您是不是在找：

沐橙心理8月前
如果想判断一个人是否爱你，就看他连接的是你的工具属性，还是拥抱你的主体性。#情感 #情感共鸣 #情感智慧 #爱情心理学 #心理学
00:00 / 02:33
连播
清屏
智能
倍速
点赞3121
郑大钱2.05月前
如何识别男人是不是把你当工具了？ #女性成长#女性认知#女性择偶
00:00 / 02:11
连播
清屏
智能
倍速
点赞780
洋洋情感课堂.2月前
如何判断男生爱的是你的主体性还是工具性 #李洋洋 #聊天 #暧昧 #谈恋爱 #主体性
00:00 / 07:09
连播
清屏
智能
倍速
点赞25
小气球的喜欢力9月前
警惕她喜欢的只是你的工具性，而不是你.#喜欢力 #情感 #自我提升与成长 #男性魅力
00:00 / 03:19
连播
清屏
智能
倍速
点赞2864
周洋帆9月前
如何判断一个男生是你的“运”还是你的“劫” #女性成长 #自我成长 #谈恋爱 #识人
00:00 / 03:32
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN
罗昂Nicolas1月前
对照看看ta爱你，还是爱你'好用'。#罗昂身心健康 #心理学 #工具性恋爱 #亲密关系 #情感真相
00:00 / 01:01
连播
清屏
智能
倍速
点赞35
胡，不胡说！1年前
揭秘视他人为工具的人的共性特质#透过现象看本质 #社会观察 #观察人间 #揭秘真相 #现象与本质
00:00 / 06:07
连播
清屏
智能
倍速
点赞120
郑大钱2.06月前
100%不会误伤的筛选男人技巧 #女性成长#女性认知#女性择偶
00:00 / 02:01
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN
简笙大魔王8月前
警惕她喜欢的只是你的工具性，而不是你.#喜欢力 #情感 #自 #恋爱 #脱单 #直男 #恋爱技巧 #两性
00:00 / 03:07
连播
清屏
智能
倍速
点赞2
浩威认知升维1天前
工具性越强的男人，越拿不到好结果 #男性觉醒 #男性成长 #男性情感
00:00 / 04:39
连播
清屏
智能
倍速
点赞102
春秋蝉1周前
如何放下执念 你在意的只是他的工具性，停止美化感受 #执念 #放下执念 #情感 #女性成长 #人间清醒
00:00 / 07:38
连播
清屏
智能
倍速
点赞31
七一和7姐3月前
关于“主体性”和“工具性” 你是一个有“主体性”的人吗……
00:00 / 04:13
连播
清屏
智能
倍速
点赞4499
李李lily4月前
如何拥有辨别爱情真伪的能力。 “你不付出就是不爱我”爱的是你的工具性还是主体性？ #情感关系 #女性成长智慧 #三观 #内容过于真实
00:00 / 01:51
连播
清屏
智能
倍速
点赞628
破格说3月前
职场 如何识破他人的算计？#职场 #破格说 #认知 #经验分享 #职场干货
00:00 / 04:01
连播
清屏
智能
倍速
点赞242
晶克丝(清醒版)7月前
去看看他更喜欢你的什么特质#情感 #恋爱技巧 #女生必看 #分手 #男女情感
00:00 / 02:16
连播
清屏
智能
倍速
点赞167
有风的夜晚1天前
怎么判断一个男生，是你的“运”，还是你的“劫”？ 其实只看两点。 第壹，他爱的是你的“主体性”，还是你的“工具性”。 什么叫爱你的主体性？ 就是他喜欢你，是因为你本身的状态。 他欣赏你的生活方式， 认同你的节奏， 喜欢你原本就充满能量、上进、浪漫、du立的样子。 他看见的是“你这个人”。 不是你为他做了什么， 而是你本身是谁。 当一个男人爱的是你的主体性，他会允许你做自己。 他不会因为你有情绪就否定你， 不会因为你提需求就觉得麻烦， 不会因为你不再迁就他就翻脸。 因为他尊重你是一个du立个体。 这种人，会让你的运势变好。 你会更自信，更松弛，更有力量。 那什么叫把你当工具？ 他喜欢你的温柔，是因为你不闹。 他喜欢你的懂事，是因为你不提要求。 他喜欢你的包容，是因为你不反抗。 你所有的“优点”， 都必须服务于他。 当一个人是带着“满足我需求”的起心动念靠近你， 那当有一天你满足不了他， 你情绪不好了， 你累了， 你想被照顾了， 他就会觉得 “你怎么变了？” “你怎么这么麻烦？” 因为他从来没爱过你这个人， 他爱的是那个功能稳定的你。 和这样的人在一起，你会越来越不像自己。 你会变得小心翼翼， 变得自我怀疑， 变得害怕表达真实感受。 这就是你的劫。 第二，看这段关系，让你对生活更有期待，还是更无力。 真正旺你的男人，会让你对未来有画面。 你会觉得生活在升级， 会觉得努力有意义， 会觉得两个人在一起，是在创造可能。 而消耗你的人，只会让你越来越疲惫。 一开始热情， 后来忽冷忽热。 一边靠近你，一边说“我很忙”。 让你始终处在患得患失里。 你会觉得恋爱很难， 觉得两个人之间永远隔着一堵现实的墙。 你开始怀疑自己的需求是不是错的。 你开始收缩自己。 这不是爱情，这是消耗。 再看第三点 这段关系，是让你学会更爱自己，还是更有能力去爱别人？ 爱自己是本能。 爱别人是能力。 好的感情，是你被深深爱着，所以你有能量去爱对方。 你不是在拼命证明价值， 不是在自我保护， 不是在自我疗伤。 如果一段关系让你反复告诉自己：“我要好好爱自己。” 那往往说明，你在里面没有被爱。 因为当外界的爱稳定存在时，人是不需要时时自保的。 #随手拍#人性#认知 #人情世故
00:00 / 00:13
连播
清屏
智能
倍速
点赞35
不燃烧1周前
你不是NPD， 你是绞肉机。 #NPD情感自救指南 #隐性操控识别课 #心理绞肉机警示录 #自恋型人格关系图谱 #情感勒索防御手册
00:00 / 00:12
连播
清屏
智能
倍速
点赞4072
飞飞带你升职加薪1月前
一招判断在领导心里，你是自己人还是工具人 #职场 #职场那些事 #职场幕僚 #职场经验
00:00 / 01:03
连播
清屏
智能
倍速
点赞73
豫健同学2周前
如何避免成为“工具人”？ #健康科普 #工具人心态 #主体性 #健康河南 #街访
00:00 / 02:17
连播
清屏
智能
倍速
点赞15
stin离梦想很近6月前
@抖音小助手 看了这位博主的视频以后自己的一点思考，主体性强的人也许也会工具化他人，但是工具化自己的而主体性弱的人大概率会工具化他人。@一川广隶 #主体性 #主体性思维 #心理学 #爱情 #百亿流量扶持
00:00 / 02:58
连播
清屏
智能
倍速
点赞211
人生心感悟2年前
如何走出全能自恋。#科普一下 #生命科学 #科学 #解读 #抖进科学
00:00 / 12:06
连播
清屏
智能
倍速
点赞36
无能为力的-杨sir2周前
学会判断、独立思考 不要让孩子做他人恐惧均摊里 的工具人！
00:00 / 02:38
连播
清屏
智能
倍速
点赞34
小说作者墨久歌5月前
如何让小说里的配角拜托工具人属性？ #写作 #网文 #小说 #短剧剧本 #经验分享
00:00 / 02:16
连播
清屏
智能
倍速
点赞88
简乔HR研习社4月前
如何评估：人才测评工具？How To Evaluate Talent Assessment Tools? #人力资源 #人才测评 #招聘 #HR #人才盘点
00:00 / 01:35
连播
清屏
智能
倍速
点赞39
依依+15月前
😎攻略｜手把手教你3️⃣步找出网暴键盘侠！！ 名性，从来不是键盘侠的保护伞 躲在网络id背后肆意攻击他人，必须付出代价。 今天吴律师来手把手教大家如何三步抓到键盘侠！！！（所有需要律师写的文书部分吴律师都已经给大家写好了！这是什么大好人啊！！！） - 当年我和星翰在三里屯被拍了一条很普通的街拍视频，没想到发到网上之后被非常夸张地造谣，许多我的老粉应该都还记得这条视频。 在那个粉头发女孩去世后的第三年，许多人开始染粉头发纪念她。网暴，是时候该结束了。 - 没有什么事儿解决不了！！！！ #攻略 #保护自己 #网暴 #键盘侠 #干货都在这
00:00 / 02:15
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN
📿沐心和1月前
这件事给我们普通人的启示，或许不是去评判他人，而是让我们反思自己关系中的“锚点”在哪里： 1. 警惕“工具性”的爱：如果一段关系建立的基础，主要是对方能给你带来什么“用处”（资源、面子、台阶），那么当这个“用处”消失或你不再需要时，关系的根基就会动摇。健康的爱，应该包含对“这个人本身”的欣赏与联结。 2. 关系是动态的成长契约：最稳固的关系，不是双方静止地各握筹码，而是能作为一个共同体，共同成长、相互滋养。当一方在变化时，另一方能否调整姿态，在精神上保持同步和尊重，这至关重要。否则，就容易变成“最熟悉的陌生人”。 3. 尽早建立内在的价值感：无论是男性还是女性，都需要警醒：把自己的价值感完全建立在伴侣的崇拜、或世俗的成功光环上，是危险的。一个真正成熟的人，需要建构不轻易随外界变化而动摇的自我内核。这样，无论高峰还是低谷，你都能在关系里保持从容和尊严。#王石田朴珺 #成长智慧 #两性情感 #亲密关系
00:00 / 04:08
连播
清屏
智能
倍速
点赞4
麦麦的野蛮生长1月前
工具性很强的孩子他的价值感来源也是给别人当工具产生的#原生家庭 #主体性 #女性智慧 #价值观
00:00 / 01:57
连播
清屏
智能
倍速
点赞175
沐兮家庭教育4周前
#家庭教育智慧父母 从工具性到社会化，承认他人独立 停止无效内耗#关注孩子心理健康 #在自己热爱的领域闪闪发光
00:00 / 02:13
连播
清屏
智能
倍速
点赞2
决策助手1月前
#读书分享#涨知识
00:00 / 07:00
连播
清屏
智能
倍速
点赞5
畴辰1天前
谈一下，表演型人格障碍 的邪恶性！ 在精神障碍诊断，F60.4鉴别诊断 中，有描述 表演型人格障碍个人操纵他人以获得关爱！ 表演型人格障碍，有强烈的集体表演欲！ 重点是，这个群体并不是 舞台前的观众！ 他们可能在从事 ，严谨的生产工作，或商务谈判！ 但 表演型人格障碍 ，表演 的瘾上 来了 ！犯病了， 这时候 他往往会挑选一个倒霉蛋，配合他的 ，扭曲表演性 的 工作！ 他们就像假交警，莫名其妙的就开始了指挥交通！ 还有，就是 他们会 ，巧妙的 寻找一个倒霉蛋！天衣无缝的耍弄一个人！ 唉，一个精神病 与他的缺德人生吧！ 走别人的路 ，堵别人的路 取乐的人 这种人 一生喜欢 打瞎子 骂哑巴 取乐的人！ 本质也是 缺德人！ 地痞流氓 恶人吧！ 我认为，他们身上 是有邪的能量的
00:00 / 01:18
连播
清屏
智能
倍速
点赞1
职场智库10月前
走上管理岗必须掌握的思维工具！ 工作的核心竞争力，就在于精准洞察问题并迅速破解。掌握思考框架，能助你能力实现跨越式提升，从基层员工到高层领导，统统适用！#职场#思维框架#认知#PPT
00:00 / 00:22
连播
清屏
智能
倍速
点赞934
主持人谭江海3月前
真没想到！无人机竟成了隐秘偷拍工具！不管家住多少层，拉好窗帘才安心，这三招赶紧收好，给家人满满的安全感～#女性安全 #隐私安全 #科普 #居家安全 #偷拍
00:00 / 02:53
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN
CUI心理成长&潜能开发1月前
如何判断稳定的亲密关系中是否存在性成瘾 #婚姻修复指南 #人格障碍 #性成瘾 #成瘾 #心理咨询
00:00 / 04:59
连播
清屏
智能
倍速
点赞503
晓光谈心理3周前
【咨询师常用的思维工具1-认知行为模型】青少年案例分析篇
00:00 / 06:20
连播
清屏
智能
倍速
点赞20
拾级而上1周前
HR必备工具：公平系数评估薪酬公平性 薪酬体系的“公平性”至关重要，但常停留在感觉层面。如何量化评估，精准定位不公平的症结？一个源自经济学经典概念的工具——基尼系数改造版（可称为“公平系数”），能帮你用数据说话。 📊一、什么是公平系数？ 来源：由衡量社会收入分配公平的“基尼系数”改造而来，适用于企业内部同质群体的薪酬公平性评估。 核心逻辑：计算一组员工（如同一职级）的薪资，围绕其中位值的离散程度。离散度越小，分布越集中，公平性越好。 计算结果：一个介于0到1之间的数值。 >0.75：比较公平 0.6-0.75：基本公平 <0.6：显著不公平，必须进行系统性审视与调整。 🛠️二、如何应用？（核心场景） 定位“问题职级”： 操作：分别计算公司各职级（如P5、P6、M1等）的公平系数。 分析：对比各职级系数。系数显著偏低的职级，就是内部薪酬公平性的“短板”。例如，发现P6职级系数仅0.52，远低于其他职级（均>0.7），则需重点分析P6职级的定薪规则、人员构成或绩效分布是否存在问题。 评估“同类岗位”公平性： 操作：将公司所有“Java高级工程师”或“区域销售经理”视为一组，计算其公平系数。 分析：判断该类核心岗位内部的薪酬分布是否合理。系数过低可能意味着经验、能力相近的员工薪资差异过大，存在公平风险。 监测公平性变化： 操作：在年度调薪或晋升季后，重新计算关键职级的公平系数。 分析：对比调薪前后的系数变化，评估本次薪酬调整是改善还是恶化了内部公平性。 ⚠️三、关键注意事项（避免误用） 必须同质分组：只能在“同一职级”或“严格定义的同一类岗位”内计算。跨职级、跨岗位混合计算无意义。 关注极端值影响：组内若存在个别薪资极高（红点）或极低（绿点）的极端情况，会拉高离散度，导致系数偏低。分析时需识别并单独处理这些特例。 样本量要求：建议每组人数不少于10人，否则结果可能不稳定。 这是内部诊断工具：公平系数反映的是内部相对公平，无法直接与外部市场或行业水平比较（那是CR值等工具的作用）。 ✅四、工具价值总结 从定性到定量：将模糊的“公平感”转化为可衡量、可比较的数据指标。 精准定位问题：快速扫描全公司，找出公平性最脆弱的环节，使薪酬优化有的放矢。 支持管理决策：为调整薪酬结构、修订定薪规则、优化晋升机制提供客观的数据依据。 #hr #职场 #职场干货 #薪酬 #基尼系数
00:00 / 03:41
连播
清屏
智能
倍速
点赞98
运动康复秦老师2天前
功能性训练的评估方法：FMS、YBT #功能性训练 #功能性训练重要性 #功能性训练评估 #康复评估 #评估工具
00:00 / 02:11
连播
清屏
智能
倍速
点赞20
五彩葫芦娃4周前
理性如何成为最锋利的操控工具 #逻辑学 #逻辑学入门 #热点 #每天学习一点点
00:00 / 07:00
连播
清屏
智能
倍速
点赞26
莫轻许2月前
关于研究生是不是工具性与主体性的思考 研究生经常觉得自己是工具人，是牛马，这其实是主体性丧失，人工具化的表现，那么我们是如何失去自己的主体性，又应该如何拿回来？个人粗陋的见解 研究生是一个庞大的，无法被忽略的群体了，我希望研究生反馈的问题也可以有人重视，让我们一起为研究生群体谋福利，拓宽边界！#研究生 #热门 #思考
00:00 / 13:39
连播
清屏
智能
倍速
点赞22
观象3周前
第18章 挣脱比较魔咒：将“比较”化为看清自我与世界的工具 #比较是偷走幸福的小偷 #零和博弈 #二八定律 #辩证法
00:00 / 06:04
连播
清屏
智能
倍速
点赞8
幽幽麓鸣1月前
想要人生越顺，就别做关系里的工具人#心理学#人际关系#边界感#自我成长#认知提升
00:00 / 02:59
连播
清屏
智能
倍速
点赞98
晨晨有点东西3天前
需要警惕的职场真相！别把自己活“螺丝钉”！>> #拒绝工具人 #职场感悟 #自我觉醒 @DOU+小助手 @DOU+上热门
00:00 / 01:07
连播
清屏
智能
倍速
点赞1
天华双语幼儿园1月前
🤔 孩子抢玩具、推人？别急着骂“学坏了”！ 这其实是儿童攻击行为的两种“密码”：🔑 工具性攻击：为抢东西，一时冲动 🔑 敌意性攻击：为报复人，故意伤害 💡 解码行为，才能对症下药！记住3步应对方法！ ✨ 当孩子最不可爱时，正是他最需要爱的时刻。 用智慧和耐心，陪伴他成长。 #育儿干货 #儿童心理 #亲子教育#天华幼儿园
00:00 / 03:32
连播
清屏
智能
倍速
点赞3
匠人汪1周前
#反窃听检测 #防偷录 #录音的法律效力 #如何取证 第一期:我国刑法有非法使用窃听、窃照专用器材罪，行政上偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的，均系违法，民事立法上也是从私自录制违法转变成限制必要条件的录制合法，所以说实际上反窃听、防偷录技术的普及，包括法律制度、政策上的完善，实际上是一种进步。
00:00 / 02:41
连播
清屏
智能
倍速
点赞24
九思倾听2月前
NPD 的所有手段，核心都不是 “爱” 或 “亲密”，而是 “操控”—— 性对他们而言，是满足自恋（被关注、被掌控）的工具，而非与他人建立联结的方式。他们通过 “奖励 - 惩罚” 的循环，让对方在情感、生理、自信上形成依赖，最终被动留在关系中，成为他们的 “自恋供给者”。#npd #自恋型人格障碍 #远离npd #普及知识 #心理学
00:00 / 01:30
连播
清屏
智能
倍速
点赞859
进击的周律3周前
律师工具📚太好了，是法智AI，新手律师有救了！ 对于任何工具得到的信息，形成的诉讼方案，都需要根据具体的案情增加，补充，不能一概而论嗷～ #北京律师 #记录真实生活 #侵权 #交通事故 #在拍一种很新的vlog
00:00 / 03:25
连播
清屏
智能
倍速
点赞970
小K散讲（心理）8月前
自我主体性在关系中的重要性，从你认识对方的第一天就开始了！ 也许你认为的共情，只不过是奴性而已！没有主体性的人非常容易让自己客体化！工具化！物化！#心理学知识 #提升自己 #主体性 #有毒关系
00:00 / 03:50
连播
清屏
智能
倍速
点赞115
azmat2月前
处女座性格和特点#处女座 #星座 #星座解析 @抖音创作小助手 @DOU+小助手
00:00 / 01:16
连播
清屏
智能
倍速
点赞79
大宇3周前
想要人生越来越顺，就不要轻易展示“工具性 ”#这局你怎么破 #人生感悟 #职场 #社会化
00:00 / 02:11
连播
清屏
智能
倍速
点赞62
淼屿谈NPD1月前
通过NPD的特征甄别对方是不是NPD？ #NPD#NPD幸存者#情感#认知觉醒
00:00 / 02:21
连播
清屏
智能
倍速
点赞50
不咬人的蚊子3周前
1-10、军队文职（HS新版公共课-判断推理-逻辑判断之可能性推理3_1
00:00 / 30:19
连播
清屏
智能
倍速
点赞0
热爱生活的玲儿1周前
总被他人左右？3步建立不可动摇的自我认知 总被他人左右？3步建立不可动摇的自我认知#认知提升 #人际边界 #心理工具 #课题分离 #自我成长
00:00 / 01:18
连播
清屏
智能
倍速
点赞16
心语精神力量1月前
他人的评价都是带着极强的目的性。 夸奖和贬低都只在于有没有符合到他的利益。一条视频告诉你如何远离“评价驯化”的陷阱。#心理学知识分享 #评价陷阱 #爱你老己 #青年创作者成长计划
00:00 / 03:21
连播
清屏
智能
倍速
点赞30
诸子国学苑2周前
一个人聪不聪明，就看有没有这4个特征！特灵！ #强者思维 #认知思维 #谋略智慧 #博弈 #思维格局
00:00 / 12:14
连播
清屏
智能
倍速
点赞9376
哇呜1周前
能把员工搞出问题的领导，从来不是能力差，而是坏 能把员工搞出问题的领导，从来不是能力差，而是坏。 这类领导都喜欢，说话极端热爱打压，热衷于服从性测试，把人当工具用，从不关心感受，不听任何想法，指定的命令执行，不在乎你的状态，这不是管理，这是消耗。 如何三秒识别这类领导： 只问结果，不给资源：任务甩给你，支持零提供，出问题全是你的锅； 热衷服从性测试：不是看你干得好不好，是看你“听不听话”； 情感冷漠+语言打压：你累成狗，他说“别人都行就你不行”。 如何应对这三招亲测有效： 第一，建立“情绪防火墙” 他的否定≠你不行。心里默念：“他在发泄焦虑，不是评价我。” 别把他的情绪垃圾往自己心里装。 第二，用“职场话术”反操控 他吼：“这都做不好？ 你回：“目前卡在XX环节，您看是调整目标，还是协调XX资源？” 把球踢回给他，逼他从“情绪输出”转向“解决问题”。 第三，悄悄布局退路 消耗型领导不会改。别幻想感化他，而是： 积累可迁移成果（项目、数据、人脉） 悄悄更新简历，骑驴找马 你的价值，不该由一个压榨你的人来定义。 真正的好领导，让你越干越有劲； 消耗型领导，让你越干越怀疑人生。 别耗了，你的时间和能量，很贵。 #职场#职场干货 #职场那些事
00:00 / 01:48
连播
清屏
智能
倍速
点赞51
蓝天卢林心理1周前
打破自证“囚笼”，从这四个层面改变 #心理学 #自证陷阱 #精神分析 #心理健康 #心理学知识
00:00 / 02:25
连播
清屏
智能
倍速
点赞22
@路灯下的凤凰花6天前
过度分析他人的动机，本质上就是在瓦解自己的主体性。#自我进化论#播客
00:00 / 01:10
连播
清屏
智能
倍速
点赞42
典籍里的光1月前
高手都在用的社交技巧：洞悉目的，反抛问题，掌控全局 #国学智慧 #人生哲学#人际关系
00:00 / 00:39
连播
清屏
智能
倍速
点赞47
阿欣心理Studio6月前
与NPD对谈9——NPD是如何工具化他人多段关系并行的？ #NPD #自恋型人格障碍 #男女情感 #亲密关系 #心理咨询师
00:00 / 01:13
连播
清屏
智能
倍速
点赞120
开卦啦3月前
如何查看自己的xuan学天赋？到底适合哪种工具？ 觉得自己就是天xuan之人？东西方众多学术，咱到底该学哪个呢？ 早前课程回顾，实际案例解读。 #星盘 #星盘分析 #星盘解析 #星盘解读 #星盘教学
00:00 / 03:52
连播
清屏
智能
倍速
点赞1
老六1月前
两性普遍欠缺幽默 好用又高效的求偶工具，最关键的是可以刻意练习。 #两性 #男人女人 #择偶 #吸引力 #干货分享
00:00 / 05:55
连播
清屏
智能
倍速
点赞170
西安刑事辩护律师刘恒2月前
当你的身份信息成为他人牟利的工具，法律如何守护我们的隐私？ #侵犯公民个人信息罪 #西安律师 #西安刑事律师 #刑事辩护律师 #西安刑事律师咨询
00:00 / 03:02
连播
清屏
智能
倍速
点赞8
谢学发3周前
#越早明白越好的道理 #创作者中心 #创作灵感 #拍作品我是认真的 #人生领悟道理
00:00 / 03:43
连播
清屏
智能
倍速
点赞3
沐雪糕1月前
如何通过肢体接触直白地看穿一个人 #心理学 #识人术 #crush #微行为心理学 #恋爱
00:00 / 00:29
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN

简介:

您在查找“如何觉察他人的工具性”短视频信息吗？帮您找到更多更精彩的短视频内容！最新发布时间：2026-02-20 05:45

最新推荐:

相关推荐:

热门推荐: