抖音号:31310372093
最新作品发布时间:2025-09-27 07:37
公司为什么怕在职仲裁? 明白人都懂。 #法律咨询 #劳动纠纷 #法律科普 #劳动法 #在职仲裁
向公司索要书面通知到底有啥用? #劳动纠纷 #调岗降薪如何应对 #待岗通知 #律师普法 #抖来普法2025
遇到口头调岗被辞退,如何快速拿钱走人。 有问题随时后台私信! #劳动法 #离职 #律师咨询 #调岗降薪如何应对
优势案件为什么败诉? #律师咨询 #律师普法 #劳动法 #维权 #劳动纠纷
专业的事交给专业的人! #律师 #律师咨询 #律师普法 #劳动法 #仲裁
个人原因调休,谁为同事发声? #律师普法 #律师咨询 #调休 #最快女护士 #劳动法
遇到拖欠工资,千万别做傻事! #律师普法 #律师咨询 #劳动纠纷 #拖欠工资
CEO凌晨查岗怒斥员工? #律师#律师咨询 #律师普法 #劳动法 #抖来普法2025
新劳动司法解释带来的重大变化! #律师 #律师咨询 #律师普法 #劳动法 #新劳动法
下班健身回家途中受伤,属于工伤吗? 健身回家途中发生非主责的交通事故 是否能认定为工伤? #抖来普法2025 #健身回家 #劳动纠纷 #劳动法
国家出手,严禁加班 国家出手,严禁加班,加班就得给钱。 给钱也不能无节制加班! #抖来普法2025 #劳动争议 #劳动纠纷 #加班
建筑工人要不要工伤 在工地干活受伤,是走工伤好,还是走人损好? #抖来普法2025 #劳动争议 #工伤赔偿 #劳动仲裁
首例职场性侵获工伤认定 232页证据撕开职场黑暗 成为全国首例职场性侵案件获工伤认定。 #抖来普法2025 #劳动纠纷 #工伤赔偿 #全国首例
谁来承担建筑工人的工伤理赔? 相关法律法规已明确,建筑施工企业应依法参加工伤保险。 有任何疑问,可后台私信。 #建筑工人 #抖来普法2025 #劳动争议 #法律咨询
求公司开除,是否属于违法解除 违反公司规章制度,拒不反省,还求公司开除,能构成违法解除劳动合同吗? #抖来普法2025 #劳动争议 #法律咨询 #劳动纠纷 #违反公司规章制度
个人养老金是啥? 个人养老金千万别跟基本养老保险弄混了! 欢迎大家在评论区讨论。 #抖来普法2025 #劳动法 #劳动争议 #个人养老金
退休后受伤,能否认定工伤 达到退休年龄,上班期间猝死,如何认定工伤。 欢迎大家在评论区讨论。 #抖来普法2025 #劳动纠纷 #劳动法 #劳动争议
拒绝向上调岗,旷工竟被开除 拒绝升职加薪,不去新岗位打卡上班,能构成旷工吗? #抖来普法2025 #劳动争议 #劳动纠纷
试用期请病假被解雇,能维权吗? 试用期内累计请病假10天,被公司解雇,合法吗? #抖来普法2025 #劳动纠纷 #劳动争议
职场骚扰,如何维权? 遇到职场X骚扰,怎么让瓢虫得到惩罚? #抖来普法2025#劳动纠纷 #劳动争议 #遇到职场性骚扰的正确回击方式
9月混同用工确劳新规定 存在多个公司混同用工的朋友 没签劳动合同的朋友不用担心了 #社保 #抖来普法2025 #劳动争议 #劳动纠纷
9月违法解除劳动合同新规定 用人单位违法解除劳动合同,要付工资吗? 欢迎大家在评论区讨论。 #劳动法 #劳动纠纷 #劳动争议 #抖来普法2025 #9月社保新政策
9月社保新规定 #社保新规 还没有给员工缴纳社保的老板,要赶快行动起来了。 欢迎各位老板在评论区讨论。 #抖来普法2025 #劳动争议 #劳动纠纷
感谢老板送来的赔偿金 拒绝加班被开除的案件,完全符合违法解除劳动关系。 欢迎大家在评论区讨论。 #抖来普法2025 #劳动争议 #劳动纠纷
不得解除劳动合同情形 用人单位不得解除劳动合同的这几种情形 欢迎大家在评论区讨论 #抖来普法2025 #劳动争议 #劳动仲裁
强行休假算旷工吗? 员工强行休假,公司以其旷工,解除双方劳动合同,还能仲裁吗? 欢迎大家在评论区讨论。 #抖来普法2025 #劳动纠纷 #劳动仲裁
劳动派遣能要求续签劳动合同吗 公司不再续签了,能否要到赔偿金? 欢迎大家在评论区讨论。 #抖来普法2025 #劳动争议 #劳动纠纷
合同敢约定单方随意调岗? 合同约定公司随时调整劳动者的工作岗位、工作地点和薪资等 这确定合法吗? #劳动争议 #抖来普法2025 #劳动纠纷
红色高温遇上免责声明 当红色高温遇上免责声明,劳动者能否维护自身权益 #抖来普法2025 #劳动争议 #劳动争议
说实话被公司“合规”开除? 员工说人事跪舔老板 竟被公司以严重违纪解除劳动合同? #抖来普法2025 #劳动纠纷 #劳动仲裁
离职的正确方法 交接的时候一定要注意! 给磊子点个关注,了解更多的劳动者维权知识。 #抖来普法2025 #劳动争议 #劳动仲裁
放假回老家出车祸算工伤吗? 放假回老家发生车祸,能认定为工伤吗? 有任何疑问,欢迎后台私信留言,我来给你解答。 #抖来普法2025 #劳动仲裁 #劳动纠纷
外包待岗如何处理? 如果屏幕前的你正在面临推项待岗等情况 后台私信你的情况,我来帮你判断 #抖来普法2025 #劳动者是最美的人 #劳动仲裁 #劳动纠纷
食堂吃鱼被卡,这能算工伤吗? 关于工伤认定的情形不仅要考虑是否因工作原因受到伤害,而且还要考虑工作场所、工作时间的辅助要素。 欢迎大家在评论区讨论。 #抖来普法2025 #劳动仲裁 #劳动争议 #工伤赔偿
休息权是劳动者的基本权利 屏幕前的各位朋友,一定要清楚休息权是宪法赋予劳动者的基本权利。 #抖来普法2025 #劳动仲裁 #劳动纠纷
劳动者如何单方解除劳动合同? 如果屏幕前的你正在面临这种情况,后台私信我来帮你判断。 给磊子点个关注,了解更多的劳动者维权知识。 #抖来普法2025 #劳动争议 #劳动纠纷 #助眠
被迫离职之后,公司又让返岗? 这种情况大家有没有遇到过 欢迎在评论区讨论 #抖来普法2025 #劳动争议 #劳动纠纷
加班费如何计算? 还不会算加班费的,点赞关注收藏今天这条视频教会你。 欢迎大家在评论区一起讨论。 #抖来普法2025 #劳动争议 #劳动纠纷
哪些证据能够证明加班费? 这些证据大家都会收集吗? 欢迎在评论区一起讨论。 #抖来普法2025 #劳动纠纷 #劳动争议
如何正确应当公司调岗 遇到公司强制调岗,大家是去还是不去呢? 欢迎在评论区讨论 #抖来普法2025 #劳动纠纷 #劳动争议
劳动仲裁应该告哪家公司 如何确定劳动仲裁的被申请人? 欢迎在评论区讨论 #抖来普法2025 #劳动纠纷 #劳动争议
如何确定劳动关系 哪些证据能够确定劳动关系,怎么去收集证据。 欢迎在评论区讨论。 #抖来普法2025 #劳动纠纷 #劳动争议
劳动者为什么不敢维权 劳动者不敢维权的两大原因,大家中招了吗? 欢迎在评论区讨论 #抖来普法2025 #劳动纠纷 #劳动争议
公司常见违法行为 公司常见的违法行为,看你们公司占了几条。 欢迎在评论区讨论。 #抖来普法2025 #劳动法 #劳动纠纷 #劳动争议