立臻科技大概是这样的。#打工人 #在路上 #劳务派遣#工厂

立臻科技工厂就业分析

公司背景

立臻科技的前身是伟创公司，后被立讯收购，成为立讯旗下子公司并更名。

用工形式

立臻科技的主要用工形式为劳务派遣，直招岗位较少。需注意：直招工价通常不高，若遇到“高工价直招”的宣传，大概率为虚假信息。

“黑厂”的定义标准

视频中提到，将工厂定义为“黑厂”主要基于两点：

• 干了活未拿到工资
• 工资被克扣（可能因遭遇黑中介，或在工厂被记过处罚）

入职需考虑的核心问题

1. 工资待遇

立臻科技在招聘高峰期会通过高价形式招人，如提供奖励金、高价小时工等不同招聘形式。但需注意：部分招聘条件由劳务派遣公司自行添加，其承诺的待遇能否落实，需就业者与劳务公司直接对接确认。

2. 与工资相关的辅助条件

• 补差价机制：立臻科技的工资形式以补差价为主，补差价的前提条件是补差价之日必须在职，若不在职则按同工同酬计算。
• 协议保障：入职时务必与劳务公司签订书面补差价协议，仅口头承诺可能导致遭遇黑中介，应避免此类情况。

3. 工厂配套条件

• 住宿：多为5-10人一间宿舍，单人间或1-2人间基本不可能提供。
• 食宿：条件一般，不算很好但能满足基本需求。

（注：视频中提到，如“工作累不累”“请假是否方便”“旷工能否拿工资”“领导管理方式”“是否穿无尘服”“休息时间长短”等问题，并非入职前需重点考虑的必要因素。）