关于2025年度军士转业,5种安置方式你知道吗? 你知道吗?当兵12年选择政府安排工作,有哪5种安置方式?特别是第5种安置方式,用的比较多的。 今天陈班长就和大家伙聊聊。第一种,“直通车”安置方式。什么是“直通车”安置方式?简单来说,就是会根据你的专业,回到地方后不用参加积分排名,直接用过选岗后到用人单位上班。可以说这样等于无缝衔接,这也是很多战友很向往的一种安置方式。了解到目前“直通车”安置,并不是全国都有,只要很少的地区有,而且对专业、学历等有极其严格的考察。比如,2021年海南省就有“直通车”安置。第二种,“提前选聘”安置方式。一般情况下,具有大专以上文凭的战友通过考试面试等方式,提前选聘到事业单位的管理岗和专业技术岗,这种安置方式对学历有很高的要求,比如沈阳、山西、贵州等地,这种安置方式比较常见。这种安置方式,可以实现“人岗相宜”,对口安置的。第三种,“双向选择”安置方式。简单来说,就是你选我,我选你,企业或者说单位设置岗位条件,符合岗位条件的军士,可以报名,然后单位再从报名的这些人中逐一的面试,选拔符合自己单位复合条件的人。当然,这种“双选”在某种程度上也会存在“萝卜岗”。比如,山东青岛、湖北仙桃等第,已经连续几年都是这样的。第四种,功绩制安置方式。这种安置方式只适合服役不满12年的,但是获得三等战功或者二等功的军士,近几年比较普遍的9月份入伍,都是在第二年夏秋季安置。突出的就是“贡献越大,尊崇越大,安置越高。”第五种,阳光安置方式。 简单来说,就是通过自己在服役期间的量化积分排名来选岗,或者有的地方需要考试综合排名来选岗,直接公示后再阳光下进行选岗。这种安置方式,应该来说是最为普遍的一种安置方式。一般而言,很多地区都是采取两种以上安置方式,呈现出多元化的安置方式,让符合政府安排工资高的军士,能够在适合自己的安置方式下,选到心意的单位。#军士 #安置工作 #选岗 #退役军人 #DOU+
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安置选岗🔥,这七大类单位都不错 2025!军士转业,7类选岗单位,一次性说清楚! 近期,在后台收到很多战友关于选岗问题的咨询,由于时间精力确实有限,就不一一回复了,今天做一个关于选岗的内容供大家参考,后面也会陆续发布相关内容。 很多战友在面临转业选岗的时候,都不知道怎么选岗?总觉得事业单位一定好过企业,但其实呢? 转业选岗时,哪些企业要比事业单位好的多? 简单给大家说一下。第一,中国烟草。这个单位不用我过多的说,大家应该都有了解,光看一年的纳税就知道,这样的单位待遇肯定不错。某种程度上,烟草的待遇好过事业单位的。据我了解,烟草的待遇一年下来10多个W 应该不成问题。第二,具有代表性的国企,“一峡两网三核五电”,遇到这样的毫不犹豫的可以去选。“一峡”就是三峡水电站,“两网”就是国家电网和南方电网,这其中国家电网的覆盖面会更广一些,“三核”就是三大核电集团,包括中国广核集团、中国核工业集团、国家核电技术公司,待遇还是相当不错的。“五电”指的是华能集团和大唐集团、华电集团、国电集团和电力投资集团。 第三个,“三桶油”。中石化、中石油、中海油。只要跟“油”有关联的,到了安置单位,很有可能还可以汇集到自己的家人和朋友。 第四个,五大国有银行和政策性银行。很多人可能不太了解,其中政策性银行要比五大行还要好。一般而言,军士转业到五大行,是有业绩要求的,这直接跟个人的钱袋子挂钩。 第五个,三大运营商。电信、移动、联通。第六个,中国铁路,18个铁路局。第七个,中国邮政。以上七类,战友们在选岗的时候,可以重点考虑一下。 说实话,这年头,收入和待遇是检验一个工作好与不好的标准。 再具体一点,拿钱多哪怕辛苦点也是没问题的,毕竟退役后,要花钱的地方太多了。#安置工作 #选岗 #退役军人 #军士 #经验分享
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军士转业安置新动向🔥,提供管理岗和专技岗 上周末,和一位退役回南昌的战友交流。他当时的大学生士兵入伍,服役满12年后,选择由政府安排工作,被安排到了一个公益一类事业单位。 定岗时,直接定的管理九级职员。但是,工作几年后,他发现管理岗晋升空间不大。又申请转为了专业技术岗,开始走专技路线。 他说,他现在是初级,虽然已经拿到了中级职称,但还要排队,过两年空出岗位来了,就能聘了。而单位最高的职称是副高。按照正常的节奏,他是有希望在退休前解决副高的。这要放在两年前,不知道有多少战友羡慕他呢。 而如今,形势则发生了变化! 目前,大多数地区已经逐步取消了事业编工勤岗,很多地区面向符合政府安排工作的退役士兵,提供管理岗和专技岗位。这是一种趋势,也是国家政策的新动向。 2011年《兵役法》修改后,符合政府安排工作条件退役士兵实行指令性强制安排。此举虽然打开了退役士兵安置的新局面,使广大退役士兵受益外,也带来了一个新的问题,那就是:越来越多的战友进入机关事业单位后才发现,自己的工勤人员身份,限制了事业的发展。 尽管在达到一定条件之后,可以通过转岗的方式转到管理或 专业技术岗位工作,但是,工人的身份,始终是套在这些战友身上的一条绳索。 一些地方内部有不成文的规定:凡是转到管理岗位的工勤人员,一般不能安排担任领导职务,且职级不能超过八级。 这对于那些有理想、抱负的战友来说,无疑是一道无法逾越的天堑。 也说是说,大多数的战友,安置到一个单位后,无论工作成绩多突出,都无法打破身份上的限制,走上更为重要的岗位和舞台。 这无疑是对这些战士工作积极性的极大挫伤。同时,也是单位人力资源的损失。 很多退役战友,虽然起点并不高,但是,通过部队的10多年的学习、磨炼,已经具备了很高的能力素质。 再经过地方工作经验的积累,完全可以胜任一些重要岗位的工作。 事实上,也经常听到一些单位的领导对退役安置来的战友赞不绝口,对于他们的努力无法从成长进步上获得承认,得到提拔重用,而感到遗憾。 前些年,也有消息说,地方企事业单位改革,以后军士转业,不再安排工勤编,采取聘用制,不再看身份。但事实上,了解地方现行干部体制的人都明白,要做到这一点很难。退役士兵要想获得干部身份,在当时看来,仍无可能。 #军士 #退役军人 #安置工作 #管理岗和技术岗 #经验分享
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服役12年以上,军士安置选岗,4个单位推荐!🔥 服役12年以上,军士安置选岗,4个单位推荐!选好岗,转业保障一大步! 服役12年的战友老夏,他说想来想去还是选择安置工作,虽然是事业工勤岗,但是稳定。在部队很多年,对地方上的单位不了解,他很纠结,不知道怎么选岗? 今天和各位战友聊聊选岗。 先说政策:国家给的 “铁饭碗” 咋端稳? 现在转业是 “按分选岗”,分高的先挑。 事业工勤岗全是 “全额拨款” 单位(说白了就是工资由政府直接发,雷打不动),另外,转业工勤可以转管理岗。 比如你现在是 “工勤九级”(普通员工),干满 3 年、考核合格,就能竞聘 “管理九级”(相当于科员),工资涨、地位也高了。军龄还能算工龄,比如你当 12 年兵,工龄就按 12 年算,评职称、涨工资都占优势。 1. 乡镇基层岗:接地气,但有点累。 工作内容主要是:管村里的杂事,比如修路、调解纠纷、防汛抗旱,天天和老百姓打交道,周末可能要值班,属于 “5+2” 模式(一周干 7 天)。优势: 编制稳,而且基层经历是 “镀金项”,以后想考公务员、往上调,基层经验能加分;乡镇补贴每月多几百块,蚊子腿也是肉。适合谁? 能吃苦、喜欢热闹、想攒点 “基层人脉” 的兄弟,以前在部队带过兵、管过事的,来这指挥个村民小组、协调个应急任务,得心应手。 2. 学校工勤岗:图个稳定轻松,适合顾家的人。 主要工作内容: 学校后勤,比如管食堂、修设备、保卫校园,不用上课,压力小,最大优点是 有寒暑假!别人放假你也放假,接送孩子、照顾家庭方便。优势: 工作环境单纯,没太多复杂人际关系;如果有体育特长,还能兼职当体育老师(得考个教师资格证,不难)。缺点: 晋升难,工勤岗顶多升到 “高级工”,想当管理岗(比如后勤主任)得等名额,竞争激烈。#军士 #安置工作 #安置选岗 #选岗 #经验分享
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