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砰砰老师教你打仲裁1年前
同事打分决定调岗降薪！ #劳动法 #职场 #调岗 #劳动纠纷 #怦砰鹏劳动法小课堂
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硕说HR8月前
一个合集解决一个完整的问题#hr#绩效#职场干货#职场
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聊城金融小蒋3天前
##dou+上热门话题 #助手抖音助我上热门 怎么会出现评分不足的
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摘良1周前
对于别人的批评耿耿于怀怎么办#读书 #个人成长 #自我提升 #拒绝内耗 #认知成长
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深圳劳动仲裁助手7月前
被恶意打低绩效怎么办？ #深圳律师 #法律咨询 #劳动仲裁 #拖欠工资 #辞退赔偿
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宏华帮打工人撑腰5天前
别忍，绩效被乱打分，这样怼回去老板秒认怂 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #劳动律师 #广东劳动纠纷 #法律常识
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明律讲劳动 | 龙江尔滨8月前
绩效打分低，三招破局！#绩效考核 #劳动仲裁 #劳动法 #劳动法律师
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情报综艺官1月前
211硕士生医术精湛，却因为同事互评打分无法晋升！职场人情世 （2）#职场#综艺#实习生#吃瓜#娱评大赏
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我是KK老师7月前
成绩差，领导约谈，万能应对话术！ #教师 #经验分享 #中小学教师 #新手老师 #新手老师必备
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专打劳动仲裁的邹律6月前
绩效被打低分？这个动作不做，小心被合法辞退！ #劳动仲裁 #劳动争议 #劳动纠纷 #劳动法 #绩效
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丹辉园长5月前
来自影姐的敲打，学期末了，同事之间该怎么互评呢？是包庇还是实事求是，这是一个大难题！#幼儿教育#亲子教育
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洋洋老师讲劳动-联兆2周前
绩效差就说辞退你，用这3招让公司赔钱 #辞退 #辞退员工 #违法辞退 #绩效 #绩效考核
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葛律师- 劳动仲裁3月前
绩效被恶意打低分，三步教你合法应对！#绩效考核 #劳动仲裁#劳动法
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姚工用心说招标4天前
打分畸高畸低，将面临什么处罚#政府采购 #招投标 #工程 #审计 #干货分享
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领海国际2周前
评分不足，是什么意思，和什么有关系#银行贷款#乌鲁木齐#金融常识#领海国际 #dou+上热门
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情报综艺官1月前
211硕士生医术精湛，却因为同事互评打分无法晋升！职场人情世 （3）#职场#综艺#实习生#吃瓜#娱评大赏
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娱乐星空2月前
211硕士生医术精湛，却因为同事互评打分无法晋升！职场人情世故#吃瓜#娱评大赏#娱乐八卦#职场综艺#令人心动的offer
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高竞讲商业职场3年前
#失败 #矛盾 晋升失败，有个评委因为之前合作不愉快故意打低分，我该怎么办？@抖音小助手 @抖音 #干货分享
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邓老师别这样4年前
#热门 #职场 大家越来越怕公司#老板 让大家做员工互评，怕的不是写的内容，而是感觉像在挑拨离间#干货
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超姐闲话9月前
#奇葩的员工评价制度#员工需要给每一位同事进行绩效打分，对于无工作对接或不认识的跨部门同事而言，何谈公正客观，打分的意义在哪里
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咸蛋超甜1周前
我不开黄腔是因为我有素质。要是开了，希望你能玩得起 #怼人 #回怼#女装牛仔裤鼓包
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娱乐星空2月前
211硕士生医术精湛，却因为同事互评打分无法晋升！职场人情世故#吃瓜#娱评大赏#娱乐八卦#职场综艺#令人心动的offer
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冰冰Lizzy4月前
怎样与导员/老师处好关系？ #准大一 #大学生 #和老师相处 #辅导员 #人际关系
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纳米姐姐9月前
职场新人走上管理岗，全靠4个信息差拿下！ 同事靠信息差升职，你还在熬夜做无效努力！ #信息差 #职场干货 #知识分享 #大学生 #职场
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面试上岸通行证4周前
首次面试进场，打分会低吗？ #结构化面试 #结构化面试真题 #面试技巧 #面试问题及回答技巧 #公务员
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万店掌运营说（巡店系统/神秘顾客）1周前
神秘顾客打分怎么公平#ai巡店 #ai #门店运营 #巡店系统 #门店管理
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上海徐律师6月前
公司打低绩效逼我离职怎么办？ 可以在职劳动仲裁或者离职后1年内仲裁要求补齐。#外企打工人 #职场 #绩效 #裁员套路 #绩效考核
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情报综艺官1月前
211硕士生医术精湛，却因为同事互评打分无法晋升！职场人情世 （1）#职场#综艺#实习生#吃瓜#娱评大赏
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唐教授说公司治理8月前
团队互评机制有效两个前提：重复博弈；涉及的利益足够大#公司治理#团队互评#分年终奖#股权
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天津金融清哥2月前
如何提高评分分4步#综合评分不足 #征信报告
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肖雄律师2月前
绩效被无理由评低了怎么办？肖雄律师来出招！#绩效#绩效工资#违法解除#赔偿金#厦门律师
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LIN的拾光6天前
各位考官，请打分。《你和同事共同参与一项任务，事后，同事受到了表扬，而你没有，你怎么办？》#事业编考试 #事业编面试 #每天进步一点点
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药械老王（源头工厂）3天前
集采新规，打分表，该如何应对 #集采 #医药代表 #医疗器械 #透药 #政策解读
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考研英语于杉老师1月前
Ai批改作文翻译分数很低怎么办 #知识分享 #内容过于真实 #vlog十亿流量扶持计划 #考研 #考研英语
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绩效谋策7年前
绩效管理给员工评分要注意；哪些问题？@抖音小助手
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公考耿泽泽1月前
申论｜申论阅卷细节之讨好型答题 #跟着泽哥学申论 #公考 高分答案总是相似的，低分答案各有各的特色。#申论干货 在考场上，你要做的不是展现个性的艺术家，而是清晰高效的沟通者。你的目标是让阅卷老师用最短的时间，看懂你的答案，并愿意给你高分。@公考耿泽泽（卓安未来） #青年创作者成长计划
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张张谈心事1月前
90%的人都在犯的错：把底气交给别人打分#停止内耗#心理边界 #群体焦虑 #社会心态
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董老师.劳动工伤维权6月前
绩效被扣光，3招让公司，倒赔你3倍工资 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #克扣绩效 #法律科普
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米欢科技4年前
如何使用测测千里马的团队互评功能？帮你找出谁是团队中的千里马
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港女香香办公室1年前
港企同事OOTD（互相打分版）大家认为谁的打分最合理？ @微胖香香的日常 @我是美赞呀 @港太君君 #香港生活#办公室日常#ootd穿搭 #打工公主ootd #通勤穿搭
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蚊香🌀4月前
希望大家可以好好的给我打分 #原创视频 #大学播音老师 #大学课堂#期末教评 #剧情演绎
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信用小姜6月前
评分低#涨知识 #金融常识 #企业服务 #把大数据推荐给有需要的人
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陈小小5天前
职场人必看！用测评表小程序，绩效测评不再难！ 快速完成月度绩效测评的方法，制作绩效考核表 #职场工具 #办公效率 #绩效考核表 #绩效评价
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娱乐星空2月前
211硕士生医术精湛，却因为同事互评打分无法晋升！职场人情世故#吃瓜 #娱评大赏 #娱乐八卦 #职场综艺 #令人心动的offer
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粉笔高校长5月前
职场情商教学：你是内耗型人格吗？ #00后整顿职场 #干货都在这 #职场情商 #职场 #热点小助手
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星球3天前
饮料打分（船新版本） 饮料开始放开了，点评非常犀利@饮料喝多了（京城大师赛） 老板y哥非常满意，期间刷了华子@JY戴士⁷⁷⁹⁹（京城大师赛） #京城大师赛 #京城大师赛二创激励计划 #京师二创12月激励 #jy戴士#狼人杀
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褐玉1月前
争奇斗艳 or 学会隐藏？ 出众还是平庸，在这个时代下，我们应该如何选择？#大学生#人生选择 #涨知识
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申一亿的奇思妙想1月前
当公司传话有误差，大家现在可以打分了#传媒公司 #创业 #公司日常 #申一亿 #新媒体
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小李来帮忙1周前
这三句话提升仲裁 大家都学会了吗#打工人 #劳动 #职场 #劳动争议 #劳动纠纷
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南山翘叔2月前
#未来纪检委 #情商低的孩子 #校园故事 #学生时代
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港颜研习社3月前
打分锐评港女同事的脸 #颜值 #锐评 #变美逆袭 #变美小技巧 #水光
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張北溟1周前
绩效管理第225期丨 360度评估防作弊机制权重设置+匿名处理#HR #绩效 #360度评估 #作弊行为 #权重和匿名
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开密室的老罗2月前
天爵密室首届NPC表演大赛（二）#天爵密室#密室逃脱#真人npc#天爵造屋城 #声光电
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大锤本人4天前
颜值打分本身是知道自己的不足然后提升，没想到很多人都破烦了，也有很多给我留言的小伙伴接受了我的建议提升了颜值的，不管怎么样，长得好看才能生活的更好，不然怎么那么多靠科技变美的呢！#颜值打分
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钛媒体APP2周前
英伟达CEO黄仁勋：对员工评级排名毫无意义#黄仁勋 #员工绩效 #创新 #财经钛速度
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武汉老范很懂“行”2月前
#银行#综合分#自己判断
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姚工用心说招标5天前
专家打分偏离多少，会被认定为“畸高畸低”？#政府采购 #招投标 #工程机械 #审计 #知识分享
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公考马铮2天前
#国考省考#公务员面试逆袭
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