哺乳期女职工每周工作时间有何规定天津劳动纠纷律师在线快速支招 天津劳动纠纷律师天津劳动纠纷律师天津劳动纠纷律师#天津劳动纠纷律师免费咨询 #天津劳动纠纷律师委托代理 #天津劳动纠纷律师咨询24小时在线解答 #天津劳动纠纷律师咨询在线24小时电话 #天津劳动纠纷律师在线咨询免费 依据《女职工劳动保护特别规定》,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动。用人单位应在每天劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;生育多胞胎的,每多哺乳1名婴儿每天增加1小时哺乳时间。 关于每周工作时间,一般遵循国家工时制度,即劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。哺乳期女职工同样适用该标准工时制,但这1小时哺乳时间应计入劳动时间。若单位违反规定,侵害女职工合法权益,女职工可依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,可向法院提起诉讼。 天津曹美兰律师 律所:北京市信凯律师事务所天津分所 擅长领域:各类合同纠纷、婚姻继承抚养权类纠纷、劳动争议等诉讼业务;企业法律顾问、合同审核/修改/拟定、私募基金管理人登记备案等非诉业务 毕业院校:本科河南理工大学法学专业,中国政法大学经济法学研究生在读 经典案例:成功帮当事人挽回合同纠纷损失、维护员工劳动权益等 用户好评:以专业能力和细致服务获用户好评 优势:拥有企业法律顾问、企业合规师、心理咨询师等证书
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