匹克就是笃定了大部分人会怂 #匹克降薪 #劳动仲裁 #职场那些事 #职场干货

5.5万
8184
5241
1.6万
举报
发布时间:2025-10-17 20:11
全部评论
大家都在搜:
天啊,这让那些吹民营企业家的脸往哪儿放啊 [捂脸]
5小时前·河北

0

分享
回复
这是妥妥的地主思维,哪里是资本家啊,就是地主老财
1天前·北京

2

分享
回复
博主,你试过劳动仲裁吗?仲裁不像法条写的那么漂亮的,当你迫于生活压力必须有工作有收入的时候,当下经济形势仲裁会耗尽你的最后一丝希望。不止你一个人仲裁,你的事在仲裁委看来都是些烂事。——帮我弟打仲裁有感。
1周前·湖南

9

分享
回复
哈哈哈,我在邮政上班,这跟我们比起来都不算什么,客户经理岗月薪实际只有1800。我原先因为有职业证书补贴还有1900,后来好像是因为集团要求客户经理岗位每个月必须发2200以上,所以我们市分公司改成了2200,但实际上2200里有400是会记账的,等到发年终奖,一起扣。比如说一年记了4800的账,到了年终奖如果有5000,实发就只有200。你匿名举报分公司吧,没用。实名举报吧,第三天,真的就是第三天,就被约谈了。最后事情没解决,人解决了,哈哈哈哈哈
1周前·福建

675

分享
回复
很好,可以好好呼吁同胞集体抵制匹克了!
22小时前·广东

2

分享
回复
...
学我老板说的话。通知发下去愿意就留下,不愿意就走人。要劳动仲裁就仲裁。我见过工资5000的实习生要赔付1个月,老板花了8000找律师打。原意就是,不能起坏头。[捂脸][捂脸]
1周前·广东

69

分享
回复
...
我发现中国几乎所有的老板 都是以惩罚来说促进员工积极性 我笑了 我老板月初发通知 说我们加班太多了 想让我们减少加班 然后我在新开一家分店和多招人之间选择了取消加班费 给我小脑听萎缩了[微笑]
1周前·广西

78

分享
回复
第一家工作的公司,老板夫妇文化没有,12 13年的时候趁着风口,偷了几个技术,硬生生把公司给干上市了[笑哭]还整天培训中国传统文化,其中就有那个很著名的“这种女人会得很严重的性病”,说起他们夫妇俩的缺德事真的是讲一天都能不带重样的
1周前·江苏

6

分享
回复
匹克[看]好熟悉,曾应聘区域经理,一切顺利,到岗之后干了七天体力活(职责范围内),活干完了,说不适合。我觉得倒无所谓,不适合就拉倒。然后发了120[机智]没看错,是120!说什么这培训那培训的,其实就是听领导讲屁话。
1周前·甘肃

65

分享
回复
说难听点的,这样的公司要么当前领导人退位要么倒闭好了,市场就这么大,总有其他企业可以借助,人才也可以流向其他家,我感觉鸿星尔克就很好,我反正已经过了通过品牌服饰证明自己的年纪了,现在就是哪家好看便宜好穿买哪个
1周前·辽宁

11

分享
回复
我们公司是小公司,一年能做三四个亿的营收,但真的是神仙公司,不用开会不用写报告,要钱直接给,从不加班,工资从没拖欠过,提升营业额的方式永远是招更多的人做更好的产品,而不是给员工提出离谱的要求,大哥们甚至还劝我们不要急,除了没有双休,我想不到任何缺点
1周前·江西

10

分享
回复
弹幕说的对,违法成本太低了,你等60个工作日,你确定60个工作日就能全部搞完吗?而且你只是拿回了本应该属于你的,而且人家会劝你不要跟公司对着来,我就是三家公司的提成都没要到,但是钱也不多,人家会劝你,有就行了,有这点钱总比没有好,而且真是吃一堑长一堑,每当我以为下一个公司会更正规的时候,他给了我个惊喜,好在还是有一些正常的公司,所以要多选择,有正常的公司也有奇葩的,要会辨别,不要去跟那种傻根公司斗智斗勇,最好就是不要进入
1周前·广东

3

分享
回复
这算啥[九转大肠][九转大肠][九转大肠]我之前被熟人忽悠去了东莞一家公司,入职的时候说8000,提成3%。然后入职第二天就出了个文件,定根本完成不了的业绩目标,50万。然后达不到就绩效全扣,底薪减半意思是,业绩哪怕49万也是一分钱提成都没有,而且底薪只能拿4000。最可怕的是工资要压两个月,8月1号入职,10月8号才拿到第一笔工资,,,才4000块钱。。。气得我直接翻脸走人。
1周前·湖北

14

分享
回复
其实,换做老板是我,降薪也是不得不做。[杀马特],难道各位还有什么好的办法?
2天前·四川

0

分享
回复
我们公司之前薪资改革 明升暗降,然后在发薪日前两天才开职工代表会通知,不给文件[看]只听领导口头叙述,自愿提意见,但是如果有一个人有意见那么本月工资就不发,直到没有人有意见为止[尬笑]
1周前·河南

9

分享
回复
真应该整治一下资本了。问题你整治得了吗
2天前·江西

0

分享
回复
不是其他人愿意妥协,而是成本太高了,仲裁完公司不执行就得起诉,一审二审完了还可能三审,这一套下来得个两三年时间,公司耗得起,员工耗不起
1周前·陕西

6

分享
回复
我们公司也是啊,赔偿不是有正常n+1吗?那就找你谈话说,现在就给你n,你要同意吗?那就签,或者给你另外一种方式,就是把你现在的岗位降低一档,就去做一线员工,工资不变,再一个一个就是把你调到其他地方去,就这三种选项,如果你不同意,他就说,哎,没事,我们只是做个调研,不是强制性的,然后让你再干半个月,直接n,强行开掉
1周前·浙江

12

分享
回复
妥协是因为维权的成本太高,时间成本维权成本折腾完只有本来该拿的东西而已。无良老板公然违法是因为胡作非为的成本几乎为零,成了赚翻,败了给了原本该给的而已
1周前·山东

1

分享
回复
我们老板,要求全员每天写日志,还要求打小报告,我和我们总监说如果不写日志是开除的理由,那么开除我,赔偿我。如果不是以后不要和我提这样的要求,我就硬气。
1周前·江苏

4

分享
回复
家猫小涵
家猫小涵

粉丝3.8万获赞41.7万

猜你喜欢

推荐视频

热榜推荐

热门视频