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劳动刘律师丨北京（刘远卓）10月前
休不休年假，谁说的算？ 单位统一安排休年假，员工不同意休，可以不休吗？
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齐鲁王律6月前
单位不批准年假违法吗 #年假 #劳动纠纷 #法律咨询 #抖来普法2025 #济南律师
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常德姚涛4月前
体制内年假众生相：能休满吗？应休未休有补贴吗？ #每日分享 #正能量
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三剑客7月前
【第232集】休假新规落地，5大变化堪称亮点！安心休假，不再是梦！#剑客有话说
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月亮🌙he7月前
“强制下班”，从乡镇基层事业单位开始！国家出手反向整顿休假困局，打工牛马再也不用担心在事业单位踩坑了！#事业单位#乡镇#事业编#应届生
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劳动刘律师丨北京（刘远卓）4月前
法定年休假，你也有！不休还能折现。
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如青欲晓1年前
#更换#单位#年假#怎么休
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一昂楊律师6月前
公司安排团建能否冲抵年休假？#劳动 #年休假 #团建 #律师
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杨保全律师1236月前
一周2.5天休假模式，一地开始试行，你觉得能长久吗？ #休假 #加班 #休假加班
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周炳艳｜深圳中联律师（私信我）5月前
「跳槽后年休假资格清零？深圳打工人注意！ 连续工作满12个月才能休年假，但“连续”=无缝衔接？ ⚠️ 2015年深圳官方指引：工作日1天都不能断！ → 两种声音： ▫️ 严格派：必须“零间隔”换工作 ▫️ 宽松派：断缴1月内应算连续 你支持哪种？评论区吵起来！↓ #带薪年休假 #深圳打工 #劳动法 #职场干货 #离职跳槽」#法律 #干货分享 #法律科普 #律师咨询 #这是一条蓄谋已久的毕业视频
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劳动刘律师丨北京（刘远卓）2年前
单位春节提前放假，或者延迟复工，可以强制安排员工休年假吗？如果强制员工请事假，是否可以？
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金标尺面试观3年前
现在很多单位执行年休假制度，但是因为单位的事情很多忙不过就取消了。对此，有的人支持，有的人反对，请谈谈你的看法？#公务员 #结构化面试 #逢考必过 #公考上岸 #考公
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陈超群 律师4月前
员工有休假权！但是不是所有情况都可以休！ #劳动 #劳动争议 #劳动仲裁 #佛山律师 #佛山律所
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王彪-规范企业用工1年前
民营企业需不需要给员工休年休假#年休假#民营企业#用工风险#企业管理#工厂老板
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上海｜韩律师6月前
用人单位有管理权，所以可以不批准员工请假，真的是这样吗？来看看病假和事假有什么区别，有的假单位必须要批哦！#病假 #事假 #旷工 #违法解除 #劳动仲裁
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律政佳人帮1年前
年休假具有强制性吗？ 职工不享受当年年休假有哪五种情形？#抖来普法2024 #抖来学法 #年休假 #观点分享 #每天学点法律知识
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陈律师｜武汉9月前
单位能否强制安排休假吗 #律师 #律师咨询 #劳动仲裁
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三人成虎6月前
10余省份明确：鼓励实行2.5天休假 #四天半工作制 #两天半休息 #工作日 #家乡 #热点
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红菲5月前
休年假，不含周六周日 你的年假里，有没有被要求把周六周日也算进去呢？#大连#法律#法律咨询#普法节目 #法律咨询
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上海徐律师4月前
新入职的员工到底有没有当年的年休假？ 只要连续工作满12个月的就有。#职场 #年休假 #年假 #劳动法 #年休假工资
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饭后财谈6月前
强制双休，背后的真相！ #财经 #打工人 #经济
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ilaw888887月前
只有在同一单位连续工作一年以上才能休年假？#劳动法 #职场 #年假 @ilaw space商事诉讼团队
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Ada聊劳动保护1年前
3个假只要你请，公司不批都不行 这3个假期，你想休就能休，根本不需要公司批准#劳动法咨询 #职场 #休假
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焦律不焦虑5月前
年假标准不是按照社保工龄计算，而是依据职工的累计工作年限来确定。根据《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天；已满 10 年不满 20 年的，年休假 10 天；已满 20 年的，年休假 15 天。这里的累计工作时间是指职工在同一或不同用人单位的连续或合并计算的工作时间，包括职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间。社保缴纳记录可以作为职工工作年限的一种参考，但并非决定性因素。
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非哥税税念4月前
换工作了，能在新单位享受当年年休假吗？ #年休假 #换工作 #职工福利 #纳税申报 #财税实操
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周炳艳｜深圳中联律师（私信我）4月前
单位是否可以强制员工休年休假，员工不休的又怎么办？#劳动仲裁流程怎么走 #年假工资 #公司可以强制安排休年假吗 #深圳律师
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北京劳动法杨鑫律师5月前
员工必须在同一单位连续工作满1年，才能休年假吗？#年假 #休年假 #职场 #劳动法 #北京劳动法律师
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优泽律师1年前
什么是带薪休年假？ #律师 #普法 #带薪休假 #年假 #打工人
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北京刘志叶律师-劳动者护法6月前
离职前单位强制安排休年休假合理吗？ 离职前单位强制安排休年休假合理吗？#北京劳动律师 #劳动仲裁流程怎么走 #年休假 #劳动仲裁律师 #劳动争议
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祁琪律师说9月前
强行要求员工休假也违法？！ #强制休假 #企业管理 #劳动人事 #法律咨询
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银行李娟6月前
2.5天休假，真的要普及了吗？#休假 #弹性休假 #银行李娟
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老坛杉菜8月前
浙江事业单位打响“带薪休假”第一枪！浙江再次走在改革前列，政策落实那一刻，我想备考事业单位的想法达到顶峰...#事业单位#事业编#备考#公务员考试
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承泽说5月前
湖北鼓励2.5天休假模式！多省份出台相关落实意见！ #湖北 #湖北dou知道 #武汉 #休假 #干货分享
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拉萨一哥！🔥🔥🔥5月前
跨年休假作废规定违法 #年假能跨年休吗 #跨年休假作废规定是否违法？#跨年休假制度#职工带薪休假制度 #年假未休如何补偿？
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思博论事2月前
台风天气停工停产，未能正常出勤的时间，公司可以安排员工年休假或周末补班吗？#企业管理#员工管理 #职场 #职场那些事 #职场干货 #每天学习一点点
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福田鸿博人力资源5月前
新员工有年假么？人社局答复来了 #带薪年假 #累计工龄 #年假折算 #跨公司工龄 #未休年假
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老罗-心力实修6月前
两天半休假，能落地吗？#老罗谈情感 #情感 #个人成长 #四川绵阳试行4.5天弹性工作制 #情感
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嘉善在线5月前
关于年休假！明确了 #年休假 #最新消息 #上班 #嘉善
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青橙融媒6月前
请事假会影响#年休假 吗？解答来了#放假了去哪玩
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國弘說法1年前
#普及知识 #普法 #劳动法 #年休假 #老百姓关心的话题
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让劳动法认知更高一点1年前
女职工产假回来岗位被取代，不同意调岗被解除属于违法解除吗？#职场 #法律咨询 #劳动法 #每天学点法律知识 #法律常识
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小川律师-工伤解忧1月前
落实降薪休假 ，严查超时加班！ #劳动 #劳动法 #调岗降薪 #加班 #劳动仲裁
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社保助手小雨4月前
入职新公司未满一年，可以休年假吗#知识分享 #劳动法 #年假 #劳动者
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进击的社畜5月前
关于年假问题 基本上你想问的所有关于年假问题、看这条视频就够了#年假 #未休年假 #劳动仲裁 #干货
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吉林萬事屋1周前
#吉林 雪假最新政策 职工也可休雪假 放心陪娃！#中小学 #雪假 #雪休 #吉林市
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盛律师2月前
在不同单位连续工作12个月也能享受年假 #劳动法 #职场
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专打劳动仲裁的邹律5月前
事假未批就休假，单位能开除你吗？ #劳动仲裁 #劳动争议 #劳动纠纷 #劳动法 #事假
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创星局3周前
上海出台新政：支持企事业单位人离岗创业 #认知觉醒 #创业 #心似烟火 #干货都在这
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小羊律师1月前
必须在新单位工作满一年，才能享受年休假吗？ #法律 #年休假#法律知识
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邱老师讲劳动争议2月前
影响休年休假吗 #劳动仲裁 #职场干货 #呼和浩特律师
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豫东办事通4周前
在新单位工作满1年才有年休假吗？
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冯律师冯立司1周前
不能休年假的情形 原则上连续工作满一年 但是如果有其他假期很长的话 可能年假就没了
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喻律吉祥4月前
单位强制休年假！ #年休假 #劳动纠纷 #广州律师 #广州律师咨询 #喻晓律师办案
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陈伟2天前
#年休假 #年休假安排#跨年休年休假#劳动用工合规
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厦门律师林光亮(劳动、刑事)2周前
哪些人能休年假？满足1个条件就行！ #休年假 #劳动争议 #法律咨询 #抖来普法2025 #劳动纠纷
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家贫走他乡2月前
劳动法之工作时间休息与休假。
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利润增长系统智库-邱老师3月前
年休假，应该怎么休？两个视频讲清！ 视频（一）:从年休假的条件、天数、是否发放工资、是否可以跨年休假等？ 视频（二）:休了产假、婚丧假等，还能再休年休假吗？#年休假 #年休假工资 #涨知识 #教育 #社保
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吉祥新闻1周前
放心休 “冰雪假期”职工陪娃不用愁，特殊原因经单位同意可跨年补休。#冰雪假期 #吉林
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爱分享的高律师7月前
到新单位要连续工作满1年才能休年休假吗？#涨知识 #律师的真实日常 #企业用工管理 #年休假 #企业风险管理
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都市新播报1月前
#年假 跨年就作废？！单位不能安排休年假的，需按日工资收入的300%%支付劳动报酬
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天津杨洁律师5月前
在单位干一个月，也是可以享受年假的！#天津 #律师 #职场 #劳动法#年休假
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新疆卫视维吾尔语1月前
职工能否跨年休年休假？ #老马说法
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