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这么说吧,邮储银行的,自2016年年末到现在,没长过职级。
1小时前·黑龙江

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现在千万 千万别进银行 劝人进银行很缺德 能救一个是一个
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13小时前·广东

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银行柜台工作两年的新兵蛋子,很庆幸有勇气跑路了。你说的没错,现在的银行和高薪没什么关系,就算还有,也是领导层高。我在某股份制银行,每个月到手从去年的5k到今年的3k,最低的一个月只拿到1k,我们行柜员是没有营销考核指标的,应该算薪资最稳定的一个岗位,如果你说是因为我才进行薪资不高需要继续努力沉淀,那我告诉你我的同事对公客户经理也是2k(工资延递),但请问2k对一个上有老下有小的35➕中年人能干什么?理财经理干了15年的到手也只有4k,摸着良心说他们的工作量是柜台的多少倍,薪资仅仅比我高几百块钱,不要说人家五险一金扣的多,能多多少?今年是我们行辞职人数最多的一年,我支行今年零售经理跟客户经理都辞职了,年轻人真的好好想一想再入行,不光要看现在,也要看看工作了十几年的同事普遍境遇,如果十几年后你是这样你愿意吗?
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1周前·贵州

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我们都明白[一起加油]
1周前·北京

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你们感谢垄断吧,真放开就你们这行业早就纯外资了
22小时前·北京

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贷款放出去,利润是银行的,风险是自己的
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1周前·内蒙古

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我 10 年客户经理,贷款有坏账,扣了我 7 年绩效,开了 4 年最低生活保障,银行最好的 10 年我一点没赶上,现在工作恢复正常了结果行里要改革了,像我这样有过责任贷款的人要优先处理,哎
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1周前·黑龙江

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我们的绩效还得延付30%,三年后才发[泪奔][泪奔]
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21小时前·浙江

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中国金融行业里面从业人员超百万的只有两个,一个是银行,一个是保险。所以银行从业人员根本就没有任何横向溢出的可能性,因为除了银行业之外,没有任何一个子行业可以成吸收这么多金融从业人员。
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1周前·广东

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赞同[比心]
1周前·北京

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这么说吧,我们一线员工,做一个拿一个钱,一般一个月7000左右,面对用户的,后台支撑的一线员工,一个月到手2200,已经七八年了,你如果没有我们这个待遇,就不要吐槽了,国有企业
1周前·江苏

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差不多,支行待遇也就这个水平
1周前·北京

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还想基层拿工资,一笔业务恨不得扣20倍之前发的绩效,之后找各种理由把基层员工开掉,来看看我就知道了,不叫你工作有是办法整我,抢电脑,报J,驱赶,不叫进门,威胁,最后走劳裁,劳诉,也只是法律规定的赔偿 ,它做的不会有任何处罚。
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2天前·江苏

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五线小城市银行🏦客户经理,前两年轻轻松松月薪1.5w~现在银行利差越来越小,营销打折,收息打折,现如今合并农商行了,绩效怎么开还不知道,工资今天统计出来了,扣除五险两金,在我没扣养老保险的基础上,我欠单位48元[捂脸]
1周前·吉林

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[捂脸]实惨
1周前·北京

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你知道我们基层过得有多苦吗现在[流泪]
1周前·广东

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你说的这些只有银行人自己能理解。[比心]外人是不会理解的。
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1周前·山东

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2天前·西藏

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我同学是某宇宙大行…她说当她一个月发工资超过5000了,我就知道她已经不欠单位钱了[尬笑]
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1周前·北京

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23年的奖金还没拿到 现在已经辞职跑了
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14小时前·海南

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说风凉话的,让你家孩子来啊
11小时前·重庆

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隔行如隔山,只有身在其中,才知道基层员工有多难[流泪][流泪][流泪]每月实际到手一两千是真的!
6天前·内蒙古

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你有没有发现 不在银行体系的人是听不懂你在讲什么的
6天前·福建

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是这样的,不在这个体系,根本不可能理解咱们的苦。
6天前·北京

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听懂了你是鼓励银行人往外跳[看]
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1周前·河北

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周瞰
周瞰

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