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刘研君律师-劳动纠纷
4月前
每周单休有加班费吗? 单休的朋友一定要注意了,大部分人单休是能拿到加班费的,在职不好意思说,离职前一定要固定好证据,把加班费拿到手 #单休 #加班费 #劳动法咨询 #劳动纠纷 #深圳劳动律师
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关怀劳动法咨询
6天前
深圳曝光:违法加班 罚款10万! #职场 #辞退 #加班 #工资
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刘研君律师-劳动纠纷
4月前
8个常见但违法的规章制度 你常见的公司规定90%都是违法无效的,不需要遵守,别被不合理制度卡了脖子#劳动法咨询 #劳动法律师 #深圳劳动律师 #劳动仲裁 #规章制度
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刘研君律师-劳动纠纷
2月前
劳动法只能约束义务,道德良心才能规范企业责任 从职场到律师,我见证过太多职场不公,也知道大家需要什么,职场环境需要每个人一起努力才可能变好 #劳动法 #劳动法律师 #深圳劳动律师 #劳动纠纷 #劳动保障
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深圳18年HR聊劳动法
3周前
劳动争议千万别只看法条字面、只盯形式瑕疵! 深圳裁判重实质、不重形式,综合工时看实际履行,被迫解除必须走完整前置程序。 带你看懂:20.67天/21.75天计算口径、工时制度认定、薪酬总额核算、被迫解除五步有效流程。 理性维权、保守决策,才是保护自己最好的方式。 #劳动维权#被迫解除#加班费#综合工时制#深圳劳动法
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深圳芙蓉律所——顾问刘
2周前
#劳动法#社保#劳动纠纷法律咨询#劳动纠纷如何解决#劳动纠纷专业律师
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深圳李现益律师|民商法仲裁劳动法律师
1周前
试用期最后一天被辞退?合法吗?深圳劳动仲裁律师谈试用期被辞退 #劳动仲裁 #深圳劳动仲裁 #深圳劳动法律师 #劳动法 #工伤 在深圳,我见过太多这种情况了。公司快转正了,不想给正式薪资,就在试用期最后一天把你踢走。 合法吗?大部分情况,不合法。 法律上,公司确实可以在试用期辞退员工,但有一个前提:必须证明你不符合录用条件。注意,"证明"这两个字很关键。 什么叫符合录用条件?入职的时候应该有明确的岗位要求、考核标准。如果公司拿不出来?如果没有给你做任何考核就直接辞退?在深圳的劳动仲裁中,这种基本上判违法解除,赔2N。 我之前就接过一个案子。客户试用期第29天被辞退,HR说"不符合要求",但入职的时候连岗位职责都没给。结果仲裁庭上公司拿不出考核证据,直接判了2N赔偿。 所以试用期不是公司的免死金牌。被辞退不要怕,先问公司要书面理由和证据。拿不定主意就来找我。我是李现益律师,深圳劳动法,找我。
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深圳劳动任律师
1周前
职场“屏幕监控”侵权!可主张精神损害赔偿! #深圳劳动纠纷 #劳动法 #劳动仲裁 #劳动律师 #经济补偿金
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刘研君律师-劳动纠纷
1周前
公司这8个规章制度,员工签完字也可以告 别以为规章制度签字画押就只能认栽,遇到随意罚款、末位淘汰、自愿放弃社保这些霸王条款,签完字照样维权。刘律师带你认清职场套路,守住你的血汗钱。#广东律师 #劳动法律师 #劳动仲裁 #霸王条款 #劳动法
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深圳易杏清律师
3月前
公司凉了,老板溜了,深圳政府给咱兜底了。 #劳动法咨询 #律师 #违法辞退赔偿金 #法律咨询 #经济补偿金
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经济纠纷在线
1月前
广东除深圳特区外,公司无权罚员工钱#劳动法 #法律咨询 #律师 #法律 #法律常识
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深圳芙蓉律所——顾问刘
1周前
#劳动法#社保#劳动纠纷法律咨询#劳动纠纷如何解决#劳动纠纷专业律师
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李飞龙讲企业用工-英熙利利
1周前
拒绝劳动碰瓷深圳再出发! #企业用工 #劳动纠纷 #老板必看
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广东世腾律师事务所
1周前
#劳动仲裁 #劳动仲裁律师
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深圳劳动任律师
4天前
企业主体变更不得清零劳动者工龄,连续工作年限应依法累计计算 #深圳律师 #深圳劳动纠纷 #深圳劳动仲裁 #工龄 #劳动法
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州哥劳动维权
2周前
深圳违法解雇的案件,我们打赢了!从0赔偿到62000元!#辞退 #劳动法 #劳动仲裁
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深圳劳动任律师
10月前
加班不支付加班费?违法!#劳动法 #加班费 #深圳劳动纠纷 #律师普法 #劳动争议
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州哥劳动维权
3天前
深圳违法解雇的案件,我们打赢了!从0赔偿到52294元!#辞退 #劳动仲裁 #劳动法
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潮汕律师在深圳
2周前
门店关闭将员工调岗,既要合法也要合理 #劳工权益保护 #调岗 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #劳动法
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深圳劳动任律师
3天前
严查超时加班,落实带薪休假 #劳动法 #深圳劳动律师 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #加班费
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劳动问题 - 深圳朱律
3周前
末尾淘汰员工是违法的 #深圳劳动法律师 #深圳劳动仲裁 #调岗降薪 #违法解除赔偿金 #末位淘汰员工合法吗
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穗岁婷的劳动法
4天前
深圳规定:离职当天必须结清工资 :#离职工资结清 #深圳规定 #拖欠工资 #职场法律 #打工人
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深圳劳动任律师
6天前
劳务派遣工享有同工同酬权利,福利待遇差额部分可依法追讨 #劳动法 #劳动法律师 #深圳劳动纠纷 #深圳劳动仲裁 #深圳律师
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州哥劳动维权
1周前
深圳违法解雇的案件,我们打赢了!从0赔偿到163828元!#辞退 #劳动仲裁 #劳动法
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州哥劳动维权
5天前
深圳违法解雇的案件,我们打赢了!从0赔偿到163828元!#辞退 #劳动仲裁 #劳动法
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劳动问题 - 深圳朱律
3周前
劳动仲裁,律师费5000以内公司支付 #深圳劳动法律师 #深圳劳动仲裁 #调岗降薪 #违法解除赔偿金 #不交社保不签合同不发工资
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深圳HR 叶铭盛
3天前
#智能制造系 #安费诺 #安费诺长圳 深圳公明长圳安费诺正式工火热招人啦🎉 实打实按深圳劳动法算工资 包吃包住一日三餐都管够 公寓宿舍住着舒服 每天只扣3块钱水电费
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劳动问题 - 深圳朱律
1月前
深圳调岗到东莞违法吗? #深圳劳动法律师 #深圳劳动仲裁 #调岗降薪 #违法解除赔偿金 #深圳律师免费24小时在线咨询
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大宝说
7月前
#深圳 #劳动法 企业和劳动者之间的温度,是要靠互相的体谅和尊重来保障的
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劳动纠纷帮到您
3天前
违法解雇打赢了 深圳违法解雇的案件,我们打赢了!从0赔偿到52294元#被辞退 #劳动纠纷#劳动法律师
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劳动问题 - 深圳朱律
2月前
上班打瞌睡被辞退 #深圳劳动律师 #违法解除赔偿金 #违法开除员工 #违法开除 #调岗降薪违反劳动法吗
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州哥劳动维权
1周前
广东深圳的这个案件,我们打赢了!从0赔偿到52616元!#劳动法 #劳动仲裁 #赔偿
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深圳朱律师
1周前
公司单休是否合法,关键看这几点#单休#劳动仲裁#打工人维权指南 #劳动法避坑指南 #真实生活分享计划
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深圳李现益律师|民商法仲裁劳动法律师
2月前
离职辞职没提前30天就违约吗?深圳劳动法律师谈劳动仲裁辞职离 #劳动仲裁 #深圳劳动仲裁 #深圳劳动法律师 #劳动法 #工伤 离职没提前30天就违约吗 离职没提前30天公司能追责吗 很多人被30天离职规则吓住了 离职一定要提前30天吗 没提前30天离职要赔钱吗 公司说不满30天算违约是真的吗 离职提前30天其实没那么简单 很多劳动者被离职30天规则误导 公司说必须提前30天合法吗 离职没提前30天真的要负责吗
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盆儿丶
4天前
深圳两公司强制加班被罚14万!打工人终于等到这一天🔥 深圳两家公司因强制员工加班,被劳动监察部门依法查处,合计被罚14万元!全网打工人强烈共鸣,呼吁加大劳动保护执法力度!#打工人 #加班 #劳动法 #深圳 #热搜 #打 工#加 班#劳 动#深 圳#热 搜#打工人权益搜圳动法班工人
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刘研君律师-劳动纠纷
4月前
工龄超过10年,劳动法有3大保障 工龄超过10年的老员工注意了,劳动法给你准备了3个保障,离职能拿补偿 #劳动法咨询 #深圳劳动律师 #劳动纠纷 ##老员工
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深圳黄律|法律顾问|民商争议解决
1月前
以为员工不听话?其实是你的制度无效!#企业管理 #规章制度 #劳动仲裁 #劳动法 #深圳
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广东大立律师事务所
3天前
社保断缴影响极大,公司不得故意停缴! #劳动纠纷 #劳动法 #深圳律师 #深圳法律咨询
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范姐靠谱工作
5天前
#为什么企业不遵守劳动法?
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广东大立律师事务所
5天前
同工不同酬属于违法行为! #劳动纠纷 #劳动法 #深圳律师 #深圳法律咨询
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深圳无忧才智人力资源-方柱
4月前
你被拖欠工资了吗 对比一下,你的工资有没有被拖欠#劳动法 #劳动仲裁 #用工合规 #拖欠工资 #工资
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深圳李现益律师|民商法仲裁劳动法律师
7月前
产假只发基本工资?公司违法!深圳劳动法律师谈产假工资生育津贴 #产假工资 #产假 #生育津贴 #深圳产假天数 #产假天数 你知道吗?很多公司在我们休产假时,只发基本工资,把奖金、津贴全都扣掉。很多人以为这是正常操作,其实公司这样做完全违法! 产假只发基本工资?公司已经违法了 产假期间工资被打折?别再忍了 公司不给全额产假工资?教你怎么维权 怀孕休假被扣奖金津贴?法律早就管了 生育津贴比工资低?公司必须补齐 公司偷偷少发产假工资?这是违法行为 产假工资不该只有基本工资 女职工产假期间工资怎么算?别被公司忽悠 产假津贴不够?公司必须补到足额 公司薅产假工资的羊毛?别让它得逞 产假工资打折?违法! 只发基本工资?公司不能这样 产假津贴不够,公司要补齐 奖金津贴被扣光?维权有法 别让公司薅走你的产假工资 生孩子不是理由,工资必须足额发 产假工资=正常工资,不能少 公司偷偷扣产假工资?违法! 产假期间工资标准,必须含奖金津贴 产假工资不够?公司补齐才合法
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深圳赵芸律师
1周前
没有劳动合同,就不存在劳动关系?#深圳律师#深圳劳动律师#劳动仲裁#劳动法#劳动合同
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州哥劳动维权
1周前
深圳未签劳动合同的案件,我们打赢了!从0赔偿到43657元!#劳动合同 #劳动法 #劳动仲裁
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刘研君律师-劳动纠纷
5月前
99%的老板都怕员工这7招 老板恶心员工,教你7招轻松整治公司#劳动法咨询 #深圳劳动律师 #劳动纠纷 #劳动律师 #劳动仲裁
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深圳劳动江律师
4月前
劳动法对于小公司是不是不太公平?#劳动法 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #劳动者 #打工人
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刘研君律师-劳动纠纷
2月前
3个职场常见现象,员工可以拿赔偿 职场很多现象虽然常见,但实际上违法,是可以拿赔偿的#职场 #劳动纠纷 #深圳劳动律师 #劳动法咨询
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广东陈律师
9月前
劳动法新规出台,作为劳动者的你怎么看?#深圳市陈律师#陈华涛律师#强制社保#劳动法新规
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深圳纳才人才信息咨询服务有限公司
3天前
《这5条劳动法,大多数打工人都不知道》 这5条劳动法,打工人必须知道 #劳动法 #打工人权益 #职场知识 #劳动合同 #员工权益
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汇吉征合规签AI
1周前
小企业真的都待遇不好还压迫员工吗 #劳动法 #劳动仲裁 #用工合规 #企业 #贺继征
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湛新建律师
2月前
2026年一定要懂的10条劳动法 #深圳律师 #律师事务所 #打官司 #律师 #法律咨询
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劳动问题 - 深圳朱律
2月前
公司的套路 #深圳劳动律师 #违法解除赔偿金 #违法开除员工 #调岗降薪违反劳动法吗 #调岗降薪赔偿多少
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深圳涉外律师秦雯
7月前
劳动法有什么用? 经常有咨询人问我:“秦律师,你说劳动法在那摆着,可还是有很多公司违反劳动法也没啥事儿,这劳动法是不是很没用?” #劳动法 #劳动法咨询 #劳动法律师 #深圳律师 @DOU+上热门 @DOU+小助手 @抖音小助手
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刘研君律师-劳动纠纷
2月前
劳务派遣制度到底该不该废除? 劳务派遣到底该不该废除?本身是为了更好灵活用工,保障更多就业者,现在却被乱用。#劳务派遣 #废除劳务派遣制度 #劳动纠纷 #劳动法咨询 #深圳劳动律师
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劳动问题 - 深圳朱律
2月前
公司呃呃套路 #深圳劳动律师 #违法解除赔偿金 #违法开除员工 #调岗降薪违反劳动法吗 #劳动仲裁
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劳动争议广东广荣律师事务所
1周前
深圳真实案例!上班吃早餐被开除,仲裁获赔 8000 元! 深圳打工人别慌!4 月 29 日深圳某科技公司员工因上班吃早餐被开除,仲裁获赔 8000 元!#劳动仲裁 #劳动法 #违法辞退
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王律听讼
2周前
公司规章制度没公示,员工可以不遵守。 #用人单位 #劳动者 #劳动纠纷
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深圳李现益律师|民商法仲裁劳动法律师
5月前
员工手册并非当然有效,不能随意开除处罚员工!深圳劳动法律师 #违法辞退 #违法开除 #违法解除 #劳动仲裁 #深圳劳动仲裁 我们在工作中经常被员工手册吓住,比如罚款、扣工资、开除等等。但其实很多员工手册根本经不起法律审查。如果制定程序不合法,或者内容本身违反法律,公司即使搬出来也没什么用。懂这一点,很多本来以为没希望的案子都能扳回来。 员工手册并不能随便拿来压我们 签了员工手册也不是公司想怎样就怎样 员工手册不合法仲裁直接不采信 公司用员工手册处罚我们很多时候站不住脚 很多员工被员工手册吓住亏大了 不是所有员工手册都能当证据 你以为有效的员工手册很多都是无效的 公司最爱用员工手册吓人但未必管用 员工手册写得再狠也必须合法才行 想靠员工手册处理我们公司得先过这两关
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深圳李现益律师|民商法仲裁劳动法律师
3周前
劳动仲裁 N、N+1、2N 赔偿金,到底怎么算?深圳劳动法律 #违法辞退 #违法开除 #违法解除 #劳动仲裁 #深圳劳动仲裁 【深圳劳动法律师李现益】深耕劳动法律实务15年+,隶属广东穗江律师事务所(深圳市政府法律服务供应商,实力雄厚),是该所办理劳动纠纷案件最多的律师之一,专注深圳本地劳动纠纷与仲裁案件代理,累计帮助3000+人解决劳动相关难题,全网6万+粉丝认可。 本文聚焦辞退赔偿核心痛点,用通俗语言拆解N、N+1、2N的区别,明确合法与违法辞退的赔偿边界,结合深圳本地案例演算差额,帮打工人避开HR套路、精准维护自身权益,杜绝“被辞退少拿赔偿”的情况。 若你正面临辞退困扰,分不清该拿N、N+1还是2N,可在评论区留言工作年限和月薪,李现益律师将帮你精准测算赔偿金额,依托15年实务经验和95%以上胜诉率,为你全程保驾护航。
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富士康 入职指南
1周前
富士康严格按照劳动法 上六休一 碾压中国大部分工厂 妥妥的良心企业#富士康
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