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闻声而论3天前
组织人事报：莫将群众"原声"当"怨声"
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豆包哥哥5天前
这话说的对#正能量 #万万没想到
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冯老师好学好用2月前
“鞭打快牛”现象是作风建设问题，关键在领导同志的站位和格局 #基层减负 #作风建设
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廉政中新3天前
#最新消息 #廉政中新
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集宁区泉山街道办事处3月前
泉山宣讲汇，喊你来学习！今天我们一起来了解一下，习近平总书记强调的“五个进一步到位”！（文案来源：学习强国、组织人事报）
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中国组织人事报4月前
【民生故事·就业故事汇】当好就业“摆渡人” 重点大学毕业生陈阳手握两项专利，却因照顾瘫痪父亲屡次放弃就业机会。重庆巴南区人社局就业和人才中心工作人员湛宣姣上门走访，为他量身匹配见习岗位，推荐可以兼顾家庭的弹性工作。#毕业生 #就业 #就业服务
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中国新闻网2月前
该下就要坚决下！厅级61人、县处级586人不适宜担任现职，江西组合拳调整不担当不作为干部
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政屿亦然3月前
年轻干部培养需“文火慢炖” #政屿亦然
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刘奎奎4月前
人事的那些暗示，你会懂嘛 #职场 #办公室 #职场的生存法则
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陈子杨Dr_outside4月前
医院科主任反复跟你讲奋斗史，是为什么？ #创作者中心 #创作灵感 主任伤害你两年，你就会非常难受，也就会后悔，当年主任给你讲奋斗史的时候，你应该赶紧点头，说是是是，主任，你的故事听得我热泪盈眶，我这就跟你好好学习。#健康乘风计划 #抖出健康知识宝藏 #健康科普有真知
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律师也可以是魔法师3天前
中国公民具有言论自由权和监督权。 #社会热点 #律师普法 #禁毒
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开封广电新闻综合频道4天前
组织人事报：莫将群众“原声”当“怨声” 来源：半月谈 #热门 #新闻
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公关世界杂志社记者编辑部5天前
组织人事报：莫将群众“原声”当“怨声” 群众的声音，是治理的“晴雨表”也是改革的“催化剂”（来源：新华财经）#人民群众 #勤政廉政
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赫章融媒6天前
组织人事报：莫将群众“原声”当“怨声”#群众
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主持人明岩4天前
莫将群众“原声”当“怨声” 群众的声音是治理的“晴雨表” 也是改革的“催化剂”
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南召融媒5天前
组织人事报：莫将群众“原声”当“怨声”
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半月谈2月前
中国组织人事报：莫当背手“看客” #半月谈
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开悟人生3天前
为人民服务不是为资本服务
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伊通融媒6天前
组织人事报：莫将群众“原声”当“怨声”
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通化广播电视台5天前
莫将群众“原声”当“怨声”
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保定大件王常有3天前
#社会新闻热点 #热门 #仔细听你心里的声音
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新闻联合播4天前
组织人事报：莫将群众“原声”当“怨声”。 群众的声音是治理的“晴雨表”，也是改革的“催化剂”。
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半月谈2周前
组织人事报：莫将群众“原声”当“怨声” #半月谈 #半月谈关注
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洪豆4天前
群众的声音是治理的“晴雨表”……加油！！
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掌上春城5天前
组织人事报：莫将群众“原声”当“怨声”#社会关注热点 #群众 #时评
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幽澜独步4天前
组织人事报:莫将群众“原声”当“怨声” ！
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四川党的建设4天前
“好好先生”好的是自己，坏的是风气、是事业。要对“好人主义”果断“亮剑”，对“好好先生”坚决说“不”，让清风正气充盈每个角落。（来源：中国组织人事报 作者：赖镜丞）点击关注@四川党的建设 #好好先生 #好人主义 #作风建设 #选人用人 #党员干部
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党员生活1周前
中国组织人事报刊文：少琢磨人 多琢磨事
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索菲亚和山东阿远的故事4天前
组织人事报：莫将群众“原声”当“怒声”#群众 #房产 #台球
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大彭爱生活4天前
组织人事报：莫将群众 “原声”当“怨声”#群众
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大鱼儿🌊4天前
不要把人民的“原声”当成“怨声”@赫章融媒
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第一财经2周前
官媒：莫将群众“原声”当“怨声”，群众的声音，是治理的“晴雨表”也是改革的“催化剂”，群众的不满，从不是空穴来风
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有趣的李一恒3天前
#组织人事报 发言，要多听 #群众的声音 不要把 #原声 当 #怨声
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多多他爸2月前
#半月谈 好文分享：逮着能干者一直用，本质上是工作分配上的懒政与不公
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政策秘书（政策解读＆领导干部必看）2月前
中国组织人事报：“快牛”勿用鞭打，逮着能干者一直用！ #体制内 #同源文案 #政策解读 #快牛慢牛
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东方红🔥3天前
组织人事报：莫将群众“原声”当“怨声”（来源组织人事报）#组织人事报 #东方红🔥
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8号杠精4天前
不要把群众的“原声”当做是“怨声”#上热门🔥
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鸿博大叔2月前
《中国组织人事报》说《“快牛” 勿用鞭打》 鞭打快牛这事已经不是个别现象了！#鞭打快牛 #职场 #领导 #企业管理
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北辰遴选3周前
快牛勿用鞭打 #北辰遴选 #公务员考试 #遴选面试
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阿星者也2月前
人性难伏，不知道激发慢牛，只知道鞭打快牛的领导，自私又自利不知道追随#鞭打快牛 #职场潜规则 #能者多劳 #会的多干的多
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热血追梦3天前
吾辈当如何？#抖音扶持新人 #热点 #她是踏碎星河落入我梦境的幻想 #上热门 #正能量
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第一财经1周前
“少琢磨人，多琢磨事”，中国组织人事报刊文：要从根本上铲除作秀不做事的生存土壤
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宜春发布5天前
别把群众声音当“杂音”听听这治理的“晴雨表”#群众
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电影说1年前
余琦实惨！法治社会报发声：她不该承受谩骂，为国家做出了贡献！
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军哥说3天前
这事儿，对每个人都是一个考验
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新黄河2月前
中国组织人事报发文：“逮着能干者一直用”的惰性分配方式，本质上是工作分配上的懒政与不公，透支骨干的身心健康，扼杀整个队伍的成长潜能（出镜：赵晨 摄像：张文龙 剪辑、运营：王瑞琦）
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大鱼说5天前
莫将群众的“原声”当“怨声” #群众的声音
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我以为184793天前
#人民群众的声音
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青年不惑2月前
能干的人在职场里，往往最累，也最容易被忽视。“快牛”勿用鞭打现象的背后，最终会让高效者精疲力竭。健康的职场，是让能干者长久可持续，而不是被耗尽。#职场 #创作灵感 #职场那些事 #观点分享 #独立思考
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项城新闻2月前
中国组织人事报：“快牛勿用鞭打” “逮着能干者一直用”本质上是工作分配上的懒政与不公
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岸上阿林1月前
备考公考面试的考生注意！“鞭打快牛”绝对是高频考点。 很多人只会说表面，根本抓不到考官心思。 今天教你2个核心词——“风险规避”、“惰性用人”，从原因到对策层层拆解，帮你把题答到点子上。 掌握这个公考面试技巧，不仅能应对这类题，还能让考官看到你的深度思考。考公路上多学一招，上岸就多一分把握！ #公考 #考公 #公考面试 #公考面试技巧 #结构化面试
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716259020277234天前
今天是12月3日，早安，贵州！早安，中国！ #强国 #祖国有我 #群众反映的诉求问题值得每一名干部认真分析
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瞭望东方周刊1月前
中国组织人事报：政绩不在痕迹里
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新华网2月前
中国组织人事报：“快牛”勿用鞭打！“逮着能干者一直用”的惰性分配方式，本质上是工作分配上的懒政与不公，不仅透支骨干的身心健康，更扼杀整个队伍的成长潜能。
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小央视频1月前
【中国组织人事报：政绩不在痕迹里】 中国组织人事报发文指出，政绩不在痕迹里，也不靠自我吹嘘，而应由群众评判。
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中国新闻网2月前
中国组织人事报：走出“作秀式内卷”
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乌托邦3天前
#宣传正能量 #多做事少放屁
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