#社保知识 #税务小知识
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老朱谈合法用工1年前
员工5号离职，公司要不要给他缴当月社保 #人事经理 #行政经理 #企业用工风险
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邓丽华1年前
劳动法60问之17｜员工入、离职当月，公司需要缴纳社保吗？#劳动法 #社保知识 #法律咨询
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小费的职场历险9月前
被离职容易踩的坑之社保公积金缴纳 只要当月在职一天，就可以要求公司缴纳当月的社保和公积金哦！#职场 #离职 #社保 #公积金
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唐天平 企业用工2年前
公司还要缴社保？？员工上了2天班！！公司不能拒缴社保吗？？#社保 #老板 #商业思维 #中企法顾
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劳动纠纷刘主任7月前
只上了十天班就离职公司也要给你买当月社保哦 #劳动法咨询 #职场那些事 #法律咨询 #离职 #社保
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北京劳动法冯律师8月前
离职后第一件事儿就是先把社保续上 #社会保险 #劳动争议 #劳动仲裁 #北京劳动法律师 #劳动法律师 @DOU+小助手
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汉林说养老3年前
平时遇到最多的问题，离职当月公司不给缴纳社保？这事其实特好办，你是怎么处理的呢？#社保 #保险 #保险知识 #经验分享 ##知识分享
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牛马小师妹2年前
离职当月，社保谁来叫交？#社保 #离职 #避坑 #内向社恐 #劳动法
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胖菠萝堡5月前
离职日期比我们想象中要重要得多……并不是一走了之就行的#经验分享 #大学生就业 #应届生求职 #就业指导 #换工作
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社保通3年前
离职当月单位会给缴纳社保吗？#社保 #求职 #离职
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趙荣先律师征信执行2年前
离职当月公司从工资中扣除全部社保费用的合法吗？ #离职 #离职社保缴纳
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成都张律师（劳动/知识产权）5月前
主动离职要注意的八大问题，你get 了吗#成都#劳动仲裁 #劳动纠纷#离职 #劳动律师
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千亿聊职场5年前
#社保断缴 #hr #小姐姐 离职当月公司还需要为你缴纳社保吗？
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小杨来说保5月前
离职后无缝连接社保，社保不断缴 #离职 #灵活结业 #社保
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周周说养老5月前
辞职了怎么交社保？#社保 #离职后社保怎么交 #养老
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青岛律师邓桂华3年前
员工月末入职或月初离职，当月社保还需缴纳吗？#抖来普法2022 #抖音普法 #社保知识
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青山老师聊社保7月前
辞职换工作社保无缝衔接 #社保 #灵活就业 #退休金
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敬致陈2年前
职场社保篇:15号前离职或者15号后入职，即使上了一天班，都可以要求公司给交当月社保的#社保 #劳动者
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上海徐律师6月前
离职当天需要公司配合完成的几件事 解除或终止劳动合同的通知；离职证明；没休年假折现；当月社保；社保关系转移；工资，报销，加班费，年假工资，一次性结清掉。#外企打工人 #职场 #离职 #离职证明 #职场干货
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静说社保8月前
离职后没有单位交社保应该怎么办 #dou上热门 #社保中断 #社保 #灵活就业 #职工社保
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深圳赵芸律师2年前
离职当月的社保，公司还要帮缴纳吗？#深圳赵芸律师#深圳劳动律师#法律咨询#劳动仲裁#法律咨询
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芳姐的世界4月前
辞职后，医保卡内的余额可以正常使用，但是在医院不能享受统筹报销了。 灵活就业的养老和医疗可以分开缴纳，医疗开通并交钱后，当月个人部分秒到账。次月找到工作，公司缴纳职工医保后，会覆盖灵活就业人员的医保，不用管，只要不交钱就行了。 #社会百态 #灵活就业医保#知识分享 #医保#医保余额#医保报销
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小冉姐爱闲聊6月前
员工离职，公司当月忘记减员，可以线上办理变更离职缴费年月，线上办不好，也可以线下办理。#社保 #社保知识 #社保减员
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小溪的生活7月前
39岁银行裸辞，辞职后，还交社保吗？存多少钱才可以不上班？#vlog日常 #裸辞 #不上班的日子 #辞职 #记录真实生活
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疯批恶女4月前
失业金的申领及失业期间社保缴纳注意事项 #土木工程 #离职 #失业 #失业金领取 #辞职
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旺小电深圳运营中心5月前
申请退休当月是否要交社保费#申请退休#深圳社保
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小德老师聊升学5月前
学生在读期间不建议缴纳社保 现在很多同学寒暑假会外出打工赚取学费，但是大部分公司他不招聘短期工，那么很多同学们就跟用人单位隐瞒自己的学生身份，到时候开学前离职。核心问题来啦，有些用人单位你入职就开始给你缴纳社保，你就打一两个月的工，到时候辞职还要停保。最关键的是你会留下缴纳社保记录，毕业投简历万一新公司一看你有过其他公司入职经历。社招和应届身份相差非常大的，所以真的不建议在读期间缴纳社保，有的单位也会查你的社保缴纳记录，到时候报不了应届的岗位那不是亏大了嘛？#小德老师 #德鸿专升本 #专科 #江西专升本法学 #专升本
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说大实话的吴老师(企业管理）4月前
社保新规来了！9月1日起，所有企业必须给员工交社保 #社保新规 #中小企业 #社保 #企业经营 #老板思维
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房产【阜阳大丽丽】34月前
#社保 #知识分享 #内容太过真实 #阜阳大丽丽#阜阳房产
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烟台林姐4月前
社保新规定，你们怎么看#烟台#银行#社保#贷款
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李岩博士（日照律师、济宁律师）2年前
员工月末入职或月初离职，用人单位还需要给员工缴纳当月的社保吗？#缴纳社保 #法律咨询 #律师
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向阳有个财税公司6月前
#会计日常 员工离职了社保费当月可以不扣吗？答案：是可以的#社保知识 #知识科普，私聊我手把手教会你🌟
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沈阳王飞律师｜专攻劳动纠纷案件6月前
不管是协商离职还是自愿走的，在离职的时候有六件事得做好，千万别掉以轻心！不然真的会陷入被动，纯干货啊，赶紧收藏起来。第一，离职当天一定得让公司出离职证明。这东西就像毕业证一样，有的公司还是要的。公司不开的话，直接去劳动监察大队去投诉或者是仲裁。要求公司赔偿因为没有开离职证明产生的损失。第二，如果离职前还有年假没有休，公司应该折算成3倍工资给你，不给的话，仲裁也能要回来。第三，离职当天公司应该一次性结清所有工资，而不是拖到下个月才发。第四，离职当月的社保公积金公司得给你交了，不交的话，社保局投诉。第五很重要啊，离职交接单一定要看清楚再签字。如果上面写了双方再无任何纠纷之类的话，签完之后呢，不但补偿金要不了，工资也拿不回来。第六。如果是协商离职，经济补偿金是按照你的税前应发工资计算。税前工资包含你的社保公积金的个人部分、扣的个税、加班费、各项补贴、津贴等等，所有收入都算进去，不是按照你实发工资算的，明白了吧。
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舟山灵通律师事务法律服务3年前
员工入职和离职当月，用人单位要缴社保吗#社保 #劳动者 #入职#法律常识 #抖来普法2022
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青山说养老5月前
辞职换工作五险一金怎么处理#辞职#灵活就业 #退休 #养老
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上海徐律师7月前
自愿放弃社保后反悔要求公司补交，社保滞纳金谁来承担？ 按各自过错分别承担。#职场 #社保 #劳动纠纷 #劳动法 #社保补缴
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程不程7月前
离职千万不要着急走，看看这七样东西都带了没？#离职 #劳动法 #职场 #打工人 #经验分享
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程不程5月前
离职千万不要着急走，看看这七样东西都带了没？#离职 #劳动法 #打工人 #经验分享
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东莞卢庆波律师3月前
员工月初离职或月末入职，单位还要缴当月社保吗？ #月初离职 #月末入职 #当月社保 #东莞律师
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广州劳动律师陈通11月前
离职当月社保该由谁叫交？ #社保 #离职 #找工作 #求职
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牛马打工人1年前
离职当月，社保员工全额承担？#内容过于真实 #职场 #打工人 #劳动法
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劳动法闺蜜3周前
离职当月，社保谁买单，99%的人被坑过 #劳动纠纷#劳动法#劳动争议#劳动仲裁#劳动律师
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小粽爸爸是个手机控3年前
入职十天即离职，公司缴纳完的五险一金该由谁承担？ #社保 #五险一金
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看齐鑫哥3月前
月初入职 月末离职 如何缴纳社保 #齐齐哈尔
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牛女士在北京4月前
离职日期选错，社保断缴麻烦大 #找工作#辞职#职场那些事#就业指导
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人力资源萌新-HR小言1年前
离职当月不给缴纳社保是合法的吗#面试#面试技巧#求职面试#职 离职当月不给缴纳社保是合法的吗#面试 #面试技巧 #求职面试 #职场 #职场那些事
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毛律师 浙江劳动 被告律师3周前
离职当月公司才给交社保，以前的没补交，员工走被迫离职，能要到补偿吗？欢迎大家来讨论 #被迫离职 #不交社保单位
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大白保测评6年前
离职当月，公司有义务替你交当月社保吗？#美不美我说了算
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猎头宋老师3月前
社保的起始和终止，在不整月的情况下到底要不要缴？一个很容易有争议的问题？#社保缴纳#员工离职社保#小企业用工风险防控机制建设#小公司用人管理方法论#社保知识
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查悦小保4年前
【员工离职当月，单位该给员工缴纳社保吗】这个问题一定要重视，避免 #社保断缴 #社保 #离职 @抖音小助手
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明辨笃行5月前
被公司安排待岗，有三点提醒你注意！#待岗 #强制待岗 #待岗工资 #被迫离职 #劳动仲裁
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六安金融阿磊哥4月前
这下六安的老板们天要塌了，九月一号开始老板必须给员工交社保#社保#公积金#上热门#同城优先推荐#六安银行贷款@DOU+小助手 @抖音小助手
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劳动帮忙小法师2周前
#劳动法 #劳动法咨询 #劳动法辞退员工补偿标准
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银行小姐姐4月前
千万不要轻易辞职，更不要裸辞#辞职 #离职 #收入 #工资
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志远说会计4月前
离职后怎样才能让医保不断交？有3种方法。 医保停保的原因直接影响失业金的领取，具体操作步骤来啦！ 医保停保后，余额不清零。 如果当月25日前停保，25日前在新公司增加医保，或者25日前及时缴纳灵活就业的医保，都可以继续享受医保待遇。 满足失业保险的条件，也可以申请失业金，在领取失业金期间，医保由失业保险基金代缴。 需要注意的是，郑州的医保是当月参保，次月缴费，缴费以后才能正常享受待遇。当月停保，当月增加，医保是连续的，中间没有断，可以正常享受医保待遇。 来说医保停保的具体操作吧。 打开电脑——进入医疗保障公共服务平台——选择单位登录——经办人登录——扫码校验——服务目录——经办服务——职工中断参保。 注意：医保业务办理的时间是每月的1日——25日。 中断方式，如果人数较少，我们选择少量中断——勾选需要减员的员工信息——选择中断原因，通常选择在职人员解除/终止劳动合同——打印报表——盖章后上传报表——显示参保人员暂停缴费经办成功，就可以了。 医保中断以后，中断期间不能享受医保待遇，重新缴费后才能享受。但医保账户的余额不会清零，是累计计算的。
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畅姐说3年前
员工入职离职当月，公司需要为其缴纳社保吗？ #社保 #劳动法 #社会保险法 #涨知识 #职场 #保险知识
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正策(杭州)律师事务所1年前
离职当月的社保，公司应不应该给你交？ #社保 #离职 #杭州律师事务所 #法律咨询律师免费 #法律咨询
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A青山法务陆小姐6月前
入职3天就离职，当月还要交社保吗？工资应怎么算呢？
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