面试技巧 #大学生就业 #大学生家长必读#央国企

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发布时间：2025-11-03 10:17

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苏老师讲就业-国育良才

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对其进行打分，以及客观评价。初始分值为5分 1.薪资方面，以当地的最低设平均工资为一个标准。是否超过？有，加一分。没有，减一分 2.吃住方面，包吃（或有午餐补贴），或有公司宿舍，满足一个，不加不减，都有加1分，都没有减一分。 3.办公环境，包括同事人际关系，以及工作环境。好，+1分，一般+0，不好-1 4.人文关怀方面节假日，公司有没有东西发放，没有，减一分，有不扣不减，很好+1分 5.是否双休，双休+1，大小休不扣不减单休-1分 6.工作是否违背你的本心（对工作的认可度），违背减一分，可以，不加不减，认同+1分 7.是否交五险，不交减一分，交五险一金加一分 8.离家近+1分，离家非常远（路程2天及以上）减一分 9.倒班-1～2分希望各位打工人还是要注意好自己的身体啊，前几天和我室友聊天的时候说他们公司有一个同事，一年攒了六七万吧，后面不知道为什么，身体就突然垮掉了，现在一个月都要喝3000多的中药，他们的工资也才3000多。我现在干的这个工作，最后的打分是5-1-1+0-1-1-1+1=1，严重不合格。在我看来，最后打分至少要大于或等于6分便可以继续干。#工作 #杭漂 #打分 #应届生 #谁在冬天暖过你
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