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唐情3周前
“五项经营哲学”成就3家500强企业 稻盛和夫先生曾白手起家创办了两家世界500强企业,并在78岁高龄时,仅用一年时间让破产的日航扭亏为赢,他的成功离不开他提出的“五个经营的哲学”: 第一,判断一切的标准是:作为人,这样做是否正确。 听起来是不是很简单? 但就是这句话,贯穿了他一辈子的经营、决策、领导、甚至做人处事。 每当他遇到艰难的选择,他都会回到这句话,问自己:我这么做,对吗? 不仅是对我,对别人、对公司、对社会,有没有价值呢? 第二,企业存在的目的,不仅是赚钱,而是让员工幸福,并对社会有贡献。 你看,这跟现在很多企业追求利润最大化的逻辑完全不同。 稻盛先生说得很实在:企业是为全体员工和社会服务的。当这个目的被团队真正理解并认可时,就会产生一种强大的凝聚力。 第三,真正的力量,不是你多能干,而是你有没有“利他”的心。 一个人再厉害,如果只想自己好,终究走不远。而一个心里装着他人幸福的人,做出的每个决定都自带力量。因为大家看得出来你不是在利用她们,而是在成就他们。 第四,领导者必须不断修炼自己的人格。 说到底,什么叫让人信服?不是你多会讲道理,而是你有没有活出你说的道理。 稻盛先生每天早上会反省自己有没有做错事、说错话,有没有一丝一毫私心。 这种人格修炼,才能真的赢得人心。 第五,也是最深刻的一点:动机至善,私心了无。 当你做一件事,是出于纯粹的善意,是真的为了别人好, 那你整个人的状态就会轻盈、坚定、自在。 你不再内耗,不再讨好,不再计算,而是走在一条清明的大道上, 你就会发现,困难自然消融,机会自然来到,贵人也会不请自来。 这一切听起来是不是很神奇? 但稻盛和夫正是靠这些经营哲学,拿到了事业的结果,这些不是理论,而是他亲手实践出来的答案。 稻盛和夫先生用一生证明,一位领导者,只要有善的动机,强烈的愿望,和无私的利他之心,所想之事就一定可以实现。
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