上传下达≠传声筒，激活摆烂下属 🔥领导丢 “业绩翻倍” 指标，别只会转发通知！中层是企业 “腰部力量”，上传下达要会 “翻译” 目标。记住，正确传达 = 拆解目标 + 赋予意义，关注学管理，别再当传声筒，下期教你如何拆解目标～ #职场干货 #中层管理 #管理思维升级 #职场进阶 #管理学干货