00:00 / 01:29
连播
清屏
智能
倍速
点赞408
1. 政策底气: 找地方《事业单位人员交流管理办法》明确“满服务期+符合岗位需求可调动”,不用靠关系,按流程推进即可。 2. 3个必试隐藏渠道 - 渠道1:搜目标地教育局官网“学校建设公示/暑期补员通知”,同市也查; - 渠道2:打教育局人事科电话,问“归雁计划/紧缺学科补员”,政策加持下审批更快, - 渠道3:加跨区域对调群,或找同系统前辈打听,别求陌生人内部群 3. 拿意向函的2个硬要求 - 备材料:近3年考核表+业绩证明,无业绩证明难打动接收单位”; - 话术:“贵校缺XX学科,我带3届毕业班,能快速适配岗位需求” 4. 核心流程+关键节点 - 第一步:拿接收单位盖章的《用人意向函》; - 第二步:持意向函找接收地教育局盖章 - 第三步:接收地教育局提交编办核编+上会 - 避坑:别信口头承诺,没书面意向函一切白搭。 5. 真实案例 江苏教师满3年服务期,从乡镇调市区,跑5所学校被拒后:① 盯市区教育局新建学校公示;② 带考核表+成绩对接;③ 1周拿到学校盖章的意向函;④ 2周完成接收地教育局盖章;⑤ 1个月等待编办上会核编,全程1.5-2个月推进到核编阶段。 6. 关键避坑 - 避开11月-次年2月编制冻结期; - 没拿到接收地教育局盖章+编办核编通过前,别跟原单位摊牌。 #满服务期调动 #找不到接收单位 #教师满服务期调动 #事业编调动 #异地调动避坑
00:00 / 03:10
连播
清屏
智能
倍速
点赞59
00:00 / 02:00
连播
清屏
智能
倍速
点赞1
00:00 / 00:44
连播
清屏
智能
倍速
点赞125
00:00 / 00:11
连播
清屏
智能
倍速
点赞17