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不是已经是8小时吗?除非你不是帮国家工作。[抠鼻][抠鼻]
2月前·广东

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全民公务员吗?
2月前·广东

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即使现在落实,也有些人偷偷内卷。之所以中国劳动者搞不赢老板,是因为劳动者不能像欧美劳动者那样团结一致。老板才会有底气说你不做大把人做的话,工资也可以一压再压。 劳动者大家都有底线,个人可以耗几个月,但是企业可耗不起。
2月前·重庆

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每个人就都能拿到最低工资标准的工资了,因为不能再低了[捂脸]
2月前·广东

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一起穷点没啥可怕的, 一部分累死, 一部分饿死才可怕
2月前·美国

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有没有已经享受8小时工作制和双休的小伙伴,分享一下你们的生活状态和工作感受呗,给大家提供点现实参考
2月前·广东

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普通制造业的一线员工怎么办?拿一个月那一千多两千的底薪嘛?这消费什么?
2月前·广东

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一线城市的最低工资标准才2000多,你说怎么落实8小时,双休,要不就把最低工资涨到5000,再谈这些东西。
2月前·浙江

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我的看法:生产成本会增加,经济增长放慢,社会矛盾就更多了,家底薄的时候就多努力挣钱,家底够厚了再研究放松享受的事。八小时双休的工作不是没有。是你嫌弃它工资低。你在乎的不是加班,是挣的少!
2月前·黑龙江

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周末没人卖菜,超市没人卖水。公交车地铁都停了。周末你只能宅在家,关好门窗因为物业,警察都歇班了,小偷可能没人管。打开电视应该都是放的录像。因为电视台也没人值班。如果病了你得祈祷这两天别加重。因为医生都歇了。你带小三只能回家,因为宾馆没开门。[灵机一动]
2月前·河北

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那些吃人血馒头的小老板还中间商会急的跳脚[微笑]你们幸福了,他们买房不是没钱了吗[微笑]
2月前·陕西

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实际上在20年前或10年前你推行还有可能接入,那时做生意能挣到钱,现在这2年服务行业有几个是能挣大钱的一个门店一年能换个5-6个名头能保本就不错了,回本周期1-2年都算快了,重投资服务行业真的很难了,像有专业技能的人家社保早都交上了,没有技能只能服务行业的人太多太多了
2月前·吉林

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招一个人,社保支出1300,人员管理成本1000。原先一个人干8000的活,大小周加班。招两个人,1个活分成2个人来干,那就是每个人只能给3000的工资了。能接受这个工资其实大把的双休按时下班
2月前·广东

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会降薪,因为时间短了,老板不会多发你钱的,老板会把省下来的钱再雇一个人做兼职,你需要更多的钱也会找一份兼职工作。因为美国好像就这样做的
2月前·河北

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大概率是企业因为用工成本和产出不成正比先破产,然后大批劳动者失业,紧接着因为企业破产,上下游出现了大笔坏账和订单违约,导致更多企业破产,然后更多劳动者失业。最后失业的劳动者共同竞争硕果仅存的就业岗位,卷得更惨绝人寰[抠鼻]
2月前·浙江

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但是还得制定一条法律,一旦发现有人或公司私自进行加班,没有双休,立马严格惩处,这个事就还有得聊,不然你开个公司搞八个小时,周末双休,我搞十二个小时,周末单休,可能不用一个月 你就会被淘汰,还不只是公司,员工也一样,如果不是强制八小时和双休,后续的发展绝对是大伙会自己卷起来的,照样恢复到以前。
2月前·海南

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我开公司十五年了,最多的时候十六个员工,没日没夜,从来没有过正经假期和心情放松的时候,自从去年用GPT取代掉所有员工,我就有了周六日,心情也放松了,赚的钱也翻倍了,还都是自己的[呲牙]
2月前·上海

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8小时轮班制上班[呆无辜]薪酬和福利其实就是市场卷起来,也会卷起来。至于那些喊着3K的双休降薪的,那祝你们这辈子都是单休是底薪工作,如果是当老板祝你招的人只想要双休,祝你月收入真3K
2月前·广东

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...
本来2人的工作,5人来干,那也就意味着,公司的用工成本增加1.5倍,试问有多少小公司能承受?那么这些公司必然会倒闭,那么失业率上升,以前是上班辛苦有钱赚,以后就变成连钱都没得赚了,想象永远是美好的,但是也要有实际的可行性啊,不能一味从自己的角度去考虑问题,要从整体的角度考虑
2月前·上海

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只能回归正常,物价也会正常,工资降一点很正常,靠内卷一个人做两个人的工作,工资多一点,现在一个人就干一个人的工作,而且内卷的时候,也没人给你开多个人的工资
2月前·内蒙古

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@小雪
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