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大超的管理手记4月前
为什么很多人做了中层反而更惨？ #职场 #职场干货 #中层管理 #职场成长 #职场那些事
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长江客3月前
#正能量 #原创视频 #职场 #内容过于真实
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自由•爱FREEDOM&LOVE2月前
《2025领导力》（七）“当员工达到处罚线的时候，管理人员要带着爱心，让员工心服口服的去改”🌹🌹
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觉醒纪3天前
为什么说“关你屁事”是最顶级的情绪管理 #朋友 #情绪管理 #社交技巧 #拒绝艺术 #自我成长
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茜茜❤️2天前
为什么有些很弱的老师带班真的很强|||为什么有些老师看着很弱但带班很强 我们做老师的当学生被你的独特魅力征服，教学和管理自然变得更加容易，甚至喜欢上了这门课。主要就以下几点： 1、画大饼 2、嘴甜心硬 3、 若即若离 4、利用一切资源 5、形象管理，保持新鲜感 6、PUA大师张口就来 #班级管理系统#新手班主任#班主任干货分享
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小凤姐讲领导力3天前
#上热门 角色转变、时间管理、有效沟通… 一套让管理者快速上手的系统方法论。#企业管理#领导思维#职场#领导力
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希希工具养娃法7月前
真正的情绪管理是合理的发泄出来，而不是控制#情绪管理 #家长必读 #幼儿园 #小学 #希希老师性格塑造
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邱大拿3月前
做管理最怕的就是什么都想管#职场 #管理思维 #领导力 #内容太过真实 #涨知识
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陈诺妮（玺诺 nony）的日常3天前
其实当管家真没有那么简单！#vlog#管家#就业指导
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文有为读管理6天前
你并非不适合当领导，只是不明白当领导的5大精髓、4大心法 #管理
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美业婷姐2月前
为什么一定要让顾客做中焦的疏通？ #美业手艺人 #美业课程 #美容院经营管理 #美容师话术 #黄帝内经
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邱大拿2月前
新手重结果，高手找平衡#职场 #社会 #管理思维 #认知
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啊chen哥4月前
撕开职场升职的真相，基层管理不是升后的岗位，而是升前的能力。当你还在纠结怎么当管理者时，有人已经从普通员工变成了实权领导！ #快速升职 #职场 #chen哥 #领导提拔 #干货分享
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高管教练肖肖4月前
职场真相：要么入局要么出局！ 向上管理的核心就是要领导的自己人？#职场 #关系 #升职加薪 #向上管理 #高管教练肖肖
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康至军讲德鲁克3天前
“只要你不混乱，时间总是够用”#康至军讲管理#管理智慧#管理思维#职场进阶#思维跃迁
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王院 放空日记2天前
#职场生存法则 #创作者中心 #创作灵感 向上管理本质上是个伪命题，不存在向上管理 #个人成长 #向上管理
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豪哥的朋友圈3天前
拿什么岗位的工资，就要做好对应的工作，而不是放下本职工作，去做别的岗位的工作 #服装厂 #制衣厂 #服装代工厂 #工厂管理 #员工管理
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企业管理卢老师4天前
为什么企业要做大老板必须要学会当“暴君”？ #职场 #商业思维 #企业管理
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胖渣必努力1月前
网上说的档案管理员，和实际上的档案管理员完全不一样，千万不要花钱去考什么证。当管理员到底干什么的？实际上就是跟手工活差不多，不用带脑子的那种。不适合有追求的人，也不适合想往上爬的人，只适合你识字，但是找不到好工作的，可以临时做做#知识分享 #内容过于真实 #说点大实话 #档案管理 #职业
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刘思远@南阁子3月前
为什么女性比男性更适合当领导 #冯唐 #刘思远 #职场 #领导力 #职业女性
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波仔电商-电商管理2天前
管理的核心做好团队掌控！#真实生活分享计划 #新人如何做抖音 #管理 #电商创业 #团队管理
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每日悦读3天前
真正的管理者，不需要“装”。#管理智慧 #领导力#职场真相 #少点套路 #赢得人心
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李观如麟（芝麻增长教育管理）1天前
为什么制度一严格员工就跑 #企业管理 #企业 #员工管理
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郑州设计师许磊4月前
大道至简，真诚才是最大的“套路”！#郑州 #郑州装修 #别墅设计 #大平层设计 #真实生活分享计划
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盒子学堂3天前
批评是本能，表扬是本事 #职场 #团队管理 #批评 #表扬 #领导力
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李峰霆大实话3天前
老实人当领导：下属拿捏、同级欺负、上级误解，全占齐了 #心理学#职场#打工人#上班#实在人说实在话
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老刘讲HR4天前
人力资源管理为什么要和业务结合？ #hr #人力资源 #人力资源管理 #人力资源管理师 #hr职业发展
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鼓励娜的成长陪跑站2天前
别当“保姆式领导”！做教练下属才会越干越猛 提升领导力能力：9-教练力 #领导力 # #教练式领导 #下属成长 #管理技巧 #职场秘籍
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景鸿老师（健康管家）2天前
《我为什么坚持要给我的“一号员工”做天价体检？》#健康管理#企业健康管理#风险干预
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国花店长说酒店3天前
别再要求员工微笑服务了！聪明的管理者，只做这三件事” 作为管理者，你是不是也常对员工说：“要对客人微笑”？但效果怎么样？强扭的瓜不甜，强挤的笑不真。 我是国花店长。今天分享我的核心心得：真正的微笑服务，不是“管”出来的，而是“熏”出来的。 我主要抓三件事： 第一件：不做“裁判”，做“靠山” 当员工被客人无理刁难时，我会坚定地站出来，用专业态度化解矛盾，而不是让员工独自背锅、无限道歉。只有感受到被保护，员工才敢对客人真诚。 第二件：不查“监控”，找“高光” 我每天的重要工作，就是在现场寻找员工做得好的瞬间，哪怕只是主动多问了一句。在晨会上花30秒专门表扬。公众认可，是最高效的激励。 第三件：不画“大饼”，给“工具” 遇到复杂情况，我不只说“你要灵活”，而是会和团队一起梳理出标准应对流程，让他们手里有方法，心里才有底气。 管理的本质，是激发善意和潜能。 你见过最有效的管理方式是什么？或者，你希望领导怎么对待你？评论区等你聊聊！ 👉 关注我，一个专注研究“如何带好团队”的酒店店长。#管理 #团队管理 #领导力 #职场 #企业管理
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许林芳说管理-盛媒8月前
有这样的管理者，老板第一个干掉他 #企业老板 #管理思维 #员工管理 #职场智慧
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白云朵朵讲道德经3周前
道德经第67章，老子教当领导的三要素。 俗话说“慈不掌兵”，当领导、带兵打仗就需要刚毅果断，过度仁慈一定会导致纪律松弛，战斗力下降。那为什么老子却把“慈爱”奉为安身立命、克敌制胜的第一法宝呢？所以，很多人就困惑了，在管理团队，或者经营家庭的时候，我们到底是要慈爱，还是不要慈爱呢？这看似矛盾的背后，揭示了怎样的生存智慧呢？#道德经 #国学文化 #道德经的智慧 #道德经解读 #白云朵朵讲道德经
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管理咨询张同学（天南地北山东人）3天前
优秀的运营管理系统促进企业的发展#知识分享 #经验分享 #干货分享 #企业管理 #认知
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刘成熙管理真知与实践智慧3天前
以身作则，胜过空洞说教：赢得人心的领导力 以身作则，胜过空洞说教：赢得人心的领导力#高端实战管理专家刘成熙 #刘成熙老师 #领导力 #管理技能 @刘成熙实战经营与战略专家 @刘成熙实用职场技能与思维
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小老板老张3天前
工厂要以人心为主，而不是罚款为主，新来的员工更多的是要多给他指导，以教为主，罚款从来都是目的#小老板老张 #记录真实生活 #随拍 #工厂日常 #老板
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NazimKiz5月前
#一盏茶的故事 第一次发vilog大家支持一下😁
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炎黄华夏16442天前
#吃瓜蒙主 #宗教 #家族
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一鸣读书2天前
为什么优秀的企业家都在践行德鲁克 #德鲁克管理
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鸣鸣很忙-(小罗咯)2月前
最怕的就是老板直接插手店长管理！#创业 #零食店 #门店管理
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国学智慧诚创超赢2天前
国学智慧之中道管理43-3 面子哲学03：当对方给你很大好处的时候，你要特别特别小心，因为他一定是双倍的回收，他才会舍得这么多给你。@抖音小助手 #国学智慧
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印包精益周立国2天前
别问系统能帮你做什么，先问自己的管理，系统装得下吗#精益生产#企业咨询#包装厂#印刷厂
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李安娜de日记3天前
美业为什么要用系统管理会员呢#美业老板 #美业人加油 #美业收银系统 #会员管理系统 #会员管理
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商道思维2天前
为什么优秀的企业家都在践行德鲁克 #德鲁克管理 #商业思维
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秀萱琪文具3天前
一管就垮、一管就散，聪明的管理者一般是这样带领团队的#领导力 #企业管理 #团队管理 #职场
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张丽俊管理咨询2周前
识人和用人，为什么对老板来说如此重要 #识人用人 #老板思维 #管理实战 #企业经营
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秀萱琪书苑3天前
不管就散，一管就垮？聪明的管理者，这样带团队才有效！ #领导力 #企业管理 #团队管理 #职场
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广东龙哥3月前
嚣张跋扈的管理，竟然以给公司节约成本的名义开除即将转正的员工，竟然还给员工发假钱当工资，像这种管理，我还要把它留在我的公司吗？ #剧情 #正能量 #打工人的心酸 #社会百态
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秀萱琪书苑1天前
管人要有手段，做事要有谋略，权谋要有智慧，读《潜关系》彻悟人性管理!
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产品老曾（聊职场进阶）1年前
为啥老板不培养你做管理，你想过吗？ #管理思维 #领导力 #认知 #职场 #产品老曾
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黄景说领导力5月前
领导者不要直接告诉下属答案。，#企业管理 #管理思维
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德锐一分钟管理3天前
你提拔的每个人，都在定义你 #人才管理 #团队管理 #企业管理 #老板思维 #职场干货
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老孙讲讲讲1年前
托管老师的薪资怎么设定及考核#托管 #薪资 #管理 #干货分享 #学习
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星姐健康咨询2天前
为什么营养师白大褂都来找我做调理？ #营养师 #健康科普 #女性健康 #健康管理 #健康养生
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家师卫道1月前
别觉得孩子主动交手机是 “懂事”，这背后藏着两个危险信号...#家卫老师 #家庭教育#手机管理 #亲子沟通 #正确的引导孩子陪伴孩子
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铜排铝排加工2天前
你们觉得小工厂有必要做6S管理吗？#工厂6s管理 #铜铝排源头加工厂
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黄景领导力教育4天前
90% 管理者都错了 激发才是下属执行的动力#激发动力 #执行力 #领导者 #企业管理 #商业思维
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刘洪超2天前
员工的忠诚看老板，老板选择心腹的三不选与三个重点 #企业管理 #管理咨询 #业群草舍 #员工
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简介:

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