上级单位调你，顶头上司不放人，怎么办？ #职场那些事

大家好！今天我们来聊一个很多职场人可能遇到的难题：如果上级部门看中你想调你过去，但你的顶头上司却不愿意放人，这时候该怎么办？

前几天有个年轻网友就遇到了这样的情况。他在支行工作，前段时间到市分行参加演讲比赛，表现出色，被分行机关的领导看中了，想调他过去。他自己也很愿意，毕竟分行机关平台更高，机会也更多。

于是他就跟顶头上司说了这件事。没想到顶头上司很不高兴：“你去什么去？你来了两年，我手把手教你，从一点不会到现在能上手，你要走了我这怎么办？好好呆着吧，好好工作。”

他被顶头上司说得哑口无言，但心里还是想去。于是就来问我该怎么办。

我给他的建议是：在这种情况下，你最好做个“局外人”。

具体怎么做呢？你不要直接去找顶头上司争辩，那样只会让事情更糟。你应该去找看上你的那个上级单位，比如工会、办公室或宣传部，跟他们表明你的态度：

第一，你非常想来这里工作； 第二，你相信自己能在这里发挥作用； 第三，你已经跟顶头上司沟通过了，但他不太愿意放你走； 第四，如果他们真的想调你过去，希望他们能以组织对组织的方式去跟你的顶头上司谈。

这样一来，你就把球踢给了上级单位。如果他们真的看重你，自然会想办法协调；如果协调不成，那你也只能安心在原单位工作了。

为什么要这么做呢？因为你作为一个基层员工，直接跟顶头上司叫板，不仅没有胜算，还可能影响以后的工作。而让上级单位出面，以组织名义去协调，成功率会高很多。

而且这样做，无论结果如何，你都能立于不败之地。调成功了，你如愿以偿；调不成，你也不会因为跟顶头上司闹僵而影响以后的发展。

所以，在职场中遇到这种情况，千万不要自己硬扛，要学会借力打力，让合适的人去做合适的事。这样才能既保护好自己，又不错失机会。