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青岛大学宿管大爷高温中暑离世|律师解读:高温工作遇险如何维权? 🏷️事件关注: 青岛大学宿管大爷在高温天气的值班室(据学生反映仅配备风扇)不幸离世,学校公告提及“高温中暑”。事件引发对劳动者高温保护的广泛讨论。 ⚖️ Law王律师法律视角分析: 1.工伤认定: 在工作场所、工作时间因工作原因(如高温环境下履职)发生事故,符合工伤认定条件。此点相对明确。 2.争议焦点: 关键在于学校是否尽到法定的劳动安全卫生保护义务?《劳动法》《职业病防治法》《防暑降温措施管理办法》等规定,用人单位需提供必要的防护设施和适宜环境。 核心问题: 在已知高温预警下,仅提供风扇是否满足“必要”要求?是否存在未采取合理措施改善环境的情形?这需要依据具体证据和标准来认定。 3.责任探讨: 若调查证实学校未能提供符合规定的防暑降温条件或存在管理疏忽,则可能需承担相应法律责任(如工伤赔偿外的民事赔偿、行政处罚等)。 🛡 给所有劳动者的高温天工作建议 (普适性): 知晓权利: 你有权要求在安全卫生条件下工作。遇高温无有效防护,应及时向单位反映。 留存证据: 工作环境、沟通记录、高温预警等都是重要依据。 依法维权: 若沟通无效,可向劳动监察(12333)或安监部门反映。 理性看待: 事件具体责任需等待官方调查结果。但此事再次敲响高温劳动保护的警钟。关注law王律师,用法律视角解读热点,普及维权知识。 #劳动者权益 #职场安全 #社会事件 #法律科普 #青岛大学
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