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余律师4月前
试用期内不交社保合法吗？#试用期 #社会保险 #劳动者 #维权 #劳动争议
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律师浩哥1年前
试用期不交社保怎么办#社保 #社保知识 #试用期 #劳动纠纷 #抖来普法2024
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盛律师4月前
试用期不交社保？违法！ #职场 #劳动法
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婷姐（懂社保/懂劳动保障）4月前
9月1日起个体工商户必须交社保吗？ #自愿放弃社保 #社保新规 #个体户交社保 #企业职工社保 #不交社保
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是赵律啊3月前
试用期不缴社保，转正后一次性补缴合法吗 试用期不缴社保，转正后一次性补缴合法吗#试用期 #律师普法 #社保补缴
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合肥刘会计财税3月前
员工试用期不交社保合法吗#社保 #社保补缴 #公司注册 #代理记账
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长沙萍律1月前
试用期能不交社保吗？#试用期#社保缴纳#劳动争议#打工人#长沙律师
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武汉万律师｜湖北今天律师事务所3月前
入职三个月后才交社保违法吗？武汉劳动纠纷律师咨询 武汉律师为你解答：个月转正后才买社保合法吗、三个月转正才买社保合法吗、试用期不缴纳社保违法吗 用人单位在员工三个月试用期满后才开始为其缴纳社会保险的行为，完全违反中国现行劳动法律法规。 根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条： 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。此处的“用工之日”即入职当天，明确包含试用期。 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条： 试用期包含在劳动合同期限内。劳动关系自用工之日起即建立，试用期员工与正式员工在社会保险权利上完全平等。《住房公积金管理条例》第十五条、第二十条： 同样要求单位自录用职工之日起为其办理缴存登记并缴存住房公积金。 用人单位在员工三个月转正后才买社保这是典型的逃避法定义务，侵犯了劳动者的社会保障权益。 如果你遇到用人单位三个月转正后才买社保的情况万律师建议 1. 首先与公司沟通，指出其违法性，要求立即补缴。 2. 投诉举报：向公司所在地的社会保险基金管理中心（社保局） 投诉，要求追缴社保。 向住房公积金管理中心投诉，要求追缴公积金。拨打全国统一服务热线 12333（人力资源和社会保障服务热线）或 12329（住房公积金热线）进行举报。 3. 劳动仲裁/诉讼： 若投诉无果或需主张赔偿（如医疗费损失），可向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。注意保留劳动合同、工资流水等证明劳动关系的证据。 谨记三个月转正试用期绝非社保公积金缴纳的“真空期”！如果你遇到这样的情况 请及时行动，维护自身合法权益。 #入职三个月交五险 #入职多久缴纳社保 #转正缴纳社保 #武汉劳动纠纷律师 #试用期社保
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希姐聊用工8月前
不交社保也合法，但要满足这三种情况！ #用工风险#劳动仲裁#劳动纠纷#劳动法
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王律曰法4月前
社保新规实施后，小微企业给员工交社保这事能避免吗？ 劳动关系，劳务关系，合伙关系如何区分？ 合法避免给员工交社保的方法是啥？ #社保新规
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你们的张律1月前
试用期是否应当给员工缴纳社保？
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法哥讲事儿1月前
试用期不买社保 《社会保险法》明确，用工 30 日内必须办社保，试用期算劳动合同期，不能例外！而且就算签了 “自愿放弃社保” 协议，也是无效的。#法律常识 #劳动法 #社保 #打工人 #职场
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贾姐教您做财税！2月前
试用期不给员工交社保合规吗？#试用期 #社保 #老板必看 #避坑
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临沂律师阿伟3月前
试用期不交社保，转正之后再交社保#临沂阿伟律师 #临沂 #劳动争议 #转正 #交社保
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李镇男律师2月前
试用期内公司不给交社保，说“转正后补缴”？违法！补缴也不够！#试用期 #不交社保 #转正 #补缴社保 #广州律师
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长沙朱律讲仲裁6月前
试用期不交社保？那你就“赚”大了！ #法律常识#劳动纠纷#劳动仲裁
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焦律不焦虑7月前
#劳动争议 试用期不交社保，等于给员工送钱! 打工人注意!即便是试用期，公司也有义务必须给员工交社保!公司说“转正再交”是违法的! 入职第一天就得交!试用期≠免死金牌!不交?员工可随时离职，公司倒赔补偿金!公司让你签“自愿放弃社保”协议是无效的!拖到转正补缴?单位有可能面临罚款+滞纳金!不认账?员工投诉+仲裁，一告一个准!保留合同、工资条证据; 直接打 12333 投诉，社保局是你的强力后盾!
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双华律所战勇1月前
试用期不给缴社保对不对，平度15年老律师明确告诉你。#平度律师#平度劳动争议律师 #平度靠谱律师#励志做平度最好律师 #平度同城@双华律所战律
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李四正律师2月前
试用期不交社保说 “转正补缴”？可以吗 #社保 #不缴社保 #劳动仲裁 #法律咨询 #律师
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劳动法思佳律师6天前
公司试用期不交社保，如何处理？#社保 #职场 #劳动法
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宁波的张律师4月前
试用期无需缴纳社保？ #劳动法 #社保 #职场 #宁波律师
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楠溪清云1月前
试用期内可以不为员工缴纳社保吗？#员工#社保#社保缴费#试用期#劳动关系
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婷姐（懂社保/懂劳动保障）4月前
不签劳动合同就可以不交社保吗？ #社保新规 #劳动关系 #社保知识 #劳动合同
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森森说2周前
公司说“转正了再交社保”，合法吗？ #社保 #试用期 #劳动法 #职场新人
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长沙朱律讲仲裁5月前
劳务派遣不交社保是违法吗 #劳务派遣 #劳动法 #劳动仲裁 #法律咨询
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深圳律师李陶冬4周前
试用期不交社保 行为违法，可能要支付经济补偿金#经济补偿 #劳动仲裁 #维权
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高律司南2月前
试用期不交五险一金？公司违法了！ #五险一金 #试用期 #劳动法 #法律 #律师咨询
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恰婷律师1月前
#试用期不买社保是否合法 #试用期 #社保 #劳动纠纷我支招 #劳动纠纷专业律师 试用期不买社保合法吗？ 不合法！
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川渝胡律师2月前
试用期说‘转正再交社保’？公司在给自己挖坑！ 公司应自用工之日起 30 日内为员工办理社保登记，试用期属于用工期间，必须缴纳社保，“转正再交” 的约定无效。 #社保缴费 #劳动关系 #劳动合同 #经济补偿
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陈尧丨杭州劳动法律师1月前
专业律师告诉你：试用期不缴社保已明确违法！ #陈尧律师 #杭州律师 #劳动法律师 #法律知识 #社保知识
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小辉教你开公司5月前
新员工入职试用期最长几个月，试用期可以不交社保吗？
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小羊律师1月前
试用期可以不缴纳社保吗？ #不缴纳社保 #试用期 #法律知识
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婷姐（懂社保/懂劳动保障）4月前
员工自愿放弃社保声明作废 #自愿放弃社保 #企业缴纳社保 #企业职工社保 #社保新规
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你好李律师1月前
试用期，单位可以不给员工缴社保吗？#李律师的法律知识
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Lawyi1月前
试用期不交社保是违法的。#职场#劳动法#法律
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企安珊姐用工风险4月前
员工十多年没交社保要求补缴可以不补吗？ #用工风险 #公司 #员工 #社保
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诉讼顾问李律师4月前
公司不交社保，随意降薪、辞退都属于违法#劳动法#劳动合同法#社会保险法#降薪#辞退
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正直的张律1月前
试用期不交社保公积金？统统违法！ #法律#法律咨询#郑州律师#职场#劳动法
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凯律🇨🇳4月前
试用期用人单位不缴社保，可以找挂靠公司缴纳吗？ #法律#法律咨询 #法律科普#凯律#劳动法
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耿椿林1月前
试用期不缴纳社保是否违法？#社保 #法律咨询 #传递正能量
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郑州劳动法马律师3周前
社保“转正再交”是骗局！别被公司忽悠了
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兔子叔叔4月前
员工不交社保多要工资，反手告公司赔偿26万，社保必须交#社保新规 #9月1日社保 #百姓生活 #热点新闻事件 #创业
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楠溪清云4月前
社保新规下，员工可以不交社保吗#社保#新规#缴纳社保#补缴
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康律师1周前
公司说试用期不交社保，如何应对？#海口律师 #社保知识 #试用期
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平平无奇小天才1周前
公司说等转正再交社保，对吗？ #社保 #职场干货
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炸毛姐评述4月前
最高法已明确不交社保属于违法，任何约定无效#社保 #劳动法
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重点人群退抵税王琴琴2周前
试用期不用交社保？大错特错！ 法律规定：用工之日起30天内必须办理！试用期包含在内！ 不交的后果有多严重？ 1.员工随时可以“裸辞”，并向你主张N倍经济补偿金！ 2.期间员工发生工伤，所有巨额费用企业全额自负！ 3.社保机构的一纸罚单也在路上... 省一个月社保，赌上企业数月的利润？我们有合规解决方案，深圳社保四险（工伤+医疗+生育+失业）+城乡养老保险，完全合规，且降低40%+社保成本，企业和员工双赢。深圳社保，找王琴琴，专业靠谱，值得信赖！[玫瑰][握手]#补贴
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申复涵（暮鼓）化不良4月前
企业交社保是义务！不懂别瞎忽悠！ #社保#个体工商户#劳动仲裁
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杨青霖律师2周前
试用期内公司未缴纳社保，称转正后补交，该如何处理？#长春律师 #长春律师事务所 #长春律师咨询
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贵阳的杨律师4月前
公司不交社保，无论什么情况，劳动者都可以直接主张补偿！#律师 #知识分享 #法律咨询 #贵阳律师 #律师咨询
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潍坊孙振律师4月前
转正之后才能交社保，法律风险非常大！#潍坊律师 #交社保 #被迫解除劳动合同
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旭哥说商业3周前
员工试用期，没交社保，企业有啥风险？#创业#职场#商业#劳动法#用工风险
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庄不懂1周前
公司说“试用期没有社保”，合法吗？ #法律 #法律常识 #社保
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上海徐律师4月前
社保新规对打工人有什么影响？ 单位没交社保的，劳动者可以提出被迫离职，并可以拿到做一年一个月的补偿金。#职场 #社保新规 #被迫离职 #社保 #劳动法
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隔壁小王理财计2周前
试用期不交社保？正！在！违！法！你的社保从这天起就必须交！ 打工人必看！关于社保，90%的人都搞错了！别再被公司忽悠了！👇 ✅ 实习期（在校生） 签的是《实习协议》！公司 不用 给你交社保！要保护好自己！ ✅ 试用期（已毕业） 签了《劳动合同》！从你 入职第一天 起，公司就必须交社保！ ❌ 重磅辟谣： “转正后才交社保” —— 违法！ “试用期不交社保” —— 违法！#打工人 #社保 #试用期 #职场避坑 #劳动法
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青岛魏律师5月前
试用期不缴纳社保 #职场干货 #试用期 #缴纳社保
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老张说企业用工风险4月前
员工主动不交社保，企业应该怎么处理#老板 #用工风险 #企业管理 #劳动纠纷 #社保
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株洲劳动法咨询6月前
试用期内公司可以不交社保吗？ #株洲劳动法律师 #试用期 #试用期不交社保 #经济补偿金
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蒋佳蓉律师3月前
试用期不用缴社保？ 试用期公司不给你缴社保？违法！ #试用期 #社保新规 #五险一金 #劳动合同
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福建炫宇律师事务所官方号1周前
试用期不缴纳社保，转正一起缴纳合理吗？ #泉州律师 #泉州律师事务所 #社保 #试用期社保
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南京-汪正楼律师-劳动法4月前
9月1日社保新规？自愿不交社保可以要经济补偿金吗？#社保 #经济补偿金 #劳动争议司法解释二 #南京劳动法律师 #南京劳动仲裁律师
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