00:00 / 09:28
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN
00:00 / 03:19
连播
清屏
智能
倍速
点赞401
00:00 / 02:30
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN
00:00 / 00:41
连播
清屏
智能
倍速
点赞3786
00:00 / 00:54
连播
清屏
智能
倍速
点赞178
00:00 / 01:41
连播
清屏
智能
倍速
点赞3035
00:00 / 00:30
连播
清屏
智能
倍速
点赞272
00:00 / 37:43
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN
00:00 / 07:14
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN
00:00 / 03:10
连播
清屏
智能
倍速
点赞4
00:00 / 01:02
连播
清屏
智能
倍速
点赞11
卡卡33284天前
42狐狸效应 根据参考材料写一篇700个字符以内的哲理短文:起一个时尚的亮眼的标题《狐狸效应:(核心思想、富含哲理)》用“金句(标题)—故事—感悟”结构,标题一目了然,起到警示教育作用,全篇让读者一口气读完、记得住、用得上;侧重针对现代职场的感悟、启示。附材料: 狐狸聪慧机敏、圆滑变通,擅长谋划谋略,懂得审时度势。这类人处世灵活通透,遇事不会硬碰硬,善于随机应变,懂得借力打力,能用智慧化解危机,情商极高,能在复杂环境中游刃有余。 标题:狐狸效应:硬闯的过不去,绕着走的反而到了山顶 金句 最强的力量不是拳头,是懂得什么时候收拳、什么时候出拳。 故事 小孙在某局综合科工作,性格耿直,信奉“有问题就正面刚”。一次跨部门协调会上,对方拖延配合,他当场拍桌子:“你们总是这样,项目黄了谁负责?”结果矛盾激化,合作陷入僵局,领导只好换人接手。接替他的是同事阿芸,阿芸没去吵架,而是先请对方喝了杯咖啡,了解他们的难处,然后提出一个折中方案:我方先提供部分数据,对方同步调整流程。三天后,问题解决了。小孙不服气:“凭什么我讲道理没用,她请杯咖啡就行?”阿芸笑笑:“狐狸遇到墙,不会拿头去撞,它会绕过去,或者等墙自己倒。你不是没理,你是没给理留条路。” 感悟 这就是狐狸效应:聪慧机敏、圆滑变通,不是投机取巧,而是审时度势。职场上,硬碰硬往往两败俱伤,懂得借力、迂回、等待,反而能走到最后。真正的职场智慧,不是不会生气,而是知道什么时候该忍、什么时候该变、什么时候该借别人的力推自己的车。 三个“狐狸式”法则:1.遇到阻力先问“他的痛点在哪”;2.用“选择题”代替“对错题”;3.把对手变成队友,而不是敌人。 真正的强者,不是从不低头,而是低头时眼里还盯着目标。 记住:狐狸能活到最后,不是因为它最凶,而是因为它最懂风向。
00:00 / 02:56
连播
清屏
智能
倍速
点赞6
00:00 / 00:25
连播
清屏
智能
倍速
点赞454