企业到底该不该设计满勤奖？#企业管理 #薪酬绩效 #岳姐聊薪酬 @DOU+小助手

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发布时间：2022-04-10 16:29
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岳勇力
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到底该不该给员工设定满勤奖，要根据自己企业的实际情况确定，标准就是“增加业绩，降低人力成本”[一起加油]
3年前

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牛儿乡小助理-LQ
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总结1.工资总量之内还是之外2.销售型企业没必要3.看年龄4.看淡旺季要灵活掌握[嘿哈][嘿哈]
3年前

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天清
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我们的就是，满勤拿原有工资，没满勤就扣[泪奔][泪奔]那这个满勤的意义在哪里？就指望着扣钱，没有奖励[泪奔][泪奔][泪奔]
3年前

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铭师教育
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师姐好
3年前

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铠甲勇士刘小光
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加油！
3年前

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DBW Doublewin
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Doublewin工作室前来学习[调皮]
3年前

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佳佳佳
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没有一成不变的制定，灵活掌握，适合自己的就是最好的。
3年前

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贤良淑德
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[666][666][666]
2年前

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云豆
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[赞][赞][赞][赞][比心][比心]
3年前

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时代先峰
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[比心][玫瑰][赞][赞][赞]
3年前

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风的传说
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[鼓掌][鼓掌][鼓掌][鼓掌][鼓掌][鼓掌]
3年前

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好的呦
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90后，00后咋就不在乎钱了呢
3年前

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岳勇力
岳勇力

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