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天儿哥🎀2周前
#打工人 #国企 #劳动法 #一本正经胡说八道 综合工时制是否合法，是否享受年休假和法定节假日，如何计算。
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盛律师4月前
职场必修课之年假 #职场 #劳动法
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小新说事8月前
薪怎么带 假怎么休 这个月国家推出了一系列提振消费的政策 其中一条就是要求严格落实带薪年休假制度 很好理解 带薪休假就是休假也有钱拿 带薪休假是劳动者的福利和权利 是每个职工应得的 不过带薪休假具体是怎么规定的 很多职工不是很清楚 今天我们带大家来了解一下#带薪休假
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杜杜解读5月前
职工带薪年休假天数如何计算？你能休几天？#年休假 #休假 #职工 #铁路 #杜杜解读
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董恩升律师3年前
#劳动法 #普法宣传 #带薪休假 #工龄
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宁洁1年前
职场新人 你知道带薪年休假怎么休吗？#职场 #打工人 #请假理由 #调休 #带薪休假
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焦律不焦虑5月前
年假标准不是按照社保工龄计算，而是依据职工的累计工作年限来确定。根据《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天；已满 10 年不满 20 年的，年休假 10 天；已满 20 年的，年休假 15 天。这里的累计工作时间是指职工在同一或不同用人单位的连续或合并计算的工作时间，包括职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间。社保缴纳记录可以作为职工工作年限的一种参考，但并非决定性因素。
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经纬通夏律10月前
劳动法规定的工作时间与休息时间 #劳动法 #劳动纠纷 #加班费 #带薪休假 #律师咨询
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郝博文律师（烟台）8月前
加班调休、带薪年休假无偿清零？违法！ #加班费 #带薪休假
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智族劳动纠纷6月前
如何正确申请带薪年假 如何正确申请并享受带薪年假#法律咨询 #昆明律师 #劳动合同 #劳动法 #劳动纠纷
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恒昌包装·刘健4月前
随着高温假的到来，办公室人员每人十天带薪假期#万万没想到 #办公室vlog #看过来 #带薪休假 #企业文化
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微笑在美国7月前
来聊聊我是怎么做到一件带全薪休假65天的#美国职场#美国生活 #美国留学 #美国生活vlog #中美博弈
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中国政府网8月前
国家发改委：通过强化执行监督来落实带薪年休假制度，明确不得违法延长劳动者工作时间
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我是KK老师2年前
教师凭什么能带薪休寒暑假？网友：强烈要求取消！教师：好期待！ #暑假生活 #教师 #教师假期 #教师带薪休假
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柯南选厂（进厂私信）4月前
为什么大多数厂是上六休一呢？#进厂打工 #找工作 #内容太过真实 #上热门@抖音小助手
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赣活零工2周前
《企业合规用工必修课⑨》：：工作时间和休息休假合规指南#劳动仲裁#劳动争议#用工风险#用工管理
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中智四川8月前
休息权觉醒时代3个HR必听的用工细节#劳动法 #工时制度 #8小时工作制 #员工管理 #人事
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甘浩然律师4月前
带薪年休假有几天？#每天学点法律知识 #年休假 #劳动仲裁 #劳动争议 #抖来普法2025
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🇨🇳洋哥在德国🇩🇪7月前
德国打工人标配30天带薪年假#100个春日生活心愿 #生活就要好好热爱 #洋哥在德国 #海外
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社保助手小雨4月前
入职新公司未满一年，可以休年假吗#知识分享 #劳动法 #年假 #劳动者
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小宋说法（锦鲤版）5天前
劳动法“重拳”出击！超时加班、欠薪追责，带薪休假必须落实！ #热点 #劳动法 #打工人
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中律通工伤速赔1年前
分享停工留薪期的带薪休假的执行标准#工伤赔偿#多学法律少吃亏 #工伤#工伤认定
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公正不阿的沈老师3月前
#劳动纠纷 #劳动仲裁 #劳动法 #打工人 #加班
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法宝小助手3周前
标准工时制下延长工作时间、休息日加班工资如何认定 #标准工时制 #加班工资 #加班费 #合规用工
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中优办公室日常4月前
我愿称之为👉🏻幸福暑假 除了带薪暑假17天 还有2000元的旅游经费❤️ 那么问题来了，该去哪呢？ #中优专升本 #带薪休假 #旅游经费 #办公室日常 #上热门
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陈律（成都）8月前
标准工时制下的加班问题，到底给几倍工资？#劳动纠纷 #加班工资 #法定节假日加班 #带薪年休假工资 #法律咨询
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小满聊企业用工5月前
#带薪年假 #劳动法
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潮新闻4天前
胖东来100万年薪招聘顶尖人才：每年带薪休假不低于60天，50周岁以下 不限男女、国籍。客服：系长期招聘且无具体岗位
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张英俊说说说4天前
双休和八小时工作制，为什么是资本家亨利福特开创的？ #八小时工作制 #双休 #亨利福特 #抖音精选 #硬核深度计划
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守护打工人1周前
落实带薪休假，严查超时加班#劳动仲裁 #劳动纠纷 #劳动争议 #打工人
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劳动法强哥1周前
#劳动法 #劳动法科普 #带薪年休假 #带薪年假 #劳动法强哥
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fanfan在德国6月前
低于20天带薪年假的工作，在德国可能很难找到人，30天年假才是打工人标配。加上节假日和双休，说德国人干半年休半年，还真不算夸张。 粽子节到啦，祝大家端午安康，假期愉快！
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标哥职场锦囊社（在线讲法）4月前
落实带薪休假，严查超时加班 #劳动法 #打工人 #加班 #广东 #普法
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中国法治出版社4月前
你应该有几天“年假”？ 《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。#年假 #带薪休假 #工作年限 #职工 #休假条例
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啊蝉蝉5月前
广西出台带薪休假制度，你想好了要去哪里玩了吗？#热点
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夏鸽儿（App推荐版）4月前
释永信的工作到底值不值得 #热点 #有所事事的暑假 #释永信 #释永信拥有18家公司控制权 #网站
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方可程4月前
每月可带薪休1-2天痛经假！ #方可程#粤语#痛经#女性智慧#健康
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广州劳动律师陈通5月前
爸妈满60岁，自动解锁你的隐藏带薪假 #独生子女陪护假 #独生子女 #带薪休假 #打工人 #新规
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芳姐观点3天前
胖东来招聘卷出天际：年薪百万、带薪休假60天，打工真能致富？
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广东觉晓律师事务所1月前
落实带薪休假，严查超时加班!#加班费 #劳动法 #法律普法 #法律咨询 #法律科普
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湖北行稳律师事务所4天前
工作满 1 年就有年假！天数标准看这里#劳动法 #年假 #法律咨询 #劳动纠纷
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李律师笔记4月前
两地明确“痛经假”应是带薪休假，多地规定女职工可休痛经假！#痛经假 #带薪休假 #抖来普法2025 #痛经
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奔流视频5月前
年假过期就作废吗？《职工带薪年休假条例》规定：年假在一个年度内可以集中休，也可以跨一个年度休，但不能跨两个年度。 （来源 | 央视新闻）
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中国城市报8月前
#劳动法对加班是怎么规定的 #不得违法延长劳动者工作时间 #严格落实带薪年休假制度
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合肥晚报8月前
国家发改委：解决“加班文化”等痛点，不得违法延长劳动者工作时间。 （北京日报）
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AI界凉都老梁4天前
胖东来高薪招聘：百万年薪与超60天带薪假 #胖东来年薪百万招人才
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上海徐律师4月前
新入职的员工到底有没有当年的年休假？ 只要连续工作满12个月的就有。#职场 #年休假 #年假 #劳动法 #年休假工资
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潍坊亦恒法务菲姐4天前
刚入职就敢要 15 天带薪年假？老板们可别懵圈！ #年休假 #用工合规 #劳动纠纷 #企业 #老板
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聚创法律徐老师5天前
#劳动纠纷 #劳动仲裁 #加班费 #最新消息 #法律咨询
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大象新闻4天前
12月5日，胖东来最新发文招聘专业领域顶尖人才 ，年薪不低于100万，带薪休假不低于60天
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陈律师（诉讼）2月前
一个视频说清楚带薪年休假 1、享受带薪年休假的基本条件是职工连续工作满12个月以上，既包括在同一单位连续工作，也包括在不同单位连续工作。 2、当我们未按照前述规定休假时，就可以向用人单位主张未休年休假工资，标准为日工资收入的300% 3、而关于未休年休假工资的仲裁时效，重庆地区认可未休年休假工资属于劳动报酬范畴，因此在劳动关系存续期间劳动者可随时申请仲裁，在劳动关系解除或终止后则应当在一年之内申请仲裁。 4、最后，在证据方面，劳动者应当对工作年限也就是我们常说的工龄进行举证，来证明其应享受的年休假天数；而是否安排休年休假和是否支付未休年休假工资则由用人单位来举证。 5、当然还有一些特殊情况是不享受带薪年休假的，比如请事假20天以上且不扣工资的，病假根据不同工龄请较长时间的，享受寒暑假的超过年休假的。#带薪年休假 #未休年休假工资 #劳动律师 #重庆律师
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九派新闻4天前
12月5日报道，#胖东来年薪百万起招聘顶尖人才 ：50岁以下，不限男女、国籍，带薪休假不低于60天。
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星空剧场4天前
#胖东来招聘年薪百万带薪休假60天 #资讯 #上热搜 #讨论
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杭州网3天前
#年薪百万 的机会来了！12月5日，#胖东来 发文：长期#招聘 国内外专业领域顶尖人才，年薪不低于100万，带薪休假不低于60天！
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职位多【龙才】4天前
带薪休假#半导体芯片 #岗位自选#带薪休假#职位多秀秀
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大湾区劳动律师潘过1月前
缩减了上班时间，就可以用来抵扣年休假？ #抖来普法2025#硬核胜诉 #深度理性计划 #年休假#标准工时制
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正视财经TALK8月前
带薪休假，你提上日程了吗？#带薪休假 #劳动法 #职业发展 #财经 #消费 @阳光明月 @梦滴啥缘 @好运绵绵 @彩虹欧式移门 @And1 @一茶一书 @
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德州日报4天前
胖东来长期招聘专业领域顶尖人才，年薪不低于100万，带薪休假不低于60天#胖东来 #招聘 #带薪休假
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老头（非著名主播）3年前
带薪休假，工资标准#休假
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Tech星球4天前
#胖东来年薪100万招聘顶尖人才 ：国籍不限 年龄50周岁及以下 带薪休假60天
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浙江之声3天前
年薪100万起，带薪休假不低于60天，50岁以下不限男女！ #胖东来最新招聘发布 #招聘 #百万年薪
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第1眼新闻4天前
胖东来最新招聘：50岁以下不限男女，年薪100万起，带薪休假不低于60天！快来看看，有你所学专业吗？#媒体精选计划
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