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最新作品发布时间：2025-09-27 07:37
公司为什么怕在职仲裁？ 明白人都懂。 #法律咨询 #劳动纠纷 #法律科普 #劳动法 #在职仲裁
向公司索要书面通知到底有啥用？ #劳动纠纷 #调岗降薪如何应对 #待岗通知 #律师普法 #抖来普法2025
遇到口头调岗被辞退，如何快速拿钱走人。 有问题随时后台私信！ #劳动法 #离职 #律师咨询 #调岗降薪如何应对
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个人原因调休，谁为同事发声？ #律师普法 #律师咨询 #调休 #最快女护士 #劳动法
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下班健身回家途中受伤，属于工伤吗？ 健身回家途中发生非主责的交通事故 是否能认定为工伤？ #抖来普法2025 #健身回家 #劳动纠纷 #劳动法
国家出手，严禁加班 国家出手，严禁加班，加班就得给钱。 给钱也不能无节制加班！ #抖来普法2025 #劳动争议 #劳动纠纷 #加班
建筑工人要不要工伤 在工地干活受伤，是走工伤好，还是走人损好？ #抖来普法2025 #劳动争议 #工伤赔偿 #劳动仲裁
首例职场性侵获工伤认定 232页证据撕开职场黑暗 成为全国首例职场性侵案件获工伤认定。 #抖来普法2025 #劳动纠纷 #工伤赔偿 #全国首例
谁来承担建筑工人的工伤理赔？ 相关法律法规已明确，建筑施工企业应依法参加工伤保险。 有任何疑问，可后台私信。 #建筑工人 #抖来普法2025 #劳动争议 #法律咨询
求公司开除，是否属于违法解除 违反公司规章制度，拒不反省，还求公司开除，能构成违法解除劳动合同吗？ #抖来普法2025 #劳动争议 #法律咨询 #劳动纠纷 #违反公司规章制度
个人养老金是啥？ 个人养老金千万别跟基本养老保险弄混了！ 欢迎大家在评论区讨论。 #抖来普法2025 #劳动法 #劳动争议 #个人养老金
退休后受伤，能否认定工伤 达到退休年龄，上班期间猝死，如何认定工伤。 欢迎大家在评论区讨论。 #抖来普法2025 #劳动纠纷 #劳动法 #劳动争议
拒绝向上调岗，旷工竟被开除 拒绝升职加薪，不去新岗位打卡上班，能构成旷工吗？ #抖来普法2025 #劳动争议 #劳动纠纷
试用期请病假被解雇，能维权吗？ 试用期内累计请病假10天，被公司解雇，合法吗？ #抖来普法2025 #劳动纠纷 #劳动争议
职场骚扰，如何维权？ 遇到职场X骚扰，怎么让瓢虫得到惩罚？ #抖来普法2025#劳动纠纷 #劳动争议 #遇到职场性骚扰的正确回击方式
9月混同用工确劳新规定 存在多个公司混同用工的朋友 没签劳动合同的朋友不用担心了 #社保 #抖来普法2025 #劳动争议 #劳动纠纷
9月违法解除劳动合同新规定 用人单位违法解除劳动合同，要付工资吗？ 欢迎大家在评论区讨论。 #劳动法 #劳动纠纷 #劳动争议 #抖来普法2025 #9月社保新政策
9月社保新规定 #社保新规 还没有给员工缴纳社保的老板，要赶快行动起来了。 欢迎各位老板在评论区讨论。 #抖来普法2025 #劳动争议 #劳动纠纷
感谢老板送来的赔偿金 拒绝加班被开除的案件，完全符合违法解除劳动关系。 欢迎大家在评论区讨论。 #抖来普法2025 #劳动争议 #劳动纠纷
不得解除劳动合同情形 用人单位不得解除劳动合同的这几种情形 欢迎大家在评论区讨论 #抖来普法2025 #劳动争议 #劳动仲裁
强行休假算旷工吗？ 员工强行休假，公司以其旷工，解除双方劳动合同，还能仲裁吗？ 欢迎大家在评论区讨论。 #抖来普法2025 #劳动纠纷 #劳动仲裁
劳动派遣能要求续签劳动合同吗 公司不再续签了，能否要到赔偿金？ 欢迎大家在评论区讨论。 #抖来普法2025 #劳动争议 #劳动纠纷
合同敢约定单方随意调岗？ 合同约定公司随时调整劳动者的工作岗位、工作地点和薪资等 这确定合法吗？ #劳动争议 #抖来普法2025 #劳动纠纷
红色高温遇上免责声明 当红色高温遇上免责声明，劳动者能否维护自身权益 #抖来普法2025 #劳动争议 #劳动争议
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放假回老家出车祸算工伤吗？ 放假回老家发生车祸，能认定为工伤吗？ 有任何疑问，欢迎后台私信留言，我来给你解答。 #抖来普法2025 #劳动仲裁 #劳动纠纷
外包待岗如何处理？ 如果屏幕前的你正在面临推项待岗等情况 后台私信你的情况，我来帮你判断 #抖来普法2025 #劳动者是最美的人 #劳动仲裁 #劳动纠纷
食堂吃鱼被卡，这能算工伤吗？ 关于工伤认定的情形不仅要考虑是否因工作原因受到伤害，而且还要考虑工作场所、工作时间的辅助要素。 欢迎大家在评论区讨论。 #抖来普法2025 #劳动仲裁 #劳动争议 #工伤赔偿
休息权是劳动者的基本权利 屏幕前的各位朋友，一定要清楚休息权是宪法赋予劳动者的基本权利。 #抖来普法2025 #劳动仲裁 #劳动纠纷
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被迫离职之后，公司又让返岗？ 这种情况大家有没有遇到过 欢迎在评论区讨论 #抖来普法2025 #劳动争议 #劳动纠纷
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