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发布时间:2025-04-02 20:10
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徐律师,我们公司入职的时候谈工资是年薪(按15个月发),合同里签的是月薪(年薪➗15),做了7年了,去年年底故意扣了我2个月的绩效,一共只发了13个月。这种有办法吗?[感谢]
2月前·上海

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绩效考核需要员工签字确认吗
1年前·四川

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...
没事的,你的员工手册里你的工资结构是基本工资+加班费[强]
1年前·广东

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之前公司扣我2000元的绩效,被我仲裁了未签合同双倍工资赔了4w[捂脸]
1年前·福建

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请问公司这个考核表有法律效应吗?可以当成是考核标准考核制度吗?
9月前·广东

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我们领导想扣就扣,毫无理由,少则三百多,多则全扣1800,无耻至极,想继续干就忍着吧,哪天不想干了,再告吧
1年前·福建

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一顿酒的事
1年前·广东

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我们还有服从性的价值观考核[看]
1年前·广东

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你早点发啊[憨笑]24年年终无缘无故少了6k+ 理由是公司效益不好 今年突然添加年终奖系数的说法 所有人的年终奖都变少了 我不服去找公司理论 公司直接把我开了[憨笑][赞]我和hr谈的结果是n+1+5k的赔偿 感觉cs是真的多 这个事没有人觉得自己赚了
1年前·上海

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扣绩效能发被迫离职通知书吗?发后仲裁2N对吗
6月前·重庆

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上海徐律师
上海徐律师

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