60岁老人有福气了 #每天跟我涨知识 #知识分享 #生活经验

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发布时间：2025-09-24 19:20

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4月前·陕西

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#汗马智充·充电桩#广州地铁 #男性弹性延迟退休申请条件+办理流程（2025新规）核心要点：须达到法定退休年龄后申请，单位与个人协商一致，延迟最长3年；公务员/国企管理人员一般不适用。一、核心申请条件 1. 年龄门槛：已达本人改革后法定退休年龄（2025起男60岁逐步延至63岁，每4个月延1个月），未达者不能申请弹性延迟（如60岁未达法定退休年龄，不可申请）。 2. 协商一致：提前1个月书面确认延迟期限、岗位、薪酬、社保等，一经确定不得再延长。 3. 缴费要求：达到法定退休年龄当年对应的按月领取养老金最低缴费年限（当前主流为15年，后续按政策逐步调整）。 4. 人员限制：公务员、国有企事业单位领导及管理人员通常须按规定到龄退休，不适用弹性延迟。二、必备申请材料（单位代办/个人办理通用） - 《弹性延迟退休申请表》（本人签名+单位公章）。 - 本人有效身份证件（原件及复印件）。 - 劳动合同（或续聘协议，明确延迟期间劳动关系）。 - 经办人身份证件（窗口非本人办理时提供）。 - 养老金领取资格相关材料（按当地社保要求补充）。三、办理流程（全程约20个工作日，各地略有差异） 1. 协商确认（法定退休年龄前1个月）：个人与单位书面协商，确定延迟起止时间、待遇等，签订协议/在申请表盖章。 2. 提交申请（退休当月内完成）：单位向当地社保经办机构提交材料；个人可通过政务APP/网上服务平台预约后窗口办理。 3. 审核公示（约10–20个工作日）：社保机构审核材料，符合条件的按规定公示；审核通过后，延迟期间劳动关系延续，单位正常缴纳社保。 4. 到期办理退休：延迟期满当月，单位/个人按规定申请办理退休手续，次月起领取养老金。四、关键提示 - ⚠️ 弹性延迟最长3年，不得二次延长；延迟期间如遇特殊情况（如单位破产、个人重病），按劳动合同法及社保政策处理。 - 灵活就业人员：无单位的，需与社保机构协商一致，按当地灵活就业人员延迟退休细则办理。 - 咨询渠道：拨打12333人社热线，或前往当地政务服务中心社保窗口、登录人社部门网上服务平台查询。 #
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民政部、财政部2026年1月起发放的失能老人养老服务消费券，发放对象是全国范围内经统一评估为中度、重度、完全失能的老年人，不分城乡户籍，农村符合条件的失能老人可申领。最高可以领取800元消费券核心要点 - 申领条件：不分城乡，只要经专业评估为中度及以上失能，且年满60周岁（部分地区重度失能可放宽至55周岁）、长期居住当地、参加基本医保，即可申请。 - 农村覆盖：政策明确包含农村特殊困难失能老人，如农村低保/低保边缘家庭、农村持证残疾、农村重点优抚对象、农村计划生育特殊家庭中的失能老人等，均可按规定申领。 - 特殊情况：正在享受农村五保等特困人员供养的，通常不重复享受此补贴；退出相关待遇后符合条件可申请。
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