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十秒钟教你找实习 1.实习类型分成日常实习和暑期实习,日常实习任何时间都可以投,没有转正,而暑期实习是带转正的,面试笔试会比日常实习更严格,相当于找工作 2.暑期实习一般是3-6月投,7-9月工作,多为互联网企业,转正通过后可以获得正式offer,但一般获得offer后企业会要求你继续实习到毕业;然后6月底开始,会有企业开始提前批,和正式批相比竞争压力更大,部分会免笔试,相当于多了几次投递机会,因此必投;7月初互联网企业开始陆续秋招,大批量投递正式开始,9月传统企业开始入场;到第二年1月底互联网开始春招,大部分持续到3月中下旬(再往后仍然可以投递,但可能没有hc了),传统企业3月开始大批量入场 3.投递实习平台主要是实习僧、牛客(技术)、boss直聘等,但需要注意不要去投递驻场、外包、地推等,会很累,而且没有大厂背书,且不要想着一步登天,直接进大厂,哪些所谓的面试可能只是kpi,建议从中厂开始投,投的时候可以去找些内推码,注意这些全部免费,你们入职他们可以获得奖励 4.一般而言,有两段3个月实习可以获得大厂入场资格(排除顶会、一份长时间实习等特殊情况),也就是说,如果你是研二,想报名暑期实习,你需要提前6个月也就是前一年9月开始实习,这是最有性价比的时间,正好研一要上课,且还能玩一个暑假(没学车的可以去学个车);如果你不想要暑期实习,就可以往后推到次年2月开始实习,可以赶上互联网的提前批,如果想要去传统企业,那就可以4月开始实习;春招同理 5.不管是暑期还是秋招,都建议在官网投递,因为需要笔试,部分岗位为双机位,一般允许使用计算器,笔试又分为专业笔试(技术笔试和行测)和性格测试,需要开摄像头,因此建议使用chrome浏览器(兼容性考虑,无脑用这个,笔试时的弹窗无脑允许就行),另外部分岗位还有ai面试,没啥紧张的,全是人机罢了 6.做简历的时候记得要量化数据,不要用大量、很多这些词,要写出你的效果提高了多少、管理了多少人团队(如50+)等,不要用套话,另外不知道写啥的,可以把你们的某些论文包装成项目写上去,再或者写比赛,还没有就先从网上(b站、github很多)找项目跟做 #实习 #秋招 #春招 #毕业生 #营销号
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