匹克就是笃定了大部分人会怂 #匹克降薪 #劳动仲裁 #职场那些事 #职场干货

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发布时间：2025-10-17 20:11
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用户1827021155278
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天啊，这让那些吹民营企业家的脸往哪儿放啊 [捂脸]
5小时前·河北

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夏日暖楠
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这是妥妥的地主思维，哪里是资本家啊，就是地主老财
1天前·北京

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威廉在搞机
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博主，你试过劳动仲裁吗？仲裁不像法条写的那么漂亮的，当你迫于生活压力必须有工作有收入的时候，当下经济形势仲裁会耗尽你的最后一丝希望。不止你一个人仲裁，你的事在仲裁委看来都是些烂事。——帮我弟打仲裁有感。
1周前·湖南

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醉酒州
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哈哈哈，我在邮政上班，这跟我们比起来都不算什么，客户经理岗月薪实际只有1800。我原先因为有职业证书补贴还有1900，后来好像是因为集团要求客户经理岗位每个月必须发2200以上，所以我们市分公司改成了2200，但实际上2200里有400是会记账的，等到发年终奖，一起扣。比如说一年记了4800的账，到了年终奖如果有5000，实发就只有200。你匿名举报分公司吧，没用。实名举报吧，第三天，真的就是第三天，就被约谈了。最后事情没解决，人解决了，哈哈哈哈哈
1周前·福建

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小林日记
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很好，可以好好呼吁同胞集体抵制匹克了！
22小时前·广东

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？
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学我老板说的话。通知发下去愿意就留下，不愿意就走人。要劳动仲裁就仲裁。我见过工资5000的实习生要赔付1个月，老板花了8000找律师打。原意就是，不能起坏头。[捂脸][捂脸]
1周前·广东

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Df
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我发现中国几乎所有的老板 都是以惩罚来说促进员工积极性 我笑了 我老板月初发通知 说我们加班太多了 想让我们减少加班 然后我在新开一家分店和多招人之间选择了取消加班费 给我小脑听萎缩了[微笑]
1周前·广西

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球哥是只怂狗
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第一家工作的公司，老板夫妇文化没有，12 13年的时候趁着风口，偷了几个技术，硬生生把公司给干上市了[笑哭]还整天培训中国传统文化，其中就有那个很著名的“这种女人会得很严重的性病”，说起他们夫妇俩的缺德事真的是讲一天都能不带重样的
1周前·江苏

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Michael FM
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匹克[看]好熟悉，曾应聘区域经理，一切顺利，到岗之后干了七天体力活（职责范围内），活干完了，说不适合。我觉得倒无所谓，不适合就拉倒。然后发了120[机智]没看错，是120！说什么这培训那培训的，其实就是听领导讲屁话。
1周前·甘肃

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BPCoder
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说难听点的，这样的公司要么当前领导人退位要么倒闭好了，市场就这么大，总有其他企业可以借助，人才也可以流向其他家，我感觉鸿星尔克就很好，我反正已经过了通过品牌服饰证明自己的年纪了，现在就是哪家好看便宜好穿买哪个
1周前·辽宁

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万魂幡
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我们公司是小公司，一年能做三四个亿的营收，但真的是神仙公司，不用开会不用写报告，要钱直接给，从不加班，工资从没拖欠过，提升营业额的方式永远是招更多的人做更好的产品，而不是给员工提出离谱的要求，大哥们甚至还劝我们不要急，除了没有双休，我想不到任何缺点
1周前·江西

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小猫😸（准备出家版）
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弹幕说的对，违法成本太低了，你等60个工作日，你确定60个工作日就能全部搞完吗？而且你只是拿回了本应该属于你的，而且人家会劝你不要跟公司对着来，我就是三家公司的提成都没要到，但是钱也不多，人家会劝你，有就行了，有这点钱总比没有好，而且真是吃一堑长一堑，每当我以为下一个公司会更正规的时候，他给了我个惊喜，好在还是有一些正常的公司，所以要多选择，有正常的公司也有奇葩的，要会辨别，不要去跟那种傻根公司斗智斗勇，最好就是不要进入
1周前·广东

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倩倩的意哥
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这算啥[九转大肠][九转大肠][九转大肠]我之前被熟人忽悠去了东莞一家公司，入职的时候说8000，提成3%。然后入职第二天就出了个文件，定根本完成不了的业绩目标，50万。然后达不到就绩效全扣，底薪减半意思是，业绩哪怕49万也是一分钱提成都没有，而且底薪只能拿4000。最可怕的是工资要压两个月，8月1号入职，10月8号才拿到第一笔工资，，，才4000块钱。。。气得我直接翻脸走人。
1周前·湖北

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爱睡懒觉
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其实，换做老板是我，降薪也是不得不做。[杀马特]，难道各位还有什么好的办法？
2天前·四川

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满山的猴子我腚最红🐒
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我们公司之前薪资改革 明升暗降，然后在发薪日前两天才开职工代表会通知，不给文件[看]只听领导口头叙述，自愿提意见，但是如果有一个人有意见那么本月工资就不发，直到没有人有意见为止[尬笑]
1周前·河南

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皮卡丘又来了
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真应该整治一下资本了。问题你整治得了吗
2天前·江西

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笨笨
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不是其他人愿意妥协，而是成本太高了，仲裁完公司不执行就得起诉，一审二审完了还可能三审，这一套下来得个两三年时间，公司耗得起，员工耗不起
1周前·陕西

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圆溜小老弟
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我们公司也是啊，赔偿不是有正常n+1吗？那就找你谈话说，现在就给你n，你要同意吗？那就签，或者给你另外一种方式，就是把你现在的岗位降低一档，就去做一线员工，工资不变，再一个一个就是把你调到其他地方去，就这三种选项，如果你不同意，他就说，哎，没事，我们只是做个调研，不是强制性的，然后让你再干半个月，直接n，强行开掉
1周前·浙江

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桂花同载酒
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妥协是因为维权的成本太高，时间成本维权成本折腾完只有本来该拿的东西而已。无良老板公然违法是因为胡作非为的成本几乎为零，成了赚翻，败了给了原本该给的而已
1周前·山东

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灰灰
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我们老板，要求全员每天写日志，还要求打小报告，我和我们总监说如果不写日志是开除的理由，那么开除我，赔偿我。如果不是以后不要和我提这样的要求，我就硬气。
1周前·江苏

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家猫小涵
家猫小涵

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