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广州陈力维律师1月前
员工请病假公司如何核实 #抖来普法2025
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博行咨询-用工风险3天前
医疗期内辞退员工，企业赔偿12万+重点监控！#用工风险 #病假 #医疗期 #劳动仲裁
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刘律萤火窗✨2月前
员工生病无法工作，权益怎么算？医疗期、病假工资、病残津贴一次说清！#法律 #员工 #医疗期 #病假工资病残津贴
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李东阳律师3月前
劳动者的福利-医疗期，你了解吗？ #医疗期 #抖来普法2025 #深度理性计划
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商业袁律师2月前
员工请长期病假，公司应如何应对！ #抖来普法2025 #江苏律师 #劳动纠纷
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最懂劳动法的韦律4周前
生病了公司不给你批病假，就只能乖乖走人吗？一定要学会反击！ #深度理性计划 #抖来普法2025 #劳动仲裁 #上海律师 #病假
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泉州王平律师3周前
员工患有精神病，能直接病休24个月吗？#抖来普法2025 #特殊疾病 #医疗期 #病假 #王平律师
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大湾区劳动律师潘过1月前
补偿金/赔偿金的计算基数，能剔除病假工资吗？ #抖来普法2025#深度理性计划#补偿金#赔偿金#病假工资
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梁枫律师｜企业裁减师4月前
员工“泡病假”消极怠工，企业如何识别虚假病假，合法解除劳动合同#抖来普法2025#北京企业裁员律师梁枫#全国企业裁减人员法律服务#泡病假#解除劳动合同
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盛律师2月前
什么是医疗期？过了医疗期就没病假工资了？ #职场 #劳动法
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企业合规尹律7月前
正确请病假，合法合规维权！#劳动法 #劳动纠纷 #病假 #抖来普法2025 #劳动维权
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北京劳动法杨鑫律师9月前
员工病假期间被辞退，可以要到多少赔偿？#病假#被辞退#违法辞退#劳动纠纷#北京劳动法律师
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许律师在上海4月前
员工生病请假，公司百般刁难？ 不要怕！#干货分享 #劳动法#病假#抖来普法2025# 上海律师
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天津崔律师（专注劳动）4月前
医疗期≠病假，可别让公司忽悠了！ #医疗期 #劳动争议 #劳动法 #病假 #职场
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崔恩来律师（山东日照）4月前
劳动关系中病假期间不发工资，合法吗？ 病假工资按照什么标准？怎么申请？ 医疗期多久？ #老百姓关心的事 #劳动关系 #病假工资 #抖来普法2025 #违法解除劳动合同 @抖音知识 @抖音创作小助手
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上海劳动徐律师9月前
你知道么？请病假不是无薪休假，病假是可以拿到病假工资的。 你请病假拿到过病假工资么？ 来看看请病假要怎么拿工资，能拿多少？ #劳动纠纷 #抖音创作季 #抖来普法2025 #病假 #工资
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甘浩然律师4月前
休病假是怎么一回事，2025抖来普法#劳动纠纷 #劳动争议 #成都律师 #甘律带你掏老板
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浙江劳动仲裁｜罗老师5月前
警惕！病假工资“新规”下你的收入可能减少一半#劳动合同#劳动仲裁#劳动纠纷#劳动诉讼#劳动咨询
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泉州王平律师3月前
员工生病，必须到公司指定的医院就诊吗？#抖来普法2025 #病假 #病假证明 #健康权 #王平律师
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盛律师4月前
病假请太久 公司辞退 除了经济补偿 还有补助费 #职场 #劳动法
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劳动职场强哥4天前
#病假 #医疗期 #劳动法 #劳动法强哥 #劳动法咨询
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盛律师7月前
病假以及医疗期知识 #职场 #劳动法
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顾法师是律师6月前
请病假一定是医生说了算 请病假不需要领导批，只需要劳动者举行完成请假告知义务，公司以病假请假流程不符，按旷工处理开除是违法解除。#劳动纠纷 #抖来普法2025 #病假 #劳动争议 #劳动仲裁
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唐老师讲用工风险4月前
请假扣薪有规定，统一按21.75天算#老板 #劳动法 #员工管理 #用工风险
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常熟·普法5月前
请病假期间出去旅游，被公司辞退合理吗？#抖来普法2025 #劳动合同法
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企管孙老师4月前
病假遇周末，算休息吗？工资怎么算呢？#病假工资 #劳动法 #职场经验
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长沙丁律（打工人的法律顾问）5月前
#女职工权益 #劳动法律师 #劳动法咨询 #女职工 #劳动争议
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火律师劳动法3月前
#劳动法 #劳动法咨询 #职场
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深圳劳动法张二碗律师5月前
#劳动法 #劳动法咨询 #劳动法律师 #劳动法专业律师
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上海任律师 Robinson4月前
病假员工被开除，别忘了6个月医疗补助费！ 2025年，在上海高院的倾向性意见中，对于病假员工合法解除，员工有权要求6个月的医疗补助费，但是违法解除，反而不用赔偿。 #病假 #医疗期 #医疗补助费 #外企打工人 #职场那些事
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杨律师普法6月前
请病假不发工资，怎么办？ #生活中的法律常识 #律师咨询 #劳动法 #劳动纠纷我支招 #劳动争议
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天津杨洁律师1月前
病假你该歇就歇，不用管批不批！ #病假 #劳动法 #职场 #天津
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王晓洁律师8月前
员工病假工资与休假时间、本人基础工资有关，上海市有最低和最高的标准。#创作者中心 #创作灵感 #抖来普法2025 #劳动仲裁 #普法
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赵文付主任律师7月前
最长可以请多久病假？ #请病假 #律师 #抖来普法2025 #大兴律师 #大兴律师事务所
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梁枫律师｜企业裁减师1月前
员工请病假超过医疗期 公司该如何应对和处理#抖来普法2025#企业裁员律师梁枫#企业裁减人员#病假#医疗期
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刘律师(内蒙包头)8月前
打工人的医疗期是多久？#劳动纠纷 #劳动仲裁 #劳动法律师 #劳动法 #内蒙古包头
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张江多律师6月前
【劳动法】一次讲清楚假期工资怎么发#病假#事假#产假#年休假#婚假
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株洲叶蜜律师6月前
2025年打工人请病假须知! #打工人的心酸 #病假 #劳动纠纷 #株洲律师
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泉州王平律师2月前
医疗期满继续休病假，可以拿病假工资吗？#抖来普法2025 #医疗期 #病假 #病假工资 #王平律师
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杨晨律师20254月前
劳动合同到期，离职后发现生病，是否能享受医疗期？ #劳动合同 #离职 #病假 #医疗期
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明律讲劳动 | 龙江尔滨7月前
请病假，忽略一步＝开除！#劳动法 #劳动法律师 #病假 #劳动仲裁
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昆明瑶妹儿7月前
职工请病假多久不再享受休年假#病假 #劳动法 #年假 #昆明瑶妹儿 #昆明同城
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宁哥9月前
请了病假，有了工伤，工资怎么发？请病假会影响年休假吗？ #病假 #病假工资 #工伤 #年休假 #干货分享
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谢炳城丨劳动法律师5月前
病假工资应该怎么计算？ #劳动法 #劳动仲裁 #劳动争议 #病假工资
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深圳劳动仲裁助手7月前
病假被拒？医疗期工资这样算 #法律咨询 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #深圳律师 #劳动法
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广州雄辩法律咨询7月前
员工请病假被停缴社保是否符合规定？ #病假 #停缴社保 #法律科普 #抖来普法 #广州律师
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上海劳动仲裁黄律师5月前
非三甲医院就诊，公司不批病假记旷工 #抖来普法2025 #毕业生必须知道的几件事 #职场干货 #毕业季 #赔偿金
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北京劳动法杨鑫律师6月前
入职就怀孕、还总请病假，公司能辞退吗？北京高院判了！#怀孕 #请病假 #被辞退 #劳动纠纷 #北京劳动法律师
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南京邹律师4月前
员工提交病假流程以后，公司没批，也未必构成旷工 #法律咨询 #南京律师 #劳动争议 #劳动法 #干货分享
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王律王律王律师5月前
2025 法律规定年假怎么休？ 今天来聊聊劳动者关住的年假问题，依法维护自身劳动权益！#法律咨询 #法律科普 #劳动法 #年假 #维权
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宋律在魔都5月前
员工休着病假，被老板直接给开了。 #上海律师 #劳动法律师 #医疗期 #上海劳动仲裁 #违法解除
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谢炳城丨劳动法律师4月前
员工割包皮住院，算不算病假？ #2025年最新病假规定 #病假工资 #医疗期 #劳动争议
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李律师笔记7月前
女子以腰痛为由请病假82天跨省追星被辞退！#女子请病假82天跨省追星被辞退 #病假 #抖来普法2025 #辞退 #南京
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上海徐律师4月前
上海病假工资有封顶吗？ 有的，工资太高的，封顶12307。#外企打工人 #职场 #病假 #病假工资 #劳动法
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陆大状（温州律师）4月前
请病假就要被辞退？一次性讲清楚，怎么请，能请多久 #法律咨询 #温州律师 #劳动法 #同城
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甘浩然律师4月前
带薪年休假有几天？#每天学点法律知识 #年休假 #劳动仲裁 #劳动争议 #抖来普法2025
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顾法师是律师8月前
打工人无薪休假是否合法，该不该给工资 放假一个月不上班，有没有工资？#劳动争议 #经济补偿金 #裁员 #劳动纠纷 #抖来普法2025
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溪引力4月前
为什么国家规定交社保，却不强制双休？ #掘金计划2025 #看懂中国 #社保新规 最高法定调9月1日起，不缴社保的“私下协议”统统无效。为什么国家必须强制企业给员工上社保？这背后谁受益，谁受损？为啥双休反而不强制？
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公茂翔律师1月前
停工留薪期结束，还能不能继续休息或请假？ #抖来普法2025 #深度理性计划 #停工留薪期
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顾法师是律师1月前
病假变旷工？病假事后发现违规，也可以开除 请病假虽然不需要领导批，但是也要按照公司流程来，即使是事后。而且大家要诚实，不能没有病假，制造病假。#病假 #抖来普法2025 #经济补偿金 #旷工 #劳动争议
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劳动法闺蜜3天前
员工长期病假，公司能否开除，看医疗期就知道 #劳动法#劳动纠纷#调岗#劳动争议#职场
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上海徐律师1月前
职场人注意！上海病假工资政策详解，避免被坑！ 本单位工作8年以上的，前6个月按照100%发放，但封顶12434！ #职场 #病假 #病假工资 #职场干货 #劳动法
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胥子讲老板用工风险1周前
员工病假超期怎么办？ #医疗期 #员工管理 #用工风险 #企业 #老板
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天津杨洁律师3月前
病假不需要公司审批！#劳动法 #病假 #职场 #辞退
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