曝光!求职避雷,这个老板的恶行必须让大家知道 家人们,今天必须跟你们唠唠我这糟心的打工经历,给找工作的朋友们避雷! 25 年我进了一家软件技术公司,刚开始前半年,发工资就拖个几天,虽说最后也发了,但这已经是个不好的苗头。到了下半年,老板刘(立)刚简直越来越嚣张,工资一直拖着不发,每次去问,就回一句 “快了快了”,可这工资就像石沉大海,再也没了影。而且这老板后来都很少来公司,估计是怕被找上门。 25 年初公司从原来的地方搬到蔚蓝商务港 E,年底又搬到蔚蓝商务港 A 座,我看就是为了躲避那些追讨工资的人。在职期间,好多离职员工都跟我吐槽,说工资不发,离职了也拿不到钱,还劝我赶紧走。我呢,就因为看老板表面上像个人样,结果被狠狠打脸,真是人面兽心! 更过分的是,公司所有员工都没签合同,老板不仅拖着工资,社保也不给交。就连合作的甲方都忍无可忍要和他打官司。这老板还在瑶海区开了两家抖街生鲜超市,一开始看着生意还不错,我还天真地以为超市能让公司好起来,结果年后去公司,好家伙,超市的员工找上门来,得有六七个,也是来讨被拖欠的工资。 打听下来才知道,经销商的钱、房租他都拖着不给。超市管理主要是软件公司的法人郭丽,看着面善,实则和老板狼鼠一窝、沆瀣一气。经过大家的了解,才知道这个老板真名刘立刚,居然是 “徽州贷” 诈骗案的始作俑者,他一直隐藏真名,对外都称自己叫刘刚。 我们这些受害者一起商量着打官司、打举报电话、申请劳动仲裁,可到现在一点后续都没有,老板和法人依旧逍遥自在。而我们被拖欠工资的人,只能继续在生活里忙碌奔波。 就在不久前,有人在招聘软件上又看到他发布新的招聘信息,公司变成了他旗下的合肥抖支微网络科技,又换了新的办公地点,继续行骗。 家人们,找工作一定要擦亮眼睛,千万别掉进这种陷阱!看到的赶紧转发,让更多人避雷! #求职避雷 #拖欠工资 #黑心老板 #劳动仲裁
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关于“南京一公司通过提取干细胞培育猪肉”的事实核查 事件概述 近日,有媒体报道南京一公司通过提取猪干细胞在实验室里“种出”真猪肉,该公司从健康猪身上获取少量组织分离出肌肉等干细胞,在无血清培养基和生物反应器中进行体外培养,并通过3D打印等工艺制成细胞培养猪肉,目前已建成细胞培养肉中试工厂并实现规模化试生产,但仍处在试验和监管申报阶段。 焦点问题 1.这家公司到底是一家什么样的企业? 答:公开工商和官网信息显示,南京周子未来食品科技有限公司成立于2019年12月。公司核心技术团队来自南京农业大学肉品质量控制与新资源创制全国重点实验室,2019年参与研发出中国第一块细胞培养肉。 2.网传“提取干细胞,7天种出猪肉、不用养猪和杀猪”可信吗? 答:从技术路线看,这确实是当前细胞培养猪肉的基本做法。但是,当前培养通常需要3至4周。另一方面,细胞培养肉并非完全“与猪无关”,仍需从健康猪只身上无害取样作为起始细胞。 3.这种细胞培养猪肉目前是否已经上市?安全吗? 答:目前,细胞培养猪肉在中国仍处于中试验证和监管申报阶段,尚未作为普通商品大规模进入市场。安全性方面,现有研究表明,细胞培养肉生产过程可以在封闭环境中规避动物疫病和抗生素残留风险。但是,但作为一种新兴食品生产技术,其长期摄入影响和监管标准仍需在更大规模的实践中持续验证。
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渡己陈1周前
本人如实阐述事实,愿意为此承担相应法律责任 押上自己未来职业规划,公开揭发。入职拖延20天,拒不面试只试稿,试稿前画饼cpu,入职欺诈(告知我公司签约4百万级网红,已有设计部,后面入职前告知我只有我一人?!),试稿前承诺入职薪资标准(试稿完电话沟通的薪资待遇、以及电话挂断,总计三次承诺的薪资你一再砍价,聊天记录铁证如山),承诺说试稿不会让我白做,但至今日2026.5.16:入职前两遍试稿+新品牌企划、半夜开车来回油钱、入职后薪资均未支付。这就是你口中说的试稿不白嫖、没说不给我结算薪资? 贼喊捉贼,说我入职前,多次联系我联系不上,说我消失多次?您要是指我清明假期期间约定好预留两三天再入职;入职第一天白天联系不上你,晚上我睡觉你那边一直发消息,我不回,这就是您口中的多次联系不上!!聊天记录为证,假的变不成真的,明明无论是两遍试稿+新牌子企划案,还是后面入职前确认事项,亦或是入职第一天,从加微信开始明明都是你那边一次次放鸽子,发消息选择性不看不回、已读不回,不尊重他人时间、消息、汗水和付出!!到底有没有拖延入职时间,大家评判。 入职前保证第一天会安排好人跟我对接工作、办理好入职手续,结果你那边做事拖延,并未安排事项。入职第一天,公司人不知道有设计师入职,无人对接工作、无人办理入职手续,老板微信发消息你依旧是不回。 入职第二天一早出门上班,看到你半夜给我发消息,责怪我不回你消息,说了一堆,我这边遂选择离职,并且告知缘由,总结入职前以及入职第一天感受语音发过去,态度非常随和,从始至终,我没有侮辱你一分,秉着礼貌尊重的态度与你述说,您这边非但一句抱歉没有,还自私地在那里说:“老板合伙人打游戏你也要说,管得也太宽了吧,做好你自己的事!”“公司没人管我?那不是更好吗?”.......把所有责任推给我,一句道歉没有,薪资欠薪不给,不懂得尊重人 本人作为一个普通人,本身就有着自己的烦恼忧愁,但从未丧失对生活的希望,但当我经历这件事之后,开始一考虑工作就犯恶心,每日郁郁寡欢,这件事我也想放下迈过去,但每每想到这个世界还有这样一个人存在,依旧过着她舒服的网红生活、依旧发布招聘信息继续坑蒙拐骗,我就不能控制我自己的情绪。我不在乎这一点欠薪,只求一个公道,希望大家看清她嘴脸,谨防上当受骗#杭州#杭州服装公司#杭州网红#避雷公司#求职经历
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第三十一期:一周七场硬仗,AI正在变成新生 《日企老兵创业记》第三十一期:一周七场硬仗,AI正在变成新生意 当AI从“办公助手”升级为“生意引擎”,一个老兵的一周能碰撞出多少火花? 本期,陆子男用七天七场硬仗的实战记录,带你看见AI落地的新方向——不是卖工具,而是造生意。 🔹 从“提效”到“造业务”:制造业商社、保险集成商、头部日企……需求不再停留在PPT美化与会议纪要,而是“AI怎么改造我的核心业务?怎么帮我出海?” 🔹 游学也能做成生意:与杭州杨老师一拍即合,六月落地面向日企的“机器人&AI参访服务”——把“看AI”本身变成一门服务。 🔹 出海,从上海到福冈到东南亚:为五大商社培养AI战略人才,被引荐至东南亚总部;线上为日本华人企业家分享中国机器人机会——中国企业带AI能力“出海”日本,正成为系统级机会。 🔹 传统制造业的“火烧眉毛”:为日资制造业头部企业做全天DX&AI培训,现场IT科长、生产主管最缺的不是想法,而是方法论与落地路径。 🔹 信创与向量数据库的暗涌:与国产数据库“海量数据”交流,发现关系型+向量库二合一可能成为平替Oracle的关键——AI底层技术的国产化,是下一张牌桌。 🔹 下周预告:深圳降本考察:应日本游戏机连锁店客户之托,深入深圳摸底数字标牌供应链——用AI做前期调研,像外挂了一个行业咨询顾问。 “最终能跑出来的,一定不是卖工具的,而是能提供方法论、链接资源、陪着客户打硬仗的服务型伙伴。” 如果你也在思考如何让AI不止于“好玩”,而是真正变成新生意、新战场,这期或许能给你一张实战地图。 👇 你的行业里,AI开始“再造业务”了吗?欢迎在评论区聊聊你对AI商业化的观察。 #AI落地 #日企数字化转型 #AI出海 #业务再造 #机器人游学
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